ACTUALIDAD_ Nace nueva asociación para impulsar la conectividad significativa

Actualmente 2 mil 700 millones de personas de casi 8 mil millones en todo el mundo están desconectadas, pero el número es mucho mayor si consideramos a quienes ya tienen acceso básico y no están conectados de manera significativa. En este contexto, se presentó la Global Digital Inclusion Partnership (GDIP), una nueva asociación que buscará impulsar la inclusión digital global mediante una conectividad significativa. Se trata de un nuevo proyecto del equipo de la Alianza por una Internet Asequible (A4AI).

GDIP es una coalición de organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil que trabaja para llevar la conectividad a Internet a la mayoría global. Promueve oportunidades digitales para empoderar y apoyar la vida y la agencia de las personas, lo que lleva a sociedades digitales inclusivas.

“Queríamos expandirnos y hacer cosas nuevas y empezamos el proceso de transición a una nueva organización que nos permite continuar el buen trabajo que hicimos en la Alianza para expandir nuestro trabajo en otras áreas”, explicó a DPL News Sonia Jorge, fundadora y directora de GDIP.

Entre los objetivos de la GDIP se aborda la pregunta crítica que hoy ya tiene fecha límite: cómo garantizar que todos estén conectados de manera significativa a Internet para 2030.

La nueva asociación cuenta entre sus miembros con Meta, KaiOS, Smart Africa, World Bank Group, Indotel, entre otros, y se sumarán más.

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“Este nuevo y ambicioso proyecto se basa en el trabajo y el equipo que dirigió con éxito una reforma de políticas sólida basada en evidencia en países de ingresos bajos y medianos durante casi 10 años y produjo investigaciones reconocidas internacionalmente, como los Informes de asequibilidad”, explicó en un mensaje el presidente del Consejo Asesor, Jean Philbert Nsengimana. “Estamos enfocados en garantizar que el acceso significativo sea una realidad para la mayoría global, centrándonos principalmente en mujeres y niñas y poblaciones rurales y marginadas”, agregó.

En este sentido, Sonia Jorge detalló que especialmente les preocupa la brecha de género que hay en la conectividad significativa. “No estamos atacando la brecha de género cómo corresponde”. Por eso, este tema será otra de las nuevas metas de la organización.

GDIP trabajará con los gobiernos, los reguladores y en coordinación con otros actores del ecosistema digital, explicó Jorge. También dijo que buscarán trabajar con nuevas áreas de la administración pública, para involucrarlos en las agendas digitales, como los ministerios de Educación, Salud, Género, Ciencia y Tecnología. “Queremos que las agendas digitales estén más coordinadas con otros actores”.

Sonia Jorge señaló que en América Latina aún hay mucho que trabajar por la conectividad significativa. La región tiene una importante brecha de conectividad significativa entre entornos rurales y urbanos.

Fuente: GDIP

CON INFORMACIÓN VÍA DPL NEWS

Brecha laboral en México, 32% mayor que otras economías

La brecha de participación laboral entre mujeres y hombres en México es de 32 puntos porcentuales, mayor a la que tiene otras de las economías más grandes de América Latina, lo que limita el crecimiento del producto interno bruto (PIB), reconoció Rogelio Ramírez de la O, secretario de Hacienda y Crédito Público.

Recordó que mientras la participación laboral de los hombres en México alcanza el 75.6 por ciento, la de mujeres se encuentra en 43.6 por ciento, casi la mitad. Llevar esta última 60 por ciento sumaría un punto porcentual al crecimiento potencial del país.

Ramírez de la O recordó que de las 6 millones de empresas que hay en el país, un 26 por ciento es propiedad de mujeres; y sólo en los sectores de manufactura, comercio y servicios hay 1.6 millones de establecimientos con más de 100 empleados y que están presididos por una mujer.

“Estas cifras nos hablan del potencial que tienen las empresas lideradas por mujeres, para aprovechar los beneficios del T-MEC. Pero también ponen de manifiesto que aún falta camino por recorrer para eliminar las brechas de género en nuestro país”, reconoció el secretario de Hacienda, durante la presentación de Mujer Exporta MX 2022, una rueda de negocios virtual.

Una de las razones por las que Argentina, Colombia o Perú tienen considerablemente una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral comparado con México, se debe a la carga de cuidados que se agravó con la pandemia, explicó Ramírez de la O.

“De acuerdo con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, las mujeres dedicaron, en promedio, cuatro horas más al mes, durante 2020, para el cuidado de niños, ancianos, enfermos o discapacitados”, detalló.

También hay una participación mínima en puestos de decisión. En México, las mujeres representan solo 9 por ciento de los miembros de consejos de administración de empresas que cotizan en bolsa, por debajo del promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, que es de 27 por ciento.

Tatiana Clouthier, secretaria de Economía, dijo que en las dos ediciones previas de Mujer Exporta MX participaron más de 500 mujeres de 31 estados y se lograron 4 millones de dólares en expectativas de negocios. En la edición 2022 se buscarán vínculos con Europa y América del Norte.

CON INFORMACIÓN VÍA LA JORNADA