Aprueban lineamientos que fortalecen democracia sindical

La Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) aprobó por unanimidad los Lineamientos Generales para la adecuada organización y vigilancia de los procedimientos de democracia sindical.

Los Lineamientos homologan criterios de actuación para que sindicatos, empresas y el propio Centro Federal tengan certeza en la organización, sustanciación y verificación de consultas sindicales.

“Se trata de una herramienta orientadora que conjuga las normas y requisitos para que los actores que intervienen en una elección sindical organicen, participen y vigilen los procedimientos de democracia sindical antes, durante y después de una consulta”, expresó Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Al encabezar los trabajos de la Tercera Reunión Ordinaria de la Junta de Gobierno del CFCRL, la responsable de la política laboral detalló que los Lineamientos señalan las formalidades que deben cumplir los sindicatos ante la autoridad y ante sus propios afiliados al organizar una consulta, así como las condiciones que deben reunir los lugares de la votación para que los trabajadores participen de forma libre, secreta y segura.

También, agregó, señalan las facilidades que pueden brindar los empleadores para que las consultas se realicen adecuadamente, sin que su participación resulte en una intervención indebida.

Alcalde destacó el papel proactivo y protagónico de los verificadores del Centro Federal para garantizar elecciones limpias y seguras, ya que no sólo limitan su actuación a la mera observación durante la votación, sino que pueden acudir a la empresa de manera previa para constatar que las condiciones de la consulta sean óptimas, realizar entrevistas a las personas trabajadoras, difundir información sobre sus derechos y tomar medidas para prevenir y atender posibles violaciones a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.

“También se brinda certeza y transparencia a los procesos democráticos mediante reglas para la participación de observadores electorales sindicales en las consultas, así como recursos para que las y los trabajadores puedan inconformarse ante la autoridad ante la existencia de irregularidades en una elección”, subrayó.

En la misma sesión se aprobó el acuerdo para que, en el marco de la tercera etapa de la implementación de la reforma en materia de Justicia Laboral, se instalen las Oficinas Estatales del CFCRL en los estados de Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán, así como las Oficinas de Apoyo Estatal para atender y resolver asuntos de su competencia.

El director general del CFCRL, Alfredo Domínguez Marrufo, estará a cargo de realizar las gestiones y acciones para dar cumplimiento a este mandato y garantizar el inicio de operaciones de las oficinas de representación del Centro Federal Laboral, en concordancia con la jurisdicción territorial que determinen a los Tribunales Laborales del Poder Judicial de la Federación.

En la reunión estuvieron presentes el Mtro. Félix Arturo Medina Padilla, procurador Fiscal de la Federación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; la Mtra. Blanca Lilia Ibarra Cadena, comisionada presidenta del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI); el Lic. Jorge Ventura Nevares, coordinador general de Asuntos Jurídicos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI); y el Dr. Lorenzo Córdova Vianello, cnsejero presidente del Instituto Nacional Electoral (INE).

CON INFORMACIÓN VÍA EL FINANCIERO

SNTE llevará elecciones seccionales con voto directo

La reforma laboral de 2019 no sólo cambió el modelo de elección y representación sindical en el sector privado; también se incluyó al sector público (Apartado B), en donde sindicatos como el Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) deberán realizar todo su proceso electoral con voto libre, secreto y directo en las 57 secciones del país, para luego dar paso a la elección del Comité Ejecutivo Nacional en donde participarán 2.3 millones de maestros.

Considerado como el mayor reto en un proceso de renovación sindical, el presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), Plácido Morales, platicó con El Economista respecto al desarrollo que tendrán las votaciones.

El SNTE fue un poderío político y económico para quienes estuvieron ahí. Con el proceso de cambio por la reforma laboral (el SNTE) también está llegando a un proceso de democratización sindical y se decidió que primero se realizará el proceso de cambio en los Comités Seccionales, los cuales ya iniciaron en 19”, comentó.

En tanto, el próximo 29 de junio se renovará la Sección 4, de Campeche que tiene 30,000 agremiados; la Sección 50 de Nuevo León, que tiene 76,000 afiliados -son más afiliados e incluso que una empresa-, por ello, explicó el Magistrado, cada ejercicio tiene que hacerse de manera muy organizada.

“Ahí es donde el Tribunal revisa la convocatoria, expedida con 15 días de anticipación, se verifica que ésta se publicite, que se dé registró a todos los que quieran participar, que no se excluya a nadie pensando en un principio de igualdad y que el día de la jornada electoral en las asambleas electorales delegacional y selectivas se vote conforme a una a un padrón que previamente ya publicó el Comité Electoral, también se pueden recibir quejas o los reclamos que pudieran presentarse”.

Cabe señalar que el proceso electoral, es similar al que ocurrió en Pemex, en donde primero se cambiaron los Comités, para luego elegir al secretario general; aunque en el caso del SNTE, explica Morales, “aquí se tratará que se ventile, que se genere movilidad al interior del SNTE, porque hay muchas corrientes que se manifiestan y que tengan el Comité Ejecutivo Nacional que tenga la mayoría”.

Destacó que se espera que la primera parte del proceso concluya en los próximos seis meses, aún faltan 38 secciones y “respetando la autonomía sindical, el SNTE debe llamar a un Congreso Nacional para que modifique sus estatutos y posteriormente y se convoque a elecciones, lo que será el segundo semestre del año de 2023, previo a las elecciones presidenciales de 2024”.

Aseguró que se cumplirá en tiempo, a pesar de que hay secciones complicadas donde la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) es muy competitiva, como es el caso de la sección 21 de Oaxaca; la sección séptima de Chiapas y la 12 en la Ciudad de México.

En ese sentido, dijo que ya se perciben tiempos de democracia sindical; “me ha tocado ir a mí a verificar quizá 10 procesos y uno ve el nivel de participación, la autenticidad de la gente que va a votar, el equilibrio que se da entre las plantillas que compiten, entre ellos tienen sus representantes que vigilan la autenticidad del voto”.

“Por su volumen (el SNTE) es el más complejo, el que más nos toca encauzar, el nivel de participación de plantillas es numeroso, en algunos casos hay seis, en otras cuatro, hay unos en los que sólo son dos; generalmente hay competencia y  discrepancias, hay emoción porque es una elección”, detalló.

Respecto a la votación mediante un sistema electrónico, dijo que se ha pensado para la elección nacional “como el volumen de votantes es tan numeroso, que sería tan costoso hacer la papelería de 2.3 millones de boletas, las casillas, el personal de casillas; sí se está contemplando, pero ya los contendientes tendrán que ponerse de acuerdo en que no vaya a dar motivos de imparcialidad o de duda el sistema de elección”.

Finalmente, destacó que “nosotros esperamos que los trabajadores al Servicio del Estado tengan representaciones más auténticas, que se vaya modificando esa idea de los cacicazgos eternos. El espíritu de la reforma laboral y la democratización sindical que tiene contemplada la cuarta transformación nacional es que haya una legítima representación de los trabajadores”.

CON INFORMACIÓN EL ECONOMISTA

AMLO pide confiar en elecciones limpias en el sindicato petrolero

El gobierno tiene la obligación de garantizar el sufragio libre y secreto en la elección de dirigente del sindicato petrolero, “estamos cuidando que no haya fraude, que se respete el voto de todos los trabajadores; que no haya manipulación, amenazas ni bloqueos”, garantizó el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Ayer, en la cuarta ronda de exposiciones de los candidatos, la senadora Cecilia Sánchez, quien enfrenta al grupo de Carlos Romero Deschamps, Ricardo Aldana y César Pecero, le dirigió una mirada dura a la secretaria del Trabajo señalando: “usted y yo somos de la Cuarta Transformación, tenemos la obligación de ser congruentes, tenemos la obligación de no avalar que continúe la corrupción”, y denunció condiciones muy adversas para la disidencia en el proceso interno.

“Las elecciones seccionales fueron una simulación, y lo mismo están haciendo con los comicios de la secretaria general, el sistema Sirvolab (la plataforma elaborada por la STPS) está entregada a ellos –al grupo de Carlos Romero Deschamps–, pues a unos trabajadores les están pagando (por el sufragio) y a otros los están amenazando y les están pidiendo la fotografía del voto.”

Antes, el jefe del Ejecutivo federal aseguró que el proceso –a realizarse el lunes– será limpio. “Nosotros tenemos la obligación de garantizar el voto libre y secreto, y no hay preferencias para nadie. En general, todos estamos cuidando de que no haya fraude, que se respete el voto de todos los trabajadores, mujeres y hombres, y que no haya manipulación, amenazas, bloqueos, nada absolutamente; si no, no estaríamos aquí dando este espacio, porque no somos alcahuetes pues, ni mucho menos cómplices de actos antidemocráticos”.

Pidió a los participantes que no se desanimen, “hay que seguir luchando, independientemente del resultado”.

En la conferencia matutina de ayer, acudieron a comparecer dos posturas divergentes, el agua y el aceite. César Pecero, alumno avanzado de Carlos Romero Deschamps se presentó con impecable camisa blanca (personalizada con su nombre del lado izquierdo), fino chaleco azul, y con actitud serena leyó su intervención –con propuestas incluidas–, asumiéndose impasible, al estilo de los viejos líderes frente a un auditorio colmado de fieles trabajadores.

Desde el miércoles se levantaron voces en su contra –en la misma conferencia de prensa–, y ayer habló de garantizar sobre todo los derechos contractuales y estatutarios de los sindicalizados, auditar las finanzas del sindicato y apoyar la política energética del gobierno.

Además, ofreció fomentar la equidad de género e hizo otras promesas que aún no ha cumplido la red de influencia Deschamps-Aldana, a la que Pecero ha pertenecido.

En tanto, Cecilia Sánchez recordó que en 1997 “me quitaron mi plaza por tercera vez y decidí demandar. Fueron ocho años de insultos y humillaciones sólo por pelear mis derechos”. Con firmeza, la legisladora advirtió: “Todos sabemos que en nuestro sindicato jamás ha habido elecciones libres y secretas; será la primera vez que se implementa un voto electrónico. Los trabajadores estamos inconformes con tener que darles los datos como requisito para sufragar porque nos piden registrarnos en el Sirvolab; nos hacen que nos anotemos en unas listas que se va a donde están ellos (Pecero) para que puedan estar coaccionando al trabajador de Petróleos Mexicanos”.

CON INFORMACIÓN VÍA LA JORNADA

Sindicato petrolero arranca el registro de aspirantes por la secretaría general

Con información de El Economista

Mostrar fuerza, apoyo y presencia fue el común denominador en el registro de al menos 6 interesados por la secretaría general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) que acudieron a las instalaciones de la organización sindical a formalizar sus candidaturas.

De Tabasco, Campeche, Veracruz, Tamaulipas e Hidalgo llegaron los primeros aspirantes quienes optaron por poner templetes, realizar caravanas y llenaron la calle en la que se encuentra el Sindicato Petrolero en la colonia Tabacalera de la Ciudad de México.

Así el primero en hacer su registro fue César Pecero Lozano, quien destacó que “va a la transformación de la organización sindical, en este escenario y de frente a la sede del Sindicato Petrolero reitero mi compromiso de no fallarles, de no apartarnos de nuestro gran objetivo que es devolverle al Sindicato el prestigio, dignidad y respeto a la familia petrolera, a los trabajadores de planta, transitorios y jubilados”.

El trabajador petrolero César Pecero Lozano fue el primero en registrar su candidatura. Foto EE: Pilar Martínez

También arribó Victoria Arredondo, quien a pesar de ver que será complicada la contienda, espera que con el corto tiempo que habrá para promoverse, es posible recuperar el sindicato. 

Cristina Alonso, trabajadora de la sección 44 en Tabasco también se  hizo presente y Arturo Flores, quien se acompañó de más de 70 personas. De la misma manera llegó Fred Navarro, de la sección 35 de Tula, Hidalgo.

Y la senadora por Morena, Cecilia Sánchez, tomó como primer acto realizar una caravana partiendo del Monumento a la Revolución y una vez que llegó a las instalaciones del sindicato petrolero y realizó su registro, dijo estar segura de que lograrán “la Revolución sindical del Sindicato Petrolero, este es el momento de cambiar y terminar con la corrupción, las trampas y viejas prácticas de los líderes charros”.

SINTTIA pide intervención de la OIT, el INE y observadores internacionales para votación en General Motors

Con información de El Economista

Tras señalar que la contienda sindical para representar a los más de 6,000 trabajadores de de General Motors, en la planta de Silao, es inequitativa, bajo acoso laboral y con la presencia de dos sindicatos pertenecientes a viejas estructuras dentro de la CTM y CROC, la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), Alejandra Morales, demandó la presencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), del Instituto Nacional Electoral (INE) y de observadores de Canadá y Estados Unidos, para que se “garanticen las elecciones transparentes y libres”.

En conferencia de prensa, luego de que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) diera a conocer las fechas en la que, tres sindicatos, se disputarán la titularidad del contrato colectivo de trabajo el 1 y 2 de febrero; Morales explicó en las últimas semanas internamente se ha vivido “acoso laboral y malas prácticas de los sindicatos contendientes”, por los que demandan mayores garantías, pues incluso este nuevo proceso podría terminar en una nueva queja en el marco del T-MEC.

“El SINTTIA, continuará presentando las denuncias por la denegación de la libertad sindical por parte de la empresa y la violencia que ejerce a través de los representantes de la CTM ante la Unidad del T-MEC correspondiente”, enfatizó.

En ese sentido, presentó siete puntos a las autoridades labores, con el fin de que se desarrolle una jornada de votación apegada a la libertad sindical:

  • Dado que el periodo de votación que ahora se fijó es considerablemente más corto la empresa deberá dar las facilidades de transporte. 
  • Que la Secretaría del Trabajo invite nuevamente a como observadores en la Consulta, a la OIT y el Instituto Nacional Electoral. 
  • Que vigilen el proceso desde antes de las votaciones.
  • Se autorice la presencia de observadores más allá de esas instancias, para que organizaciones sociales y civiles interesadas, nacionales e internacionales, puedan ser vigilantes de manera independiente.
  • Se entregue de manera inmediata, copia del padrón confiable que se usará en la votación.
  • La empresa deberá brindar a los representantes del SINTTIA registrados ante el CFCRL el tiempo necesario para que cumplan con sus funciones en las mesas de votación, sin condicionarlo a sus obligaciones laborales, ni afectación a sus salarios y prestaciones.
  • Seguridad pública al interior de la planta durante la votación, así como en sus alrededores.

Destacó que “lo que nosotros estamos buscando es que la empresa se vea obligada a respetar a que los trabajadores puedan ejercer libremente el voto porque sentimos que el Centro de Conciliación está siendo un poco imparcial en la protección de lo que quiere la empresa. Estamos preocupados, esperemos que no sea así, por eso estamos haciendo el planteamiento y convocando a los compañeros a votar”.

Elección sindical de petroleros, por voto «libre, secreto y directo»

El gobierno federal informó de los avances en el proceso de elección de una nueva dirigencia en el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), prevista para el 31 de enero, la cual se realizará por “voto libre, secreto y directo”.

En conferencia matutina en Palacio Nacional, se detalló que se trata de la elección a dirigente sindical más grande realizada hasta la fecha con el nuevo marco normativo laboral, y con una “neutralidad del gobierno y de la empresa, garantizando que sean los trabajadores quienes elijan a sus representantes”, informaron autoridades laborales.

Se informó que del 8 de diciembre y hasta el 20 de enero se realiza el registro de votantes. A la fecha, 50 mil trabajadores han dado de alta su correo electrónico y número de teléfono celular, a fin de participar en el proceso para emitir su voto electrónico a través del denominado Sistema Remoto de Votación Laboral (SIRVOLAB).

El registro de candidatos a la secretaria general del STPRM se realizará del 17 al 19 de enero; la campaña electoral se realizará del 21 al 29 de enero; y el día de elección será el próximo 31 de enero, y cuyos resultados se darán a conocer el mismo día.

De acuerdo con la convocatoria emitida por el sindicato petrolero, los candidatos que aspiren a dirigir el STPRM deberán cumplir con cuatro requisitos: ser socio activo del sindicato; ser trabajador de planta; tener una antigüedad mínima de 10 años; y tener al menos 25 años de edad.

Por lo que respecta a la elección de dirigentes en las 36 secciones del gremio petrolero, la autoridad laboral informó que se repondrá el proceso en cuatro secciones (Minatitlan, Ciudad de México, Ciudad del Carmen y Salina Criuz), mientras que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral validó el proceso de elección en 32 secciones.

En cuanto a los compromisos laborales contraídos en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canada (T-MEC), se informó que se cumplió con la creación de un órgano independiente del registro de sindicato y verificación de los procesos de democracia sindical, pues a la fecha se han realizado 2 mil 209 verificaciones y 2 mil 556 Contratos Colectivos han sido legitimados, lo que involucra a más de un millón de trabajadores.

CON INFORMACIÓN VÍA LA JORNADA

Necesario, democratizar sindicatos empresariales: López Obrador

El presidente Andrés Manuel López Obrador planteó la necesidad de democratizar los organismos empresariales, tal como los sindicatos, porque actualmente son sólo cúpulas que no representan a la totalidad de los miembros de la iniciativa privada, consideró.

“Ya es mucho tiempo de estar con el mismo esquema, de una representación ficticia, no legítima”, dijo al final de la conferencia de prensa matutina que este viernes fue más corta de lo usual porque el mandatario debía irse temprano al aeropuerto para tomar un vuelo a Baja California.

En su exposición reconoció que no le corresponde meterse en los organismos del sector privado pero, expresó, “ojalá también, sin injerencismo, porque eso no nos corresponde, pero que también haya democracia”.

A pregunta expresa sobre el tema, el Presidente cuestionó los procesos internos, lo cual hace a estos organismos un instancia de cúpulas.

“¿Quiénes nombran a esos dirigentes, los empresarios?, son los de mero arriba, que se ponen de acuerdo, porque empresarios hay millones, pero de esos millones, la mayoría no conoce a sus representantes, porque no hay democracia, porque es cupular, por eso hablo de la democracia como forma de vida”.

Señaló que debe haber democracia en la casa, en la escuela, en las organizaciones sociales, en las organizaciones empresariales, en las organizaciones sindicales, desde luego en la vida pública.

La última pregunta de la mañanera, de una persona que dijo venir de Ciudad Juárez y que a fuerza pedía la palabra, pese a que había dos reporteros antes que él, le expuso al Presidente si no debía tener movimiento que encabeza un frente empresarial y que ya había intentos en ese sentido en Chihuahua.

“Pero sí, todos los que quieran participar, no de manera sectorial, por ejemplo la Coparmex ha venido actuando como si fuese un sector de un partido del bloque conservador, siempre, bueno, lo estamos viendo ahora, pero no es nuevo.

“Entonces deben de haber organizaciones empresariales que auténticamente defiendan, protejan a los empresarios, que no estén sólo defendiendo a grupos de intereses creados”, señaló.

CON INFORMACIÓN{ON VÍA LA JORNADA