Intensifican labor para llegar hasta mineros atrapados

Ayer se intensificaron las labores por parte de los tres órdenes de gobierno, con equipo de alta tecnología, para ubicar a los tres mineros que continúan atrapados en el interior de la mina de arrastre en el ejido Rancherías, de este municipio.

En total suman 150 personas, entre expertos, rescatistas y técnicos de la empresa Minera del Norte Unidad Mimosa, elementos de Protección Civil de Nuevo León, así como binomios caninos de la Guardia Nacional (GN), que llevan a cabo labores para llegar a donde supuestamente quedaron los trabajadores.

La empresa Minera del Norte aportó cuatro bombas de alta capacidad y dos generadores, además de equipo suplementario, mientras que Protección Civil de Nuevo León sumó equipo especializado para continuar con las acciones de rescate.

La mayor parte del agua ha sido extraída de la mina Micaran; sin embargo, se ha complicado el rescate debido a la presencia de lodo y piedras que impiden la reconstrucción del túnel, situación que se debe realizar para reforzar la seguridad y continuar trabajando en el descenso hacia el lugar donde se presume que están ubicadas las tres personas.

El fiscal general de Coahuila, Gerardo Márquez, informó en conferencia de prensa que existen complicaciones en lo que parece ser la última parte para llegar a las galerías.

Explicó que en ese lugar está resguardado todo lo que arrastró la corriente de la inundación en la mina, por lo que es donde hay más remojamiento. Añadió que también tienen complicaciones en la fractura de una de las paredes por donde se pretende ingresar.

Brigadistas y mineros que trabajan en el rescate dijeron que que el tramo todavía es largo para llegar a la supuesta zona donde se encontrarían los trabajadores.

CON INFORMACIÓN VÍA EL UNIVERSAL

TENDENCIAS: Mujeres, jóvenes e informales sufren peor crisis laboral

La recuperación del empleo en la pandemia de Covid-19 viene de la mano del deterioro de las condiciones laborales. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), alrededor de 2.3 millones de personas siguen sin una fuente de ingreso, un buen número de quienes volvieron a trabajar está en la informalidad, hay 14% más trabajadores activos sin salario y el empleo femenino está estancado.

Este miércoles el IMCO presentó el Monitor de la competitividad, un micrositio para mostrar el desempeño del mercado laboral a raíz de la emergencia sanitaria. En un país como México, dijo Manuel Molano, economista en jefe del organismo, el empleo es el “fiel de la balanza” que señala el impacto de la crisis en las familias y en la economía nacional.

En el primer informe del monitor, Los efectos del Covid-19 en el mercado laboral mexicano, presenta cinco hallazgos. Pero el principal, al observar todo el panorama, es que “la calidad de los empleos no es igual a la que teníamos antes de la pandemia”, apuntó Luis Mauricio Torres, coordinador de operaciones y análisis del IMCO.

El investigador advirtió que el país continúa en recesión y que el desempleo continuará en los siguientes meses. Aunque el primer hallazgo tiene que ver con la recuperación: de los 12 millones de puestos perdidos en abril, para octubre se habían recuperado 9.7 millones. Eso significa que 2.3 millones sigue en paro o sus fuentes de empleo han desaparecido.

Entre las personas que se quedaron sin empleo, 5.6 millones laboraban como subordinados para una empresa o institución; hasta este momento falta recuperar 1.8 millones de estas plazas. Y de los 4.7 millones de trabajadores por cuenta propia que debieron parar, 39,000 sigue sin poder activarse.

Grupos vulnerables

El segundo hallazgo de la investigación es sobre la informalidad. La sola noticia de que la mayoría de los empleos fueron recuperados no es de festejarse, pues 9 millones de ellos son informales, o sea, sin seguridad social ni ahorro para el retiro. Sin acceso a la salud en una pandemia, ni prestaciones o estabilidad laboral.

Quienes apenas ingresan al mundo laboral, las personas jóvenes, y aquéllas que deberían ya estar disfrutando de su jubilación pero siguen laborando, las personas adultas mayores, son las más afectadas. Éste es el tercer hallazgo. El 37% de la población joven se quedó sin trabajo. Mientras que 41% del otro grupo tuvo que quedarse en casa sin generar un ingreso.

“La recuperación del empleo femenino se encuentra estancada”, dice el cuarto hallazgo. El nivel de ocupación de los hombres se encuentra 3% por debajo de lo registrado a inicios de año. Pero el de las mujeres es 7% menor.

Las trabajadoras no han podido volver a laborar al ritmo en que lo están haciendo los varones. Y si se trata de una mujer joven o adulta mayor, el reto para que vuelva a trabajar se incrementa.

El punto cinco se refiere al tema de las remuneraciones. La mayor parte de las personas que fueron despedidas son aquéllas que ganaban menos. Hasta octubre, el nivel de ocupación de quienes reciben apenas un salario mínimo es 39% menos de lo que se reportaba en febrero.

Además, el 60% de quienes perdieron su fuente de ingresos entre marzo y abril no tenían un sueldo. Si de por sí ya eran mayoría, la pandemia incrementó esa población 14 por ciento. “Esto habla de la vulnerabilidad de algunos grupos frente a una crisis como ésta”, comentó Luis Mauricio Torres.

Propuestas para salir del bache

“México tiene que invertir” en la capacitación de la fuerza de trabajo, indicó Manuel Molano. Pues, según la investigación, las personas que tienen más años de estudio y su trabajo es más especializado están en menor peligro en crisis como la actual.

Ante esta situación, el IMCO presentó varias recomendaciones para superarla:

Indicadores para evaluar la efectividad de las medidas del gobierno federal y los locales. Este monitoreo debe conectarse con otras áreas relacionadas, por ejemplo, el retiro anticipado de ahorro para el retiro para hacer frente al desempleo.

Es urgente que las personas tengan seguridad social sin importar su estatus laboral, señaló Molano. Esta crisis ha hecho evidente la necesidad de un seguro de desempleo, con aportaciones tripartitas.

Otra medida importante, dijo, es la mejora regulatoria en la normatividad mercantil y laboral. El IMCO propone la eliminación del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para el ingreso de personas de bajos ingresos laborales y grupos vulnerables. Reducir de manera temporal el impuesto a las nóminas locales, así como facilidades tributarias que ayudarían a que más organizaciones contraten personal.

Con información vía El Economista