En dos meses entra en vigor la última etapa de reforma laboral

Cabe recordar que el 3 de octubre deberán, todos los estados, ya con el nuevo modelo laboral, aprobado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019.
 

Hay 12 entidades federativas que implementará, en dos meses, el nuevo modelo laboral para dar paso a la última etapa de la reforma laboral, considerada como la “más compleja” en términos operativos y presupuestales, debido a que están incluidos los Estados que registran mayor actividad económica e industrial y, por tanto, mayor conflictividad laboral, al representar cerca del 60% de la litigiosidad del país.

De acuerdo con el proyecto del Acta de la Tercera Sesión 2022 del Consejo de Coordinación para la Implementación de la reforma al Sistema de Justicia Laboral (CCIRSJL), el punto crítico que se vive en el proceso es “concluir con la habilitación de los inmuebles que albergarán dichas instituciones”, para lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social autorizó más de 616 millones de pesos en subsidios federales a las 12 entidades que lo solicitaron.

Cabe recordar que el 3 de octubre deberán, todos los estados, ya con el nuevo modelo laboral, aprobado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019.

Asimismo, como parte de los avances en la armonización legislativa que se requiere en los estados de Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas, y Yucatán ya todos tienen avances, sólo Nuevo León tiene pendiente la aprobación de sus iniciativas por el Congreso local e hizo, por lo se hizo un “llamado respetuoso a las autoridades neoleonesas para que generen acuerdos necesarios que permitan culminar con el trámite”.

Aumenta demanda de trámites y servicios en 44%

De acuerdo con el informe que presentó el director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, en lo que va del segundo semestre de 2022 se ha incrementado en 44% la demanda de trámites y servicios, así como 61% en los trámites de registro de los contratos colectivos de trabajo, convenios y legitimaciones, por otra parte mencionó que cuentan con una plantilla de 882 profesionistas distribuidos en sede central y oficinas de representación.

Por otra parte destacó cuáles son los estados con la mayor eficiencia de la conciliación, siendo Durango con 77.98%, San Luis Potosí con 77.88%, Toluca 74.64%, Zacatecas 71.68%, las que mejores resultados presentan; mientras que los que registran un porcentaje más bajo corresponden a Tabasco con 55% y Campeche 54.81%, mismas que pertenecen a la primera etapa, de implementación de la reforma.

En tanto, los estados que forman parte de la segunda etapa, Xalapa tiene un 90.15% de eficiencia, Orizaba 88.425, Morelos 88.16%, Puebla 79.22%, Querétaro 77.46%, Poza Rica 76.88%, y por lo que respecta a las entidades que han registrado las cifras más bajas son: Guanajuato con 69.62%, Colima 68.92%, Baja California Sur 68.42%, Ensenada 65.16% y Naucalpan 59 por ciento.

CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA

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