Telefonistas, en “modo resistencia” para reclamar respeto a contrato colectivo

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana entró en “modo resistencia” ante lo que acusa, abusos por parte de la empresa Telmex al no respetar el Contrato Colectivo de Trabajo y presionar a trabajadores que exigen sus derechos.

En una circular informativa interna, el STRM convocó a sus integrantes para mantenerse unidos y sumarse a las acciones para demandar sus derechos laborales, entre los que destaca salir a las calles para manifestarse.

La organización, encabezada por Francisco Hernández Juárez, continúa en negociaciones con la empresa par resolver el conflicto originado por diversas presuntas irregularidades, pero no ha logrado avances que dejen satisfechos a las dos partes.

“La administración mantiene una actitud que apunta claramente a complicar la relación obrero patronal, rompe con la bilateralidad, intenta provocar el divisionismo entre los telefonistas e insiste en violar el Contrato Colectivo de Trabajo, lo que evidencia su intención de provocar un conflicto, ya que dichas acciones que viene desarrollando de manera premeditada en contra del STRM y de los trabajadores no abonan a la negociación ni a la mejora del ambiente laboral”, refiere la circular.

Por esto, señaló el sindicato, continúan en “modo de resistencia para la recuperación de materia de trabajo y defensa del CCT que acordó la pasada Asamblea Nacional de Representantes”.

Los dirigentes de los telefonistas acusaron que Telmex mantiene diversas irregularidades como el desvío de la materia de trabajo utilizando sistemas alternos a los institucionales; el generalizado uso de empresas filiales, terceras y de outsourcing de Grupo Carso; la implementación de proyectos de nueva tecnología sin la participación de los trabajadores sindicalizados; entre otras.

Además, denunció que a través de “restricciones en el cumplimiento de las prestaciones de carácter económico, las cuales son parte de sus obligaciones, pretenden presionar a los trabajadores con el objetivo de intentar que las acciones se le reviertan al STRM y, por lo tanto, desista de su movimiento y acepte las condiciones de la Empresa”.

CON INFORMACIÓN VÍA MILENIO

Sindicato de telefonistas alcanza acuerdo con Telmex

La empresa Teléfonos de México y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) alcanzaron un acuerdo sobre la revisión de su contrato colectivo de trabajo. Lo firmaron Héctor Slim Seade, director general y Francisco Hernández Juárez, secretario general, en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. La titular, Luisa María Alcalde fue testigo de honor.

El incremento que recibirán 66 mil 947 telefonistas es de 4.5% para los trabajadores activos y jubilados con ingresos menores a mil 122.22 pesos diarios. Quienes perciben un monto superior su aumento será de 50.50 pesos diarios más un 1.1026% en prestaciones. Serán retroactivos al 25 de abril.

El director general de Telmex, Héctor Slim Seade, agradeció la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), para alcanzar este acuerdo, que busca fortalecer a la empresa, mantener su liderazgo en las comunicaciones y conectividad así como respetar los derechos de los trabajadores.

Y pidió a la autoridad laboral mantenga su colaboración para terminar con los pendientes que aun tienen con el Sindicato.

A su vez, el secretario general del STRM, Francisco Hernández Juárez, también agradeció a la titular del Trabajo Alcalde Luján, “porque permitió encontrar formas de avanzar en la solución del conflicto. Ahora hay un mejor ánimo y disposición por avanzar en los temas pendientes”.

Y la titular del Trabajo, Luisa María Alcalde, asumió que “la Secretaría se construyó como un espacio de confianza para acercar a sindicatos y empresas, para que sea el diálogo lo que prevalezca por encima del conflicto y se promueva la negociación colectiva como el corazón de las relaciones laborales”.

También destacó que este acuerdo permite demostrar que las mesas de negociación son factibles para acercar a las partes a un punto de equilibrio y se construyan consensos.

Y que además sirven de ejemplo de que pueden existir empresas fuertes, con prestaciones fuertes para sus trabajadores.

Asimismo, reconoció que este primer acuerdo “es una gran oportunidad para resolver los temas pendientes entre el STRM y Telmex, ya que se tiene un camino andado que permite avanzar en este sentido”.

En la firma de este acuerdo en las oficinas de la STPS también estuvo presente el titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez.

CON INFORMACIÓN VÍA EL SOL DE MÉXICO

México | Sindicato de telefonistas arranca consulta para ratificar el estallamiento de huelga en Telmex

El Sindicato de Trabajadores de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) inició la consulta con la que habrán de ratificar la decisión que tomó la Asamblea General este martes para estallar la huelga este viernes a las 12:00 del día.

De acuerdo con la organización sindical, este proceso se realiza con voto secreto, libre y directo de los trabajadores en sus distintas especialidades, a fin de cumplir con los requisitos legales para presentar a la autoridad la decisión de la base completa para el estallamiento a huelga.

Cabe destacar que desde hace tres años los telefonistas han presentado diverso estallamientos, y en este proceso de negociación de la Revisión Contractual 2022-2024 también se suma la Compañía de Teléfonos y Bienes Raíces, ay tiene emplazamientos de huelga por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y por incumplimiento en la liberación de vacantes.

El secretario general del Sindicato de Telefonistas, Francisco Hernández Juárez, expuso que la propuesta presentada por la empresa para llevar adelante una buena negociación, no cumple las demandas de los trabajadores y, “por el contrario, en la forma que fue presentada, sí pretende dividir a los trabajadores activos y jubilados, por lo cual fue rechazada en estas instancias”.

Especialistas laborales prevén que no se estalle la huelga; sobre todo porque se trata de un servicio esencial, no es posible suspenderlo. Además, el sindicato de ratificar el pliego petitorio y presentarlo a la autoridad laboral destacando la falta de acuerdo, y cumplir con lo que señalan sus estatutos para dar puntual cumplimiento.

Asimismo, se prevé que Hernández Juárez ofrezca una conferencia de prensa este viernes a las 11:00 de la mañana.

CON INFORMACIÓN VÍA DPL NEWS

Gremio dirigido por Gómez Urrutia gana titularidad de CCT en la mina de Cosalá

El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, logró obtener el reconocimiento como titular del contrato colectivo (CCT) de la mina San Rafael, en Cosalá, Sinaloa, así como el pago de salarios caídos correspondientes a seis meses para los obreros de la sección 333, con lo cual se levantó la huelga iniciada la semana pasada.

Después de “arduas negociaciones”, la empresa Americas Gold and Silver, que preside Darren Blasutti, también aceptó el retiro de denuncias falsas en contra de los trabajadores, así como la reinstalación de seis mineros despedidos injustificadamente, como parte de la primera huelga que se inició el 26 de enero de 2020 y que duró dos años.

Se pactó la instalación de una segunda mesa de trabajo para la revisión del CCT, el cual está próximo a vencer, y se garantizó que no habrá represalias contra los trabajadores o dirigentes.

Los acuerdos fueron avalados en asamblea por dirigentes y mineros de la sección 333, quienes discutieron y aprobaron la propuesta que presentó la compañía canadiense, informó el Sindicato Minero en un comunicado.

El pasado viernes había estallado por segunda ocasión la huelga, debido a que la empresa Americas Gold and Silver insistió en no reconocer al Sindicato Minero como titular del CCT –a pesar de que ganó la mayoría en un recuento–, y “reiteradas violaciones” al mismo, además de que “intervino en la vida interna” de la organización, para imponer modificaciones que violan los derechos legítimos” de los obreros. Con dichas acciones, se “vulneró la libertad sindical” de los trabajadores de la mina San Rafael.

Tras “un diálogo exitoso” impulsado por el gremio, la huelga se levantó el martes, como anunció el senador Gómez Urrutia, quien expresó que “¡este es un triunfo para el Sindicato Minero y un paso más hacia la justicia laboral!”

CON INFORMACIÓN VÍA LA JORNADA

Asoman amenazas en torno a las nuevas votaciones en GM Silao

Este 1 y 2 de Febrero cuatro sindicatos se pelearán el Contrato Colectivo de Trabajo para representar a los 6 mil 148 trabajadores de la General Motors de Silao Guanajuato.

En la víspera de este proceso, Alejandra Morales Reynoso, secretaria general de uno de los cuatro sindicatos que pelean el Contrato Colectivo de Trabajo de GM Silao, recibió una amenaza para retirarse de la contienda.

A través de un comunicado de prensa, la organización Casa Obrera del Bajío denunció que este domingo 30 de enero, personas sin identificarse y en un vehículo sin placas, visitaron el domicilio de Alejandra Morales Reynoso, secretaria general del SINTTIA (Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz) “para dejar un mensaje para que no se presente al proceso de elección Sindical que se realizará los días 1 y 2 de Febrero del 2022.

“Hacemos público nuestro rechazo a cualquier tipo de violencia en contra de los ciudadanos y ciudadanas, hacemos responsables de cualquier otro acto violento de intimidación, amenaza o agresión que pudiera sucederse en contra Alejandra, sus familiares, los integrantes del Comité Ejecutivo del SINTTIA y/o sus simpatizantes a los integrantes de los otros Sindicatos contendientes.

“Refrendamos nuestra lucha por la libertad y democracia Sindical por la vía legal y pacífica, y el respaldo a todos los compañeros trabajadores y trabajadoras de la planta de GM en Silao y exigimos al gobernador del estado de Guanajuato Diego Sinhue Rodríguez Vallejo; al fiscal del Estado, Carlos Zamarripa Aguirre, y a las autoridades correspondientes que se garantice la seguridad de Alejandra, sus familiares, los integrantes del Comité Ejecutivo del SINTTIA y/o sus simpatizantes”, expresó la organización Casa Obrera del Bajío.

Uno de los cuatro sindicatos que buscan el Contrato Colectivo es el  Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz  (SINTTIA), del que acusan trabajadores que el senador y representante sindical Napoleón Gómez Urrutia está detrás, en complicidad de Jerry Dias, líder sindical de la General Motors en Oshawa, Toronto, Canadá.

El contrato de la GM Silao lo perdió en 2021 la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Tras de una elección  donde participaron el 90 por ciento de los trabajadores, se decidió que la CTM ya no los representaría. Ahora, cuatro sindicatos buscan ocupar ese lugar.

Para los trabajadores de la GM esta votación es muy importante, decidirán quién los representará en la firma del Contrato Colectivo, de eso dependerá la permanencia de la planta en México.

En las instalaciones habrá cinco puntos de votación. Las votaciones inician a las 5:00 horas de este 1 de febrero y concluirán a las 22:00 horas de este 2 de febrero. El voto será personal, libre, directo y en secreto.

El proceso será coordinado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, quien invitará  a los trabajadores a participar, pasando a cada una de las áreas. Incluso, habrá transporte para que quienes no estén en turno laboral acudan también a votar.

El Instituto Nacional Electoral (INE) y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), además de académicos, observarán la consulta. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) declinó para participar como observador, argumentó que no tiene el presupuesto asignado para este fin, anunció este viernes el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

CON INFORMACIÓN VÍA EL FINANCIERO