Llegó a México Kamala Harris, vicepresidenta de Estados Unidos; se reunirá con AMLO

La vicepresidenta de Estados Unidos, Kamala Harris, aterrizó la noche de este lunes en la Ciudad de México para continuar su gira por Centroamérica en la que busca abordar las causas de la migración y trabajar en el desarrollo de alianzas para “asegurar fronteras”.

A su arribo al Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), fue recibida por el secretario de Relaciones Exteriores, Marcelo Ebrard Casaubón; el embajador de México en Estados Unidos, Esteban Moctezuma; la directora general de Protocolo, Susana Iruegas; el director general para América del Norte de la cancillería, Roberto Velasco y el encargado de negocios de la embajada estadounidense, John Creamer.

A las 23:00 horas del lunes, el avión AF-2 del gobierno estadounidense llegó a la Base Aérea Militar número 19 que se encuentra en el aeropuerto capitalino.

Tras su descenso del avión, conversó por breves minutos con la comitiva, para luego abordar un vehículo que la condujo hasta su alojamiento, mismo que fue acompañado por una caravana de seguridad implementada por el gobierno de la Ciudad de México.

Este martes 8 de junio, el presidente Andrés Manuel López Obrador se reunirá con Kamala Harris en Palacio Nacional para abordar principalmente el tema migratorio.

El canciller Marcelo Ebrard informó a través de su cuenta de Twitter que la bienvenida a Harris se dio en un marco de cordialidad y buen humor, y que la vicepresidenta le aseguró que estaba “muy contenta de regresar a la Ciudad de México en donde tiene familia”. Ebrard mostró su ánimo de “dar lugar a una extraordinaria relación bilateral” entre México y Estados Unidos.

La portavoz principal de la vicepresidenta, Symone Sanders, señaló que en la reunión que tendrá Harris con el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, buscará “ampliar la cooperación entre Estados Unidos y México para abordar las causas de raíz de la huida de Guatemala, Honduras y El Salvador”.

Teniendo presente los acuerdos alcanzados en la primera reunión virtual entre ambos, Harris trabajará en “progresar” en que los dos países “acuerden conjuntamente asegurar sus fronteras y reforzar la protección de los Derechos Humanos”.

Respecto a la migración, Harris se centrará en la frontera entre ambos países a través de la intensificación de leyes y abordando sus causas.

Para esto, se señalaron como puntos el empuje económico de los países del Triángulo Norte y en el sur de México, medidas de protección para trabajadores y acuerdos sobre la lucha contra el tráfico de inmigrantes y la trata de personas.

Asimismo, la portavoz indicó que Harris se reunirá con mujeres empresarias y con personal de la embajada.

Por su parte, el enviado especial de Estados Unidos para el Triángulo Norte, Ricardo Zúñiga, apuntó que la firma de un memorando de cooperación en este encuentro implica “cómo Estados Unidos y México están tratando de mejorar las condiciones sobre el terreno en los países vecinos”.

“Los dos somos países de destino de la migración de Centroamérica y los dos tenemos algunos de los mismos problemas tratando de asegurar que tengamos vías legales para la migración y particularmente la laboral”, añadió.

Agenda de Kamala Harris en México

* A las 10:05 am, la vicepresidenta de EU y el presidente López Obrador presenciarán la firma de un Memorando de Entendimiento entre Estados Unidos y México para establecer una alianza estratégica para cooperar en programas de desarrollo en el Triángulo Norte.

* A las 10:10 am, Harris se tomará una foto oficial con López Obrador en Palacio Nacional.

* A las 10:20 am, la vicepresidenta de EU participará en una reunión bilateral con el mandatario López Obrador.

* A la 1:40 pm, se reunirá con mujeres emprendedoras en el hotel Sofitel Reforma.

* A las 3:00 pm, la vicepresidenta Harris se reunirá con líderes sindicales en el hotel Sofitel Reforma.

* A las 4:35 pm, Kamala Harris pronunciará comentarios y responderá preguntas de la prensa en el hotel Sofitel Reforma.

* A las 5:30 pm, la vicepresidenta estadounidense participará en una reunión virtual de la Embajada de EU en México. Evento privado.

* A las 6:45 pm, partirá de la Ciudad de México en ruta a Washington, DC. La salida del Aeropuerto Internacional Benito Juárez.

* A las 11:35 pm,  llegará a la Base Conjunta Andrews.

(Con información de Europa Press y Aristegui Noticias)

Caos en internet: estamos viviendo caídas parciales o totales de Amazon, Spotify, Reddit, o Twitch [Actualización: ya está solucionado]

Durante cerca de una hora esta mañana acceder a Amazon, Twitch, Vimeo o Reddit (entre otras muchas) ha sido impsoible. Al intentarlo aparecía un mensaje de error (normalmente un “503 Service Unavailable”), y el problema se ha debido a una caída de un CDN llamado Fastly.

Esta empresa proporciona una Content Delivery Network, una infraestructura que permite acelerar el acceso a todo tipo de contenidos web. Sus responsables han identificado el problema apenas una hora después de producirse y ya lo han corregido, lo que ha hecho que los servicios afectados estén de nuevo disponibles.

Caída brutal de múltiples servicios en internet

Los indicios apuntaban desde el principio a la caída de Fastly, un Content Delivery Network (CDN) que permite acelerar el comportamiento de esos servicios web cacheando ciertos datos para que cuando accedemos a ellos ese acceso sea casi instantáneo.

La página de información de estado de los servicios de este CDN mostraba en esos momentos cómo se había producido un incidente a las 11:58 CEST. Los responsables indicaban aproximadamente una horaa después que habían identificado el problema y que se estaba implementando la solución.

Ese incidente ha afectado a múltiples centros de datos en todo el mundo, y esa parece la causa de la caída de muchísimos servicios que hacen uso de esta plataforma de distribución de contenidos.

No importa que esos servicios estén alojados en infraestructuras como AWS o Azure: si los datos pasan por Fastly, el error se produce y hace que dichos servicios estén inaccesibles.

Entre los afectados parcial o totalmente han estado la propia Amazon, Spotify, Twitch, Vimeo, Reddit, Shopify, Giphy, Quora, o Metacritic, pero también medios de comunicación como The New York Times, la CNN, El Mundo, The Verge, Financial Times, The Guardian o Vice. Otros sitios como GitHub han estado accesibles, pero sin mostrar apenas contenido.

Al intentar acceder a todos ellos aparecía normalmente un mensaje de error “503 Service Unavailable” o bien un simple “connection failure”.

El servicio Downdetector que registra caídas de todo tipo de plataformas web mostraba durante esos momentos un aumento de incidencias en múltiples servicios como los citados, y todas ellas parecen estar extendidas por todo el mundo y no localizadas en un punto concreto.

Aunque los indicios apuntaban inicialmente a Amazon Web Services (AWS), la plataforma en la nube de Amazon, la página de información de sus servidores mostraba que todos estaban funcionando normalmente.

Desde Xataka nos pusimos en contacto con Amazon, cuyos portavoces nos indicaron que “ahora mismo no tenemos ningún comentario que hacer sobre este tema”, y añaden que “si hubiese alguna actualización” nos informarán sin falta.

Como indicábamos inicialmente, el problema se corrigió apenas una hora después de descubrirse, y todos los servicios que habían estado inaccesibles ya vuelven a estar operativos.

En Fastly indican que en estos primeros accesos a esos servicios “se podría experimentar un tiempo de carga mayor” en estos primeros momentos a medida que los servicios están volviendo a funcionar, pero más allá de eso, todo ha vuelto a la normalidad.

CON INFORMACIÓN VÍA XATAKA

Comercio de computadoras superó al de autos en el 2020

La alta demanda de equipos electrónicos a nivel mundial originada por la pandemia de Covid-19 propició, a su vez, un desabasto de chips semiconductores para la industria automotriz.

En general, el grave desabastecimiento de semiconductores está provocando retrasos en la producción de automóviles en todo el mundo.

Sobre todo, el desabastecimiento se atribuye al hecho de que, aunque la producción de automóviles se desplomó en el segundo trimestre de 2020, la demanda de semiconductores se intensificó en otras industrias.

Por ejemplo, las exportaciones mundiales de computadoras totalizaron 377,296 millones de dólares en 2020, un incremento de 6.1% interanual.

En contraste, las exportaciones de autos a nivel global fueron por 633,641 millones de dólares en el año pasado, una caída de 17.2% frente a 2019.

Los fabricantes de semiconductores se enfocaron en áreas que experimentaron aumentos repentinos en la demanda en 2020, como también ocurrió con la conectividad de red.

De ese modo, cuando la producción automotriz se recuperó en el año actual, la producción de semiconductores empezó a ser insuficiente, dada la escasa capacidad ociosa del sector.

En su último reporte trimestral, General Motors indicó que la industria automotriz está experimentando actualmente una escasez global de suministro de semiconductores, lo que ha afectado a múltiples proveedores, quienes los incorporan en las piezas suministradas a la industria terminal.

“Esperamos que la escasez de suministro de semiconductores tenga un impacto temporal en nuestro negocio”, dijo General Motors.

La perspectiva de esta compañía automotriz depende del impacto económico de la pandemia y la escasez global de semiconductores, los cuales continúan evolucionando.

Además, la empresa ha estado fabricando vehículos, sin los componentes afectados, lo que representa un valor en libros de inventario de aproximadamente 1,200 millones de dólares al 31 de marzo de 2021.

CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA

Francia multa a Google con unos 267 millones de dólares por acaparar la publicidad en línea

El regulador para la competencia en Francia multó a Google por 220 millones de euros (unos 267.37 millones de dólares) tras hallarlo culpable de favorecer sus propios servicios en el sector de la publicidad en línea, un nuevo golpe en Europa contra los gigantes tecnológicos estadounidenses.

Google “no cuestionó los hechos” y la multa se decidió en el marco de un procedimiento de acuerdo amistoso con los tres medios (News Corp, el diario francés Le Figaro y el grupo Rossel de Bélgica) que lo acusaron de haber monopolizado la venta de publicidad en línea. Le Figaro se había retiró luego.

La autoridad (reguladora francesa) constató que Google acordó un trato preferencial a sus tecnologías propuestas bajo la marca Google Ad Manager”, indicó el organismo.

“Las prácticas cuestionadas son particularmente graves porque castigaron a los competidores de Google en el mercado de las SSP (plataformas en las cuales los editores ponen en venta sus espacios publicitarios, NDLR) y los editores de sitios y aplicaciones móviles”, entre ellos los editores de prensa.

Alphabet, la casa matriz de Google, tuvo una cifra de negocios de 55,310 millones de dólares en el primer trimestre de 2021, en su mayoría gracias a la publicidad en línea.

Las prácticas de la empresa son objeto de investigación por parte de las autoridades de varios países.

CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA

TENDENCIAS_ Las personas trabajadoras sí quieren volver a la oficina, pero en un modelo híbrido

La nueva forma de trabajar después de la pandemia tiene una tendencia hacia un modelo híbrido, al menos así lo quiere el 62% de los mexicanos, quienes después de un año de laborar desde sus casas prefieren conservar los beneficios de ambos esquemas: presencial y remoto.

El estudio Decodificando el Talento Global 2021, elaborado por Boston Consulting Group (BCG), OCC Mundial y The Network, identificó que casi el doble de las personas que actualmente laboran en un modelo híbrido (34%) quiere mantener una forma de trabajo que combine días laborales en la oficina y en casa.

En la reconfiguración del mercado, los extremos parecen no ser atractivos para la fuerza laboral del país, pues sólo 5% prefiere retornar a trabajo presencial de manera total y otro 34% se inclina por el teletrabajo a tiempo completo.

David Centeno, gerente de Planeación Estratégica de OCC Mundial, explicó que la tendencia a modelos híbridos se debe a que muchas empresas adoptaron este esquema durante la pandemia, sin que la productividad disminuyera; sin embargo, las personas también encuentran motivación en la interacción social y la colaboración en la oficina.

“Los diferentes roles buscan cierto nivel de flexibilidad, aunque probablemente los empleadores no estén preparados para ello o no será tan fácil llevarlo a cabo”, se destaca en el reporte.

El especialista de OCC Mundial resaltó que las empresas tienen el desafío de que la flexibilidad alcance para los colaboradores que no pueden beneficiarse del trabajo remoto.

En tanto, los modelos híbridos no serán la única marca que dejará la pandemia en el mercado de trabajo. Frente a una digitalización acelerada por la emergencia sanitaria, el capital humano es más consciente de la importancia de desarrollar nuevas competencias.

En áreas con mayor tendencia a la automatización, como la atención al cliente, las ventas y los servicios, son en las que mayor intención muestran las personas para reentrenarse, superando niveles del 70 por ciento.

Las habilidades digitales y tecnológicas son las más demandadas por las personas que desean capacitarse en un área distinta a la que se formaron en sus carreras. Sin embargo, también hay una tendencia a elegir disciplinas con más facilidad de transición, por ejemplo, los trabajadores de atención a clientes y servicios están interesados en reentrenarse en recursos humanos.

“La capacitación en digitalización, automatización y tecnología, se debe principalmente a la posibilidad de moverse en diferentes ramas y a la oportunidad de tener un mejor ingreso”, expuso David Centeno durante la presentación del estudio.

Un mercado en movimiento

El reporte identificó que México encabeza la lista entre 190 países con la mayor proporción de trabajadores buscando una posición remota en otro país. El 84% de los mexicanos con trabajos compatibles está abierto a una oportunidad laboral remota en una empresa ubicada en otra latitud.

Canadá, Estados Unidos, España, Alemania y Argentina conforman la lista de los cinco países donde los mexicanos buscarían empleo remoto. Es decir, México podría ser uno de los principales proveedores de talento a distancia para sus dos socios comerciales más importantes.

A nivel global ha disminuido la disposición para trabajar fuera del país de origen, al pasar la proporción de los interesados de 57 a 50% entre 2018 y 2020. El caso de México no es la excepción, en el mismo periodo los trabajadores que tenían el interés emigrar a otra nación se redujo de 77 a 67 por ciento.

Tanto en el mundo como en nuestro país, el interés por trabajar de manera remota ha superado la intención por cambiar de residencia.

“La globalización y la transformación digital han borrado las fronteras físicas de trabajo entre los colaboradores y empresas de diferentes países”, afirmó Sergio Porragas, director de Operaciones de OCC Mundial.

Desde su óptica, el interés de los mexicanos por teletrabajar para empresas de otros países no sólo se debe a la búsqueda de un mejor ingreso, también es atribuible a que el talento nacional cumple con las competencias demandadas por el mercado global.

CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA

Recuperación del empleo, más lenta para las mujeres, dicen en foro

Especialistas en materia laboral afirmaron que los efectos que ha tenido la pandemia en este sector muestran que el país requiere reformular las políticas públicas para establecer una seguridad social universal que no esté enfocada sólo a la atención médica, sino a un bienestar general. Durante un foro organizado por Ethos Laboratorio de Políticas Públicas, alertaron que la recuperación de fuentes de empleo ha sido más lenta para las mujeres.

Por separado, un estudio de la consultora Global Boston y la plataforma de empleo en línea OccMundial, evidenció que la emergencia sanitaria cambió significativamente las preferencias de empleo de los mexicanos.

El ejercicio arrojó que sólo 5 por ciento de los trabajadores elegiría regresar a las oficinas y 62 por ciento lo haría de manera híbrida, al combinar el trabajo en casa con el presencial, una vez que mejoren las condiciones sanitarias y se reactive la movilidad económica.

Al participar en el foro organizado por Ethos Laboratorio de Políticas Públicas, Annabelle Sulmont, coordinadora del Proyecto de Políticas Generales del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), expuso que, para la mayoría de trabajadores, quienes están en la informalidad, quedarse en casa no es opción ya que les generaría no percibir ingresos, pero en caso de contagiarse de coronavirus o cualquier enfermedad, la afectación económica es mayor, ya que no cuentan con ningún tipo de protección social.

Graciela Teruel, directora de Equide, y Rogelio Gómez, de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, alertaron que hasta marzo no había mejoría notoria en cuanto a recuperación laboral, debido a que ésta se ha acentuado en empleos con bajos salarios.

Además, en este periodo las familias han puesto en riesgo su patrimonio y 24 por ciento ha tenido que recurrir a préstamos para hacer frente a la crisis económica. Para ofrecer una mejor atención a los trabajadores, propusieron una revisión integral de la seguridad social, que incluya a toda la población sin importar la relación laboral que tengan.

CON INFORMACIÓN VÍA LA JORNADA

Escasez global de semiconductores podría impactar transmisión eléctrica

Los apagones por cortes de energía serán más frecuentes conforme avance la temporada de huracanes en 2021 y la industria de protección mediante equipos de respaldo corre el riesgo de frenar considerablemente su fabricación y distribución por la falta global de chips o semiconductores que se necesitan.

Así lo explicó a El Economista Horacio Aguirre, director comercial de la empresa mexicana Complet que tiene una participación de 5% en el mercado de protección y respaldo eléctrico para pymes y sistemas caseros. Detalló que mientras el desarrollo de negocios ha avanzado al punto en que no puede funcionar sin energía eléctrica, factores que no se han atendido como el refuerzo de la red de transmisión nacional, además de otros que principalmente pueden ser imprevistos como las afectaciones meteorológicas por el cambio climático, complicarán el suministro, que requerirá respaldos en una industria que igualmente tendrá complicaciones por el entorno global. 

“Llevamos crecimientos de 35% anuales desde hace cinco años, porque en el país se requiere cada vez más respaldo sin el que sencillamente no eres competitivo, porque no sabes si el corte durará minutos u horas o si será en las horas pico de tu producción y cuánto te costará”, aseguró, “somos un fabricante nacional, con 65% de integración de materiales nacionales, sabemos lo que cuesta parar y cada vez tenemos más clientes en la industria, principalmente, por lo que creceremos, pero no al ritmo que llevábamos”. 

Los semiconductores de distintos elementos metálicos sirven como puentes para la transmisión de energía y datos y se arman a manera de chips o circuitos integrados. Tras los cambios de hábitos de la población mundial por la pandemia y la reducción en la movilidad, todos los sectores usan chips e incrementaron su demanda. Los últimos datos de la consultora Gartner reflejan que los ingresos en 2020 del mercado mundial de semiconductores en 466,237 millones de dólares, con un crecimiento de un 10.4 % en comparación con el 2019. 

Según la misma consultora, los tres primeros suministradores de semiconductores en el mundo son Intel, Samsung y SK Hynix, quienes controlan casi el 35% del mercado. En tanto, la taiwanesa TSMC ocupa la primera posición con un 58.8% del mercado por ingresos. La pugna comercial entre Estados Unidos y China ha provocado la escasez en el mercado occidental de estos componentes, cuya carga arancelaria se ha elevado por parte del gigante asiático, mientras que naciones a su alrededor realizan esfuerzos que no culminan por suplir la demanda necesaria, con lo que fabricantes de todos los tamaños, incluyendo automotrices, han tenido que anunciar paros de producción por la falta de estos componentes. 

Los apagones más recientes

El 16 de febrero la CFE reportó apagones intermitentes a 3.2 millones de clientes en 26 entidades, provocados por el cese de funciones del transporte de gas de importación de ductos desde Texas, donde se sufrió la temperatura más baja en la historia de la entidad. 

El 28 de abril de 2021, a partir de las 19:11 horas, en diferentes horarios, se presentaron afectaciones del suministro eléctrico por tormenta con fuertes vientos en la Ciudad de México y Estado de México, donde resultaron afectados alrededor de 2% del total de clientes de la empresa en estas entidades.  

El 28 de diciembre del año pasado, alrededor de 10.3 millones de usuarios de energía eléctrica sufrieron un magno apagón que se extendió por varios estados del país, prologándose éste hasta por una hora en algunas regiones de la Ciudad de México, Edomex, Nuevo León, Jalisco, Querétaro, entre otros.

Apagones recientes: 

  • En mayo, el Cenace ordenó una suspensión temporal de la energía en Baja California, debido a una falla técnica en dos unidades de generación en la Central de Ciclo Combinado de Mexicali perteneciente a la empresa InterGen. Esta medida afectó a un 22% de los usuarios de la entidad.
  • En abril, la tormenta con fuertes vientos en la Ciudad de México y Estado de México afectó a 2% del total de clientes de la empresa en estas entidades.  
  • En febrero, hubo apagones intermitentes a 3.2 millones de clientes en 26 entidades, provocados por el cese de funciones del transporte de gas de importación de ductos desde Texas. 
  • En diciembre pasado, alrededor de 10.3 millones de usuarios de energía eléctrica sufrieron un magno apagón que se extendió por varios estados del país.

CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA

Crisis del mercado laboral se prolongará por lo menos hasta 2023, advierte la OIT

La crisis del mercado laboral provocada por la pandemia de Covid-19 se prolongará por lo menos hasta 2023. Este 2021, se estima que al menos 220 millones de personas continuarán desempleadas en todo el mundo, advirtió la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Al mismo tiempo, el organismo destacó que 100 millones de asalariados quedarán en la pobreza, debido a que la pérdida de horas de trabajo y el déficit de puestos de buena calidad, “se ha traducido en una reducción drástica de los ingresos laborales”. Ello se explica por el “lento avance de las campañas de vacunación, junto con el resurgimiento de la pandemia a principios de 2021”.

De acuerdo con el reporte Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo, el déficit mundial de empleo aumentó en 144 millones de puestos de trabajo el año anterior, mientras que en 2021 se reducirán a 75 millones y para 2022, se tendrá un déficit de 23 millones.

La OIT indica que “el crecimiento previsto del empleo será demasiado débil para ofrecer suficientes oportunidades de a quienes lo perdieron o abandonaron la fuerza de trabajo durante la pandemia”. En consecuencia, muchos trabajadores que estaban inactivos se incorporarán a la fuerza de trabajo, pero no podrán encontrar empleo.

Esto dará lugar a un “aumento sostenido y pronunciado del desempleo”, que pasará de 187 millones en 2019 a 220 millones en 2020; también 220 millones en 2021, y 205 millones en 2022. Antes de la crisis del Covid-19, la tasa de desempleo prevista para 2022 fue de 5.7 por ciento, una cifra que se registró por última vez en 2013.

De igual forma, aunque se prevé que durante la segunda mitad del año se acelerará la recuperación del empleo, esto no será suficiente para compensar la pérdida de 255 millones de trabajos que se registró en 2020.

El informe también subraya que uno de los sectores más afectados es el de los jóvenes, ya que sus niveles de empleo se redujeron en 8.7 por ciento en 2020 con respecto al 3.7 por ciento del los adultos. También, las mujeres han tenido un impacto fuerte, con una reducción del empleo de 5 por ciento.

“Sin un esfuerzo para acelerar la creación de empleos decentes y apoyar a los integrantes más vulnerables de las sociedades y la reactivación de los sectores económicos más afectados, los efectos de la pandemia del Covid-19 podrían sufrirse durante años bajo la forma de pérdida de potencial humano y económico y mayor pobreza y desigualdad”, señala.

CON INFORMACIÓN VÍA LA JORNADA

Inauguran cable submarino de miles de kilómetros que une a Brasil con Europa

Un nuevo cable submarino que une a Brasil con Europa inició su funcionamiento este martes. Este permitirá un acceso de alta calidad a los servicios y aplicaciones de telecomunicaciones y evitar que los datos pasen por Estados Unidos, informó hoy la estatal Agencia Brasil.

El cable submarino, de seis mil kilómetros de longitud, une la ciudad brasileña de Fortaleza con Sines, pasando por la Guyana Francesa, la isla portuguesa de Madeira, las islas Canarias españolas Cabo Verde.

El proyecto lo financiaron la Comisión Europea, con 25 millones de euros, el gobierno brasileño, con 8.9 millones de euros  y la empresa Ella Link, con 150 millones de euros.

El nuevo cable evitará que los datos pasen por Estados Unidos y permitirá una conexión directa de alta velocidad que reduce en un 50 por ciento la latencia, es decir, la capacidad de tiempo en la que un paquete de datos tarda para ir de un punto a otro.

La infraestructura se usará durante los próximos 25 años para servicios de cómputo en la nube y negocios digitales, además de actividades de ciencia, tecnología y educación.

“Ahora vimos durante la pandemia la importancia de trabajar juntos para vencer este enemigo común que es covid-19. Es a través de la ciencia que tenemos la condición de vencer, y para que la ciencia funcione, necesitamos la operación de intercambio de informaciones”, explicó Pontes durante la ceremonia.

CON INFORMACIÓN VÍA MILENIO

Puesta en marcha del T-MEC requiere acompañamiento en su apartado laboral: especialistas

Tras exponer que la puesta en marcha del Tratado de Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) requiere un acompañamiento en su apartado laboral con diversos ajustes a la Ley Federal del Trabajo, la Red de Mujeres Sindicalistas, junto con el Observatorio Ciudadano sobre la Reforma Laboral y la fundación Friedrich Ebert, presentaron seis estudios y propuestas que presentarán a la Cámara de Diputados para reformas en la materia.

Con ello, advirtieron, buscan reforzar la legislación sobre subcontratación; libertad y democracia sindical; migración y trabajo; discriminación y violencia en el entorno laboral; trabajo infantil, e inspecciones.

Ayer, en conferencia de prensa, expertos y representantes de las organizaciones que conforman la campaña Más reforma, mejor empleo, indicaron que las propuestas son fruto de 18 meses de análisis y serán presentadas al inicio de la próxima legislatura. El objetivo es que se conviertan en proyectos de reforma que se debatan en el Congreso de la Unión, explicó Inés González, de la Red de Mujeres Sindicalistas.

Como parte de las iniciativas, las agrupaciones expusieron que, en el tema de subcontratación, aún resta regular las empresas en red y las plataformas digitales.

En el caso de las primeras, dichas formas de subcontratación plantean problemas distintos para su regulación, aunque todas ellas tengan en común el objetivo de ocultar la relación laboral y la responsabilidad con los empleadores, indican los análisis hechos por las agrupaciones.

Como una posible solución, se propone la creación de mecanismos que permitan la generación de sindicatos en distintos países, con el objetivo de establecer contratos colectivos de trabajo en los que participen las empresas matrices y las subcontratantes.

Mientras que para regular las plataformas digitales es necesario establecer con mayor claridad el reconocimiento de la relación laboral, así como las obligaciones patronales en estos casos para, de esa manera, poder garantizar derechos plenos a los trabajadores, expone el estudio elaborado por Saúl Escobar.

Aunque la reciente reforma laboral dejó plasmada la libertad y democracia sindical, para que sean una realidad en un mundo globalizado, México requiere no precarizar el empleo, sino crear fuentes de trabajo de calidad, subraya otro de los estudios elaborados.

Además, se alerta que prevalece un atraso en la armonización de las normas locales con las normas internacionales en materia de trabajo, por lo que se requiere una reforma integral que homologue ambas para evitar discordancias.

CON INFORMACIÓN VÍA LA JORNADA