STRM prorrogará emplazamiento a huelga; busca mantener pensión para trabajadores nuevos en CCT

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) determinó, en asamblea, prorrogar el emplazamiento a huelga previsto para el 22 de junio de 2021, toda vez que, busca mantener, como parte del Contrato Colectivo de Trabajo, la cláusula de pensión para los trabajadores de nuevo ingreso.

Desde 2018, el STRM que encabeza Francisco Hernández Juárez, ha mantenido las prórrogas sobre el estallamiento a huelga, más de 10, ya que no llega a ningún acuerdo con Telmex para encontrar la salida sobre cómo enfrentar los cambios que ha tenido la empresa, al ser declarada como preponderante, y mantener la totalidad del contrato.

El STRM ha sustentado su propuesta para resolver el pasivo laboral en un estudio actuarial que acredita que, para conseguir este objetivo, no es necesario eliminar la cláusula de jubilación para los futuros telefonistas; por el contrario, “como consecuencia del análisis del comportamiento que tendrán las pensiones a raíz de la más reciente reforma a la Ley del IMSS, demostramos que mantener la vigencia de la Cláusula 149 es indispensable para garantizar una jubilación digna para los trabajadores de nuevo ingreso”, informó el dirigente.

Además, destacó que la comprometida situación financiera que enfrenta la empresa “no es el resultado de nuestras prestaciones, sino del proceso de desmantelamiento de Telmex por América Móvil, lo que se recrudece con las políticas regulatorias asimétricas del IFT que obligan a la empresa a subsidiar a sus competidores, limitando su desarrollo y su participación en el mercado de las telecomunicaciones”.

El Sindicato informó que de manera reiterada se ha exhortado a la Telmex para agilizar las negociaciones, “pero ésta sigue especulando y recurriendo a tácticas dilatorias con la intención de acorralar al STRM para que acepte la eliminación de la Cláusula 149, negándose a cubrir las vacantes ya pactadas en revisiones salariales y contractuales. En este punto, es necesario reiterar que cuando se privatizó Telmex, el Grupo Carso se comprometió a respetar la plantilla laboral los derechos contenidos en el Contrato Colectivo de Trabajo, incluida la jubilación; ello nunca fue obstáculo para su desarrollo exitoso que la llevó a convertirse en la principal empresa telefónica del mundo en el año 2000”.

Dentro del plan de acción, el Sindicato de Telefonistas tiene previsto llevar a cabo de inmediato las gestiones necesarias para que las distintas instancias gubernamentales que integran la Mesa Intersecretarial participen para lograr un acuerdo integral.

“Utilizaremos las distintas plataformas con que cuenta el Sindicato para difundir nuestro movimiento y exhortar a las autoridades a mediar para resolver el conflicto; adicionalmente, se publicarán desplegados y se promoverá la solidaridad de las organizaciones fraternas nacionales e internacionales como la UNT, FASU, ENADI, CSI, CSA y UNI, entre otras”.

De manera simultáneamente, efectuaremos asambleas, movilizaciones y mítines para informar a nuestros compañeros y a la opinión pública acerca de las resoluciones de esta Asamblea.

CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA

Conflicto laboral entre Telmex y STRM

Nota de la Redacción: La presente nota y su contenido es responsabilidad del autor de la misma. Sus puntos de vista no necesariamente reflejan el sentir o accionar del STRM. Mas que nerviosismo, el personal sindicalizado continua en la defensa clara y sin cortapisas de nuestros derechos laborales plasmados en la Ley y en el CCT.

Los trabajadores telefonistas están muy nerviosos por las modificaciones a su Contrato Colectivo de trabajo que pretende aplicar Teléfonos de México. Por lo que rechazan que la empresa quiera resolver el pasivo laboral, quitándole la jubilación al personal de nuevo ingreso, al modificar la cláusula 149 de su CCT.

El Sindicato de Telefonistas exhibe el incumplimiento de Telmex ante las autoridades laborales, de flexibilizar su posición relativa al pasivo laboral ya que, en vez de atender los argumentos presentados por el sindicato, ratificó su propuesta de eliminar el derecho a jubilación para los de nuevo ingreso.

En represalia afirmó Francisco Hernández Juárez, líder del STRM, la empresa les quieren quitar los préstamos, bajo el argumento que no hay dinero; la materia de trabajo y ya les cerraron el comedor. “Y está latente la amenaza de no darles aumento salarial, ni revisar el CCT”, citó.

En su jornada de lucha, el sindicato busca lograr una buena revisión salarial en la que se atiendan todos los ejes de negociación planteados; garantizar la viabilidad de su empleo y resolver la agenda obrero patronal pendiente.

Así como lograr la libertad tarifaria y el acceso a Telmex a los nuevos servicios convergentes, revirtiendo la separación funcional. Impulsar un nuevo marco regulatorio para las telecomunicaciones en el que se recupere la rectoría del estado, se favorezca el despliegue de infraestructura, y que garantice la plena inclusión digital de toda la población, y el desarrollo tecnológico del país.

En el mitin realizado el 8 de abril en la Ciudad de México y en otras del interior del país, el sindicato amagó con no quedarse con los brazos cruzados; dicen ser 60 mil sindicalizados y que van a pelear con todo en la defensa de su contrato.

El STRM interpuso dos emplazamientos a huelga; el primero vence el 25 de abril, tiene como fin resolver su revisión salarial del 2021. El segundo es por violaciones al CCT el cual vence el 19 de mayo. Quiere solucionar temas en la Mesa Intersecretarial, instancia en la que participan, las Secretaría del Trabajo y Gobernación, gabinete económico, Asesores de Presidencia, el Instituto Federal de Telecomunicaciones y representantes de Telmex y América Móvil.

EN ESE TENOR. El STRM dio a conocer la convocatoria para su asamblea general nacional, el 19 de abril, a las 13:00 horas en su sede nacional, donde van a nombrar el comité general de huelga, tocar el tema de su revisión salarial, entre otros temas.

CON INFORMACIÓN VÍA LA PRENSA