Televisa cae 3% en la BMV tras ser señalada como agente económico con poder sustancial por el IFT

Las acciones de Grupo Televisa cerraron la jornada de este viernes con una baja de 3.05%, a 32.13 pesos por unidad, en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), tras informar que el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) le notificó que su negocio de Cable fue declarado como agente económico con poder sustancial en el mercado del servicio de televisión y audio restringidos en ciertos municipios de la República Mexicana.

En respuesta, Televisa indicó, en un comunicado publicado el jueves por la noche en el centro bursátil, que “considerará los medios de defensa a su alcance”, puesto que la determinación del IFT es inconsistente con resoluciones emitidas anteriormente por dicho instituto en otras investigaciones sobre el poder sustancial en ese mismo mercado.

La televisora subrayó que el señalamiento no significa que haya realizado alguna práctica anticompetitiva, por lo que el IFT iniciará un nuevo procedimiento para determinar si serán necesarias algunas medidas asimétricas.

Valentín Mendoza, subdirector Análisis Bursátil en Banorte, opinó que de materializarse estas medidas podría inyectarse cierta volatilidad en el precio de la acción en el corto plazo.

“La posibilidad de que el regulador imponga alguna medida asimétricas a la compañía en el segmento de Cable, para incentivar la competencia en el sector es elevada”, consideró el estratega.

Destacó que prácticamente tres cuarta partes del flujo operativo (EBITDA) de Televisa proviene de dicho negocio.

No obstante, Valentín Mendoza sugirió esperar a conocer el resultado del nuevo procedimiento que inicie el IFT.

La empresa de medios puntualizó en el aviso publicado en la BMV que está resolución proviene de una investigación que inició el regulador como resultado de la adquisición del negocio residencial de fibra óptica directa al hogar y activos relacionados de Axtel, en 35 municipios del país.

Con información de El Economista

Robles empezó negociación de beneficios legales con la fiscalía

La defensa de Rosario Robles Berlanga, ex titular de las secretarías de Desarrollo Social (Sedesol) y Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu), empezó las negociaciones con la Fiscalía General de la República (FGR) para que se otorguen beneficios legales a su clienta.

Fuentes cercanas a la ex secretaria de Estado señalaron que aunque todavía son contactos informales, los representantes legales esperan que en los próximos días el Ministerio Público Federal (MPF) responda de manera formal y positiva a la petición, y entonces comience la entrega de información en torno a la estafa maestra.

Explicaron que trabajan en la documentación que se entregará a la FGR, una vez que acepte que Robles Berlanga tenga un acuerdo con las autoridades, el cual va en dos vías: que le permita obtener criterio de oportunidad y enfrentar en libertad el proceso que ahora tiene por ejercicio indebido del servicio público, y que se le considere testigo bajo protección por cuanto hace a la acusación de delincuencia organizada, por la cual no se ha cumplimentado la orden de aprehensión que libró en su contra un juez con sede en el estado de México.

Los entrevistados refirieron que los litigantes han tenido contactos informales con representantes de la FGR para presentar algunos detalles de la información que se proporcionaría, esto, como parte de los argumentos para convencer al Ministerio Público Federal de que es conveniente autorizar el otorgamiento de beneficios a Robles Berlanga; una vez que se acepte formalmente su incorporación a esta figura se procederá a ir desahogando diligencias con la ex funcionaria.

En tanto, luego de formalizar ante la FGR la solicitud de criterio de oportunidad, el abogado, Sergio Arturo Ramírez Muñoz informó que todos los litigantes se reunirían con la es funcionaria en el penal femenil de Santa Martha Acatitla, donde se encuentra en prisión preventiva desde hace 15 meses, acusada de ejercicio indebido del servicio público y provocar daño al erario federal por más de 5 mil millones de pesos.

Sin embargo, ayer, que fue día de visita general en el penal, no se vio entrar o salir a la defensa legal de la ex titular de la Sedesol. Sólo se observó ingresar a familiares que cargaban bolsas desechables llenas de comida, quienes pueden acceder al penal hasta las tres de la tarde.

Como medidas sanitarias contra el Covid-19, en la entrada de Santa Martha, enfermeros acompañados por custodios tomaban la temperatura y el nivel de saturación de oxigeno a los visitantes.

Con información vía La Jornada

Aumentan despidos de empleados con Covid o con padecimientos de riesgo, señala Conapred

Los despidos de trabajadores que enferman de Covid-19 y de los que tienen algún padecimiento que en caso de contagiarse del virus corren mayor riesgo de complicarse su salud, continúan. Las quejas recibidas en el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) dan cuenta de ello, ya que en los pasados meses han llegado casos de este tipo.

A finales de octubre, un trabajador de una escuela privada, ubicada en el estado de México, denunció que fue despedido por su condición de salud, ya que tiene diabetes, lo que fue considerado por sus empleadores como un factor de riesgo ante el Covid-19. De igual manera, sucedió con un trabajador de una empresa privada, en Puebla, que perdió su empleo por el tumor que tiene en la garganta.

En la Ciudad de México otro hombre señaló que en la empresa privada donde laboraba lo despidieron debido a que vive con VIH, pues el médico de la compañía consideró que era un factor de riesgo.

Del 19 de marzo al 20 de noviembre, el Conapred ha recibido 453 quejas relacionadas con la pandemia, los hechos denunciados sobre todo se relacionan con la obligación de trabajar estando en situación personal de riesgo, de hacerlo de manera presencial, la negación u obstaculización de un servicio privado y el desempleo, negación de contratación, despido, disminución o suspensión de salarios.

Las personas afectadas han sido trabajadores, clientes de prestadores de servicios privados, empleados en unidades médicas, ciudadanos en general, personas adultas mayores, médicos y personal de enfermería.

Con información vía La Jornada

Hay rebrote por el frío y salir más de casa

La combinación entre el descenso de la temperatura y el desconfinamiento acelerado explica el repunte de la pandemia de Covid-19 en México, donde por el tamaño del territorio hay distintas realidades. Si bien la transmisión del virus se ha mantenido activa en la mayor parte del país, destaca la situación de Campeche, que desde agosto empezó a bajar la cantidad de enfermos y hospitalizados.

El fin de semana pasado la ocupación hospitalaria en Campeche estaba en 3 por ciento, igual que Chiapas, donde a mediados de julio se registró el pico más alto con casi 4 mil 200 personas portadoras del corovirus y desde entonces registra un descenso sostenido.

Para la semana 46 (del 8 al 14 de noviembre) registró menos de 50 nuevas infecciones y de los 18 pacientes que estaban internados el pasado domingo, ninguno estaba intubado.

Campeche y Chiapas son los únicos estados con semáforo de riesgo color verde, es decir, baja transmisión de la infección.

En cambio, Chihuahua y Durango están en rojo. El primero porque, de una tendencia constante de baja transmisión e internamientos, creció rápidamente en octubre. De 200 a mil camas ocupadas pasó en ese periodo, mientras que los casos confirmados de Covid-19 subieron de mil a 4 mil.

Estos son los extremos de la pandemia en el país y de acuerdo con el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell, el repunte de casos observado a partir de octubre se considera un rebrote, porque veníamos en reducción y de repente la curva cambió de trayectoria y se fue hacia arriba.

A nivel fisiológico se explica por el descenso de la temperatura que causa cambios en el aparato respiratorio: las secreciones se vuelven más espesas, la expulsión de partículas se vuelve lento y el sistema de defensas en el tejido pulmonar es menos eficiente por el frío.

También influye el comportamiento social. Las personas tienden a congregarse y permanecer más tiempo en espacios cerrados, además de que cuando el clima es frío, las gotas, gotículas y aerosoles (donde se encuentra el virus) duran más tiempo viables en el aire.

Con información vía La Jornada

El teletrabajo formará parte de las condiciones laborales; incluidos pagos por luz, internet y telefonía

Como parte de los cambios de trascendencia que aprobaron los diputados de la Comisión de Trabajo sobre el trabajo en casa está el hecho de que sólo se considerará home office cuando el tiempo que el trabajador labore en esta modalidad sea de más de 40% de su jornada; es decir,  en una jornada de 48 horas semanales (8 horas diarias), el trabajador tendría que laborar más de 19.2 horas en su domicilio o en el lugar que elija para poder ser considerado como teletrabajador (trabajador a distancia). 

En entrevista Héctor de la Cruz, especialista laboral de D&M Abogados, explicó que parte de los cambios a la Ley Federal del Trabajo -artículo 311 y se incluyen los artículos 330A al 330K-  ahora el contrato de trabajo deberá especificar el monto que el patrón pagará por concepto de servicios relacionados con el home office, los cuales incluirán luz, internet, telefonía,entre otros.

De la Cruz expresó que “la jornada de trabajo deberá ajustarse a los máximos legales, por lo tanto las empresas deberán implementar medidas para medir la asistencia y tiempo efectivo de servicio. Los contratos colectivos deberán incluir el teletrabajo como parte de las condiciones laborales, siempre y cuando las actividades sean compatibles. Y los reglamentos interiores de trabajo también deberán regular esta modalidad con base en la ley. 

Asimismo, destacó que el patrón estará obligado a instalar y dar mantenimiento a las herramientas de trabajo (sillas ergonómicas, impresoras, computadoras, etc.), asumir los costos de conexión y luz en una parte proporcional.

Se contempla el derecho del trabajador a la desconexión, entendiendo como tal, que el trabajador pueda apagar su equipo, no contestar llamadas, ni correos, etc., al concluir su jornada, con la finalidad que pueda dedicar tiempo a otras actividades personales.

El cambio a esta modalidad podrá hacerse sólo con el consentimiento del trabajador y éste tendrá en todo momento el derecho de reversibilidad, es decir, podrá decidir cambiar a una modalidad presencial.

En ningún caso el trabajador en la modalidad de home office podrá ganar menos que uno que labore dentro de la fuente de empleo.

“Este proyecto de ley, representa un gran avance en nuestro país, que hasta ahora y pese a la pandemia de Covid-19 no había una regulación adecuada que protegiera los derechos de los trabajadores. Es posible que sea aprobada antes de que finalice este año en el pleno de la Cámara de Diputados”, puntualizó Héctor de la Cruz.

Con información vía El Economista

Pide FSTSE a sindicatos respaldar iniciativa contra outsourcing planteada por el Ejecutivo

Ante la Junta Directiva del ISSSTE, la FSTSE propuso a las organizaciones de trabajadores al servicio del Estado (SNTE y AAPAUNAM), respaldar unánimemente la iniciativa que presentó el Ejecutivo Federal para desaparecer la figura de subcontratación, a fin de otorgarle a los trabajadores que están dentro de este esquema estabilidad laboral.

El dirigente nacional de la FSTSE, Joel Ayala puntualizó que es de una mayor trascendencia este acto de justicia laboral ya que permitirá a cientos de miles de trabajadores, incorporarlos al tabulador general de sueldos a partir de la categoría de pie de rama.

Además, agregó, esos trabajadores se podrían integrar a nuestro Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

Durante la sesión de la Junta Directiva del ISSSTE, que se realizó este jueves, el dirigente de la FSTSE dijo que es el marco propicio para exponer que se cuenta con el sustento económico y financiero de lo que cada secretaría de Estado, organismos descentralizados, desconcentrados, paraestatales y otros, dependientes todos de la asignación presupuestal del ciclo fiscal anual, y que suscribieron contratos con empresas privadas a suma alzada, puedan llevar a cabo una formalización en apego a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

“Hacemos referencia que se trata en la iniciativa de reforma del Ejecutivo Federal de una profunda reivindicación laboral que abandera el Primer Mandatario del país”, indicó.

Más adelante expuso que estas definiciones, la Central FSTSE las ha transmitido con el respeto a la autonomía de los integrantes del Poder Legislativo en donde se analiza y se discute la propuesta legislativa.

Ante funcionarios del ISSSTE, SSA e IMSS, Ayala Almeida dijo que la actual circunstancia se padece con trabajadores que cubren los servicios de limpieza, cocina, vigilancia y parcialmente de personal técnico calificado que es de absoluta irregularidad, marginación, precariedad que viola en todas sus partes la Ley laboral vigente que nos ampara.

Estas son las grandes razones por lo cual se interviene para cerrar la brecha de desigualdad en los derechos tanto del trabajo, como de los derechos humanos, comentó al término de su intervención.

Con información vía El Economista

Diputados, listos para dictaminar reglas en outsourcing

Los trabajos para aprobar la reforma en materia de subcontratación se mantienen en dos pistas; por un lado los legisladores de las Comisiones de Trabajo y Hacienda y Crédito Público se dicen listos para presentar el dictamen, luego de que la Comisión de Seguridad Social diera “Vista”, en sentido favorable, a la propuesta que presentó el Ejecutivo Federal.

Por otro lado, está un compacto grupo de trabajo -empresarios y gobierno- afinando los cambios que se pretenden realizar, en materia fiscal, a la propuesta que llegó a la Cámara de Diputados el pasado 13 de noviembre y que busca penalizar las malas prácticas en el uso de la subcontratación y evitar que las agencias de colocación se conviertan en patrones. Consultado al respecto, el diputado Isaías González Cuevas afirmó que “somos mayoría de los legisladores que apoyamos la iniciativa de reforma tal y como está; pero esperaremos las observaciones que presenten los empresarios. Lo que es muy importante es que la Comisión de Seguridad Social, quien sólo emitiría su opinión, ya lo hizo en sentido favorable”.

El abogado laboral de la firma Mowat-Deloitte, Germán de la Garza de Vecchi, comentó que es evidente que debe haber un trabajo fino en la revisión de la propuesta, sobre todo si lo que se busca es frenar las malas prácticas.

Lo anterior, dado que actualmente hay esquemas muy variables en el concepto de pago y contrato con el empleado.

De ahí que, coincidieron, se debe tener cuidado con la redacción de la reforma, pues tal y como se encuentra hoy, se prohibiría la subcontratación para las empresa que se han dedicado a ello pagando sus impuestos; mientras que las empresas factureras mantendrán sin dificultad sus operaciones.

El diputado comentó que se espera que la próxima semana quede aprobado el dictamen, “es una reforma que se necesita y seguramente quedará aprobada en este periodo de sesiones que concluye el 15 de diciembre”.

Con información vía El Economista

Volaris apuntala liderazgo al reactivarse sector aéreo

Con su modelo de ultrabajo costo y 80 aviones en operación, Volaris se ubica como la aerolínea que lidera la recuperación de la industria aérea en vuelos regulares. Durante octubre atendió a un millón 299,425 pasajeros en sus operaciones nacionales e internacionales, lo que representó un incremento del 13.8% respecto al mes previo, de acuerdo con cifras de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT).

La segunda aerolínea con más clientes fue VivaAerobus, 803,614, que le significó un alza del 20.8%, en sus 39 aeronaves.

Como muestra del apuntalamiento que hace Volaris en la aviación, en el acumulado enero-octubre atendió a 10 millones 003,312 pasajeros en sus 142 rutas (99 nacionales y 43 internacionales), y a pesar de ser una caída del 40% respecto al 2019 fue suficiente para alcanzar una participación de mercado del 26.2% entre todas las empresas que operaron en México. En el 2019 tenía el 20.1 por ciento.

En su reporte de tráfico del noveno mes, su director, Enrique Beltranena, comentó: Continuamos capitalizando nuestra estructura de ultra bajo-costo entre nuestros competidores explorando nuevas oportunidades para nuestro sólido modelo de negocio. Continuaremos con el enfoque en la preservación de nuestra caja, mientras incrementamos la capacidad total como respuesta a una mejora en la demanda en nuestros mercados.

Un mes después, la empresa ya sumó 29 rutas más (21 de ellas internacionales) en noviembre.

En contraste, Interjet que ocupaba el segundo lugar con más pasajeros entre enero y octubre del 2019 (12 millones 547,843), ha atendido este año únicamente a tres millones 533,952 personas, lo que representó una caída del 71.8%, además fue la única de las firmas nacionales que registró caída (el 19.9%) en octubre respecto al mes previo, al pasar de 41,547 a 33,245 usuarios, toda vez que desde marzo no tiene vuelos internacionales y únicamente tiene en operación seis aviones.

La creciente recuperación

En el décimo mes del 2020, las empresas que operan en México (nacionales e internacionales) sumaron cuatro millones 066,515 pasajeros, lo que representó un aumento del 23.9% respecto al mes previo, debido a la mayor actividad del mercado nacional (en el internacional se presentó una reactivación, por ejemplo, de Colombia luego de varios meses sin tener conectividad).

Dicho crecimiento fue mayor al presentado en septiembre, que fue del 8.2%, pero menor al de agosto, que fue del 25.8 por ciento.

En las comparaciones mensuales, Volaris creció el 13.8 y VivaAerobus el 20.8%, seguidas de Aeroméxico y Aeroméxico, que con sus 463,245 y 395,686 pasajeros subieron el 24.7 y el 21.9%, respectivamente (como Grupo Aeroméxico operan 94 aviones). En el quinto sitio se ubica Interjet con los datos mencionados.

“La recuperación del mercado nacional se mantiene en línea con las previsiones internacionales del turismo, lo que ha sido impulsado por los protocolos sanitarios que están implementando todas las empresas. No podemos cantar aún victoria en el proceso de recuperación porque está latente el tema de los rebrotes y tendremos que esperar los efectos”, dijo Armando Bojórquez, presidente de la Asociación para la Cultura y el Turismo en América Latina (ACTUAL).

Las rutas nacionales que más actividad han tenido en este atípico año son: México-Cancún, Monterrey-México, México-Guadalajara, Tijuana-México y Tijuana-Guadalajara.

  • 49.2% anual se contrajo el tráfico aéreo de pasajeros en México en octubre; el descenso en septiembre fue de 54.5 por ciento.
  • 24.6% anual descendió el tráfico de Volaris durante octubre.
  • 21.4% anual bajó el tráfico de VivaAerobus en el décimo mes del año.
  • 51.6% anual se redujo el tráfico de Aeroméxico
  • 97.3% anual fue el decremento de tráfico de Interjet.

Con información vía El Economista

IFT declara poder sustancial de Televisa en servicios de TV y audio restringidos

El gigante de medios mexicano Grupo Televisa dijo que ha sido declarado por el regulador del sector de telecomunicaciones como agente económico con poder sustancial en el mercado del servicio de televisión y audio restringidos en algunos municipios.

Televisa dijo que la resolución del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) es resultado de una investigación tras la adquisición por parte de la empresa del negocio residencial de fibra óptica y activos relacionados de Axtel en 35 municipios del país.

La resolución no implica que la compañía haya realizado alguna práctica anticompetitiva. El IFT iniciará un nuevo procedimiento para determinar si serán necesarias algunas medidas asimétricas”, dijo la empresa en un comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) la noche del jueves

Televisa dijo que podrá manifestar “lo que a su derecho convenga” a la vez que estimó que la decisión de la autoridad es “inconsistente” con resoluciones en otras de sus investigaciones sobre poder sustancial en ese mismo mercado.

Las acciones del grupo de medios perdieron el jueves un 0.78% hasta los 33.14 pesos.

Gobiernos deben asegurar neutralidad tecnológica: Huawei

Los gobiernos deben asegurar una competencia digital justa y libre aplicando la neutralidad tecnológica, pues el proteccionismo para una industria es una barrera que no permitirá el desarrollo de la economía digital, dijo Andrew Williamson, vicepresidente global de asuntos públicos de Huawei en su participación durante el evento MX5G.PUBLICIDAD

Por otra parte, la empresa señaló que son respetuosos de las instituciones regulatorias y de la autonomía de los países.

“Durante nuestros 20 años de operación en México, así como durante más de tres décadas en más de 170 países y regiones de todo el mundo, hemos mantenido un historial probado de cero incidentes de seguridad relevantes”, destacó la firma.

Asimismo, refrenda su compromiso con la transparencia, la confiabilidad y la autonomía de la industria.

“Misma que nos ha otorgado la confianza y credibilidad demostrada en diferentes regiones del planeta, con la firme idea de continuar avanzando en la reducción de la brecha digital y el fortalecimiento del camino hacia la transformación digital en el mundo”.

De acuerdo con la Internet Society que un gobierno diga cómo deben interconectarse las redes siguiendo consideraciones políticas y no técnicas contradice la idea básica de internet.

“Estas injerencias tendrán un impacto significativo en la agilidad, resiliencia y flexibilidad de internet”.

Con información vía El Universal