El gobierno de Estados Unidos, a través de la Representante Comercial, Katherine Tai, interpuso una queja al gobierno de México para que intervenga de inmediato, al existir suficiente evidencia sobre la negativa de la empresa Panasonic para que los trabajadores de la planta en Reynosa, Tamaulipas, puedan asociarse libremente en una organización sindical y puedan tener una contratación colectiva auténtica.
Esta es la tercera queja, bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida dentro del T-MEC que interpone el gobierno de Estados Unidos en contra de México, siendo todas del sector automotriz (Tridonex, General Motors y Panasonic). México tiene 10 días para decidir si revisará, y si lo hace y encuentra denegación de derechos, tendrá 45 días para intentar remediarlo.
En un comunicado de prensa, Tai expuso que que con este anuncio se demuestra una vez más que, “cuando surjan inquietudes”, se trabajará de manera rápida para defender a los trabajadores en ambos lados de la frontera, pues en 30 días admitieron la queja que llegó al Comité Laboral Interinstitucional de Estados Unidos.
Cabe resaltar, que entre las acciones que representa la admisión de la queja, se encuentra la solicitud al secretario del Tesoro para que, como en todos los casos, de manera inmediata, la empresa Panasonic ponga en reserva los fondos suficientes para pagar una tarifa sobre todos los productos de la planta en Reynosa exportados a los Estados Unidos, sobre todo si se demuestra que hubo violación a los derechos laborales.
“El Departamento de Trabajo de Estados Unidos se concentra en la labor vital de garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales en nuestros acuerdos comerciales, incluido el Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá”, dijo el secretario de Trabajo de Estados Unidos, Marty Walsh. “Debemos garantizar el derecho de los trabajadores a sindicalizarse libremente ya negociar colectivamente. Tenemos la intención de continuar nuestra estrecha relación de trabajo con el gobierno de México para resolver este asunto”.
Asimismo, Tai dijo que de manera coordinada con el secretario Marty Walsh, del Departamento del Trabajo, se ha trabajado en estrecha colaboración con el gobierno de México a fin de abordar de manera rápida las denuncias de esta índole en la que se afectan derechos de los trabajadores.
La queja se presentó el pasado 18 de abril, por parte del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios “Movimiento 20/32” que encabeza Rosario Moreno, en donde se destacó que se retuvieron cuotas sindicales, a pesar de que los trabajadores ya habían votado por la desaparición del contrato colectivo vigente.
CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA
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