Huelga de telefonistas se terminaría si dan prestaciones justas a jubilados: sindicato

Sin posiciones irreductibles, solo que se respeten los derechos de los trabajadores y abiertos a la negociación con la participación de funcionarios de la Secretaría del Trabajo e intervención de la propia titular, Luisa María Alcalde, sigue la votación en todos los centros de labores de Teléfonos de México para ratificar la decisión de la Asamblea General de irse a la huelga el miércoles 11 de mayo.

“No tenemos posiciones irreductibles, sino que se respeten nuestros derechos de aumento al salario de 7.5% y que sea parejo para trabajadores activos y jubilados. No aceptamos que se les dé menos a los casi 30 mil jubilados, afirmó el secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández Juárez.

En conferencia de prensa virtual, comentó que la empresa les ofrece 4% de aumento salarial y 1% en prestaciones y un incremento más bajo a los jubilados, que fue lo que ocasionó el problema.

“Si se resuelve lo de los jubilados y la reposición de los vacantes, creo que tendríamos muy buenas posibilidades de un arreglo. El aumento debe ser parejo. No aceptamos que se les dé menos a los jubilados”, declaró.

Como lo publicó El Sol de México, el líder de los telefonistas dijo: “No vamos a bajar el swicht, simplemente nos saldremos de las instalaciones y la Comisión Negociadora continuará abierta al diálogo; pero las fallas en la red nacional de telefonía fija, móvil y de datos se acumularán en los casi medio millón de kilómetros de fibra óptica a nivel nacional”.

Sobre si el gobierno podría hacer una requisa, comentó que sería inconstitucional. “No tengo la menor idea de qué hará este gobierno en caso de que no haya arreglo y estalle la huelga. Ojalá no tengamos que llegar a eso”.

-¿Pero podría darse la requisa?

«Entiendo que es para servicios públicos, entiéndanse servicios del gobierno, pero en el Título de Concesión, cuando la empresa se privatizó se estableció que el servicio telefónico se mantendría como un servicio público. La verdad no sé qué harán, pero sí habría posibilidades de que se utilizara. Ojalá y no sea el caso”, dijo a Organización Editorial Mexicana.

En cuanto a la consulta que se realiza a nivel nacional, dijo que todos los trabajadores, los casi 55 mil, participan: jubilados y activos. “Empezamos ayer miércoles. Hasta esta mañana (de jueves) tenemos información de que se inclina abiertamente por la huelga”.

Fallas en el servicio se acumularán, advierten

“Esperamos que el lunes en el encuentro con la Secretaría del Trabajo lograr avances, donde ya se sostienen pláticas con Alejandro Salafranca Vázquez, titular de Trabajo Digno. Sí tenemos margen de evitar la huelga, sí hay voluntad nuestra”, enfatizó.

Agradeció y aceptó el ofrecimiento de la intervención de la titular del Trabajo,Luisa María Alcalde Luján“Si hay buena voluntad y un cambio de actitud de parte de la empresa. Estamos en disposición de negociar”, insistió.

Acerca de los detalles de la huelga, Hernández Juárez que en principio sería solo dejar de laborar. «En caso de estallar la huelga, nosotros salirnos de las instalaciones, poner las banderas de huelga, poner guardias en cada uno de los centros de trabajo».

«La comisión negociadora seguirá atenta a sí hay convocatoria para tratar de arreglar esto, pero en principio, no bajamos el swicht«, reiteró.

Pero obviamente, el hecho de que los trabajadores no estén atentos a las fallas que se presenten, se acumularán; «de llegar a prolongarse, puede afectarse el servicio porque la red que tenemos casi medio millón de kilómetros de fibra óptica, mas todo el equipo de respaldo, se puede afectar».

“Esperamos que no sea necesario llegar a ello, pero sí, creo que la participación de la Secretaría del Trabajo, es importante”, añadió.

Se insistió en las afectaciones a los servicios de telefonía fija, móvil y datos y el líder nacional de los telefonistas, comentó:

“De inmediato no se verían afectados; pero los servicios telefónicos, las quejas, todos los trámites se suspenderían de inmediato. El servicio telefónico como tal no se suspendería, por el hecho de salirnos de las instalaciones, pero sí se afectaría por la acumulación de fallas que no se atienden en su momento”.

De inicio dijo que son 4 los problemas que se atienden en estas negociones: Un asunto de Bienes Raíces que está en su contrato; la revisión anual del contrato colectivo de trabajo; violaciones al contrato colectivo de trabajo y la falta de entrega de 2 mil vacantes, pendientes desde 2017.

CON INFORMACIÓN VÍA EL SOL DE MÉXICO

Sindicato de Telmex advierte con estallar huelga el 11 de mayo

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana advirtió que ante la falta de voluntad de Teléfonos de México (Telmex), el próximo miércoles 11 de mayo podría estallar en huelga al mediodía, en caso de no mejorar la oferta de aumento salarial y prestaciones, entre otras demandas.

En videoconferencia, el líder de los trabajadores de Telmex, Francisco Hernández Juárez, informó que entre las exigencias está un incremento salarial de 7.5% tanto para trabajadores en activo como para jubilados, pero la empresa sólo ofrece un 4%, más 1% en prestaciones, y un menor aumento para los jubilados.

“Nosotros lo único que queremos es que respeten nuestros derechos. Esta propuesta tiene que ver con propuesta de salario, con mejoría en las prestaciones y que a todos se les trate igual, porque la empresa quiere darle menor aumento a los jubilados. Y nos deben casi dos mil vacantes. Queremos que nos regresen esas vacantes que están comprometidas desde 2017”, expresó Hernández Juárez. 

El líder sindical informó que el emplazamiento a huelga vencía originalmente este viernes 6 de mayo, pero se prorrogó para el miércoles de la próxima semana para dar espacio a la negociación y a la consulta que se realiza al interior del sindicato.

Hernández Juárez lamentó la actitud de la empresa, pues señaló que los últimos acercamientos “no han sido muy buenos”.

Dijo que los propietarios de la telefónica consideran que el contrato colectivo de trabajo es muy caro y lo quieren modificar, contraviniendo su compromiso de respetar los derechos de los trabajadores. 

Reveló que la última vez que dialogó con el ingeniero Carlos Slim, no acabó en buenos términos.

Francisco Hernández Juárez reconoció que en caso de que estalle la huelga, el gobierno podría intervenir con una requisa, aunque advirtió que no sería la mejor salida, porque el paro de actividades no afectaría el servicio. 

«No vamos a apagar nada, no vamos a bajar el switch, solo vamos a salir de las instalaciones. Los trámites (administrativos) se suspenderían de inmediato, pero el servicio telefónico como tal no se suspendería”, aclaró. 

Resaltó que los han querido presionar “por el riesgo y el conflicto que supone la huelga, que no la hagamos y que aceptemos (el ofrecimiento)».

«Eso no va a pasar, pero sí estamos en disposición de llegar a un arreglo”, enfatizó.

CONN INFORMACIÓN VÍA EL UNIVERSAL

ROMPEVIENTO TV_ ¿Inminente huelga en Telmex? violaciones al contrato Colectivo del Trabajo (ENTREVISTA al Co. Francisco Hernández Juárez) 03.05.2022

Entrevista a Francisco Hernández Juárez / Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexciana (STRP) Conducen: Alberto Nájar y Ernesto Ledesma

Entrevista al Secretario General del STRM Ing. Francisco Hernández Juárez (03.05.2022)

CON INFORMACIÓN VÍA ROMPEVIENTO TV

Asamblea Nacional de los Telefonistas da por iniciada formalmente la Revisión Contractual 2022-2024

Este viernes 18 de febrero en la sede del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana en la Ciudad de México, se celebro la Asamblea Nacional de Representantes que formaliza el inicio de la negociación de Revisión Contractual 2022-2024 entre la empresa Teléfonos de México y el STRM.

En el marco de esta asamblea, fue aprobado por los representantes de las secciones sindicales del país, el pliego petitorio que los Telefonistas negociaran con la empresa propiedad de Carlos Slim.

En esta marco, la Asamblea Nacional también aprobó 5 ejes fundamentales rumbo al mes de abril:

  1. Mantener con absoluta prioridad el proceso de legitimación de Contrato Colectivo
  2. Dar máxima atención a las revisiones de CCT de Telmex, CTBR y Tecmarketing
  3. Recuperación de materia de trabajo presente y futura de cada una de las especialidades, así como de las vacantes comprometidas, como parte del programa de acción previamente acordado
  4. Involucrarnos en la negociación de pasivo laboral, sólo si hay garantía de que sea con respeto a los derechos laborales de los trabajadores
  5. Reforzar las medidas de protección, para evitar contagios de Covid-19

El Secretario General del STRM Francisco Hernández Juárez, declaró que hay que reconocer el trabajo que se realizó durante el pasado mes de diciembre, en el marco del proceso de legitimación de CCT del Sindicato de Telefonistas. Agregó, que fue un proceso espléndido, ya que contó con una gran participación de los trabajadores, especialmente de los jóvenes a pesar de que las fechas (20 al 23 de diciembre de 2021) no eran las más idóneas, sin embargo, se cumplió y se rebasó por mucho las expectativas.

Francisco Hernández Juárez, aseguró que se siente confiado de encontrar una solución integral en el marco de esta revisión contractual. Además, aseguró estar muy contento, -Tenemos un sindicato “muy fregón” … diría otra expresión- Además agradeció y reconoció el compromiso de los telefonistas hacia con la defensa de su Contrato Colectivo de Trabajo.

Telefonistas mantendrán la defensa de su contrato colectivo, pese a limitante de servicios de Telmex: STRM

Han transcurrido dos y medio años desde que el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) emprendió la defensa de su contrato colectivo de trabajo y pese a que los servicios que ofrece Teléfonos de México (Telmex) son cada vez menores “porque muchos los ofrece América Móvil”, no ceden a las pretensiones de la empresa para eliminar derechos laborales como la pensión.

En entrevista con El Economista, Francisco Hernández Juárez, secretario general del STRM, expuso «creo que por nuestro contrato y por nuestro sindicato, empezaron a sacar los servicios de teléfonos para llevarlos a América Móvily dejaron a Teléfonos exclusivamente como transportador, no como un proveedor de nuevos servicios. En ese camino consideraron que ya no era para ellos prioritario que el servicio de televisión, que si querían y quieren, se diera a través de Teléfonos, sino a través de América Móvil”.

Detalló que la empresa ha solicitado ayuda para reducir los costos que implica el contrato colectivo y los pasivos laborales, “nosotros estamos dispuestos a ayudar, pero que sea un acuerdo, una negociación. La empresa nos propuso un paquete de cambio de acciones por antigüedad, es decir, es para disminuir su pasivo laboral. Nosotros consultamos a la gente, nos autorizaron y estábamos armando el paquete cuando la empresa nos salió con un agregado, para que los de nuevo ingreso no tengan la jubilación que actualmente tenemos y desde entonces no se ha podido avanzar”.

En estos dos años y medio de negociación, la empresa tampoco ha contratado al personal que hace falta, y, de acuerdo con Hernández Juárez, están en una «actitud muy agresiva» contra los trabajadores, “nosotros sí queremos ayudar a la empresa, pero no vamos a aceptar que pasen por encima de nuestros derechos”.

El 25 de abril es una nueva prórroga del estallamiento a huelga que mantiene el STRM, y será una nueva posibilidad para que lleven a cabo su negociación, pues coincide con la revisión contractual tal y como lo indica la Ley Federal del Trabajo realizarlo cada dos años.

“En esa fecha no dudo que la empresa vaya a utilizarlo como punto de referencia para tratar de obligar al sindicato a aceptar sus condiciones y cómo la gente, pues no parece que esté con esa disposición, yo creo que en abril vamos a tener un ambiente muy complicado, bueno ya lo tenemos porque la empresa está muy agresiva y el ambiente está muy tenso”.

Destacó que el STRM acaba de pasar por el proceso de legitimación de contrato, “y la verdad se le preguntó a la gente si está apoyado o no su contrato y logramos participación del 87% de los telefonistas y de ellos 98% estuvieron a favor de respaldar el contrato. Así es que no hay duda de que vamos a defender con todas las fuerzas que como organización el histórico contrato de los telefonistas”.

CON INFORMACION VÍA EL ECONOMISTA

Se requiere nueva ley de Telecomunicaciones para competir en igualdad: STRM

Si bien, Teléfonos de México, que tiene la mayor cobertura de fibra óptica instalada en el país con 300 mil kilómetros y una vigencia adicional de 30 años de los títulos de concesión a partir de 2026 y hasta 2056, que da certidumbre a la empresa y puede hacer planes a largo plazo, “pero es insuficiente porque el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), no lo deja competir para los servicios de imagen en la televisión”, afirma Francisco Hernández Juárez.

Secretario general del Comité Ejecutivo Nacional, del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), en entrevista, expresa:

“Nos pareció bien el comentario del presidente Andrés Manuel López Obrador para que a Teléfonos de México se le pudieran establecer condiciones y compromisos, para hacer llegar el internet a lugares donde tradicionalmente no es posible”.

“Pero entendemos que querer asignar esa responsabilidad solo a Teléfonos de México es muy desventajoso, porque las otras empresas no van, porque a ellas les interesa competir en los mercados más rentables. Y en los mercados en donde no hay rentabilidad, no les interesa. No tienen responsabilidad social”.

“Y obviamente, no van allá. Telmex hace esfuerzos, pero la desventaja es mucha”, puntualiza a El Sol de México. De acuerdo con el Tercer Informe de Gobierno, 85 mil 988 comunidades, cuentan con conexión a internet. En este 2022 serán 122 mil y para 2023, la red cubrirá todo el territorio nacional.

Sostiene: “Para nosotros, lo importante es que la decisión del gobierno de llevar internet a todos los lugares más apartados, implique una política desde el Estado que incentive a las empresas ir allá. Que les asigne responsabilidades, empezando por Teléfonos de México, pero no solo a Telmex”, dice enfático.

IFT

¿En qué términos quedó esa prórroga del IFT?

Fue de 30 años adicionales a partir del 2026 al 2056 que le asignó a la ampliación del título de concesión.

¿Este tiempo es bueno para poder hacer inversiones?

Creo que sí. Son buenos porque dan certidumbre a la empresa, porque ahora puede hacer sus planes a largo plazo. Sí, definitivamente sí.

Lo que me parece que, si es insuficiente, porque a Teléfonos de México no lo deja competir para los servicios de imagen en televisión. Y no le deja competir en otros servicios.

¿Cómo cuáles?

Sobre todo, televisión de paga. Eso impide que los clientes de Teléfonos de México, no tengan todos los servicios.

¿Ese ha sido siempre el problema: el video, la televisión?

¡Claro! Lo que debería establecerse es una nueva política de Estado, donde a todas las empresas se les permitiera competir, pero con todas las responsabilidades para que dentro de sus posibilidades también inviertan en las zonas de más bajos recursos.

De otra manera, nunca van a llegar a los sitios remotos, sí solo están por los mercados más rentables.

Competencia selectiva

¿Hablamos de cuáles empresas?

Como Televisa, como IZZI, como TV Cable, etc. Ellos no van a lugares remotos. Se quedan en donde están los mercados más accesibles. Y como no tienen ningún incentivo, ninguna responsabilidad, el gobierno lo tiene que hacer por su cuenta, pero con todo respeto, no es suficiente.

¿El gobierno no exige que las empresas nacionales y extranjeras inviertan en las zonas remotas?

Había la idea de que con la red de fibra óptica de la Comisión Federal de Electricidad, de 50 mil kilómetros se iba a poder cumplir con esos objetivos; pero por el monto de las inversiones ni por el tamaño de la Red se ha logrado que fuera suficiente.

¿Cómo cerrar la brecha digital?

La manera de lograr, de cerrar la brecha digital, de poder conectar cada vez a mayor número de mexicanos y de avanzar en las telecomunicaciones, es un esfuerzo compartido del gobierno y empresas privadas.

Sin dejar de reconocer que su propósito es obtener beneficios, utilidades; pero también tienen que tener responsabilidad social.

Y eso solo se logrará a través de una nueva Ley de Telecomunicaciones con la idea de tener mayor conectividad, mayor cobertura y accesibilidad y servicios se va a lograr. Con las normas actuales, no se puede.

En la Comisión Federal de Telecomunicaciones (Cofetel) actúa muchas veces políticamente como en el caso de Telmex. No sé qué deuda tenía con Carlos Slim que se fue contra Telmex.

Y no sé si lo vamos a lograr sino se modifican las políticas de Estado y se cuenta con una nueva Ley Federal de Telecomunicaciones, puntualiza.

¿No cabildean con el poder legislativo?

-Sí. Trabajamos en una propuesta que en enero del 2022 podremos hablar con legisladores para buscar la manera de ser considerados porque como que no nos hacen suficiente caso y vamos a tener hacer más presión para hacer notar que buscamos la manera de fortalecer al país con su desarrollo tecnológico, reducir la brecha digital.

Y que tenemos propuesta, que debe tomarse en cuenta, para que las cosas vayan bien y no solo inconformidad.

¿Desde hace tiempo, ustedes tienen un proyecto de iniciativa?

Sí, pero la ampliamos y mejoramos y para enero la vamos a tener lista.

CON INFORMACIÓN VÍA EL SOL DE MÉXICO

STRM EN MEDIOS_ Entrevista al Co. Francisco Hernández Juárez /Los Periodistas con Álvaro Delgado


@alvaro_delgado
conversa con Francisco Hernández Juárez, Secretario General del Sindicato de Telefonistas sobre negociaciones ante posible huelga.

La Mañanera vista por Reyes Razo | «Es saludable que los dirigentes no se eternicen»

Escuchó que una reportera producía el nombre del ciudadano Francisco Hernández Juárez y miró hacia sus papeles en el atril. Permaneció así el Presidente Andrés Manuel López Obrador y caviló con notable seriedad su respuesta-comentario.

«A mí me produce gusto saber que los trabajadores dan vida a sus sindicatos y ejercen a plenitud se derecho a elegirlos secreta y libremente. Me importa mucho que la democracia también sea una forma de vida en el mundo de los gremios. Es saludable que los dirigentes no se eternicen.

«Pero en el caso de Francisco Hernández Juárez -amplió su respuesta el Presidente López Obrador- debo reconocer que se trata de un líder singular. Tiene años en el Sindicato de Telefonistas. El contrato de esos miles de trabajadores contiene cláusulas muy ventajosas. Sé que muchos envidian las condiciones de trabajo que norman la relación entre esa empresa privada y los telefonistas.

«Francisco Hernández Juárez -repetía el Presidente López Obrador- no es un hombre de escándalo. No lleva vida disipada. No se le reconoce como los clásicos «líderes charros» que ponían a sus organizaciones al servicio de un partido político. El Ingeniero Hernández Juárez se distanció del sindicalismo oficial y da su lucha por los trabajadores.

«Ojalá que los cambios, la rotación en el Sindicato de Telefonistas ocurran sin sobresaltos. El gobierno que encabezo no mete la nariz en la vida interna de esas agrupaciones. Telmex es una compañía privada…Tal vez le habría gustado a López Obrador referir afinidades, amistad, solidaridad cultivada por ambos individuos. Francisco Hernández Juárez se liberó muy pronto de la tutela -amistad- de Don Fidel Velázquez Sánchez. Dejó a la CTM y la emprendió a las filas del sindicalismo crítico. A enfrentarse al Ingeniero Carlos Slim quien en más de una ocasión deseó deshacerse del dirigente ex estudiante de Ingeniería del Instituto Politécnico Nacional. «Es el contrato que más prestaciones tiene», se sabe en el mundo obrero.

«La modernización. la avanzada tecnología echó a la calle a los telefonistas. Las operadoras de los conmutadores se quedaron sin empleo. Los operadores de Larga Distancia Nacional e Internacional se hallaron de golpe y porrazo con que ya no eran requeridos sus servicios. Los responsables de servicios -hora exacta, despertador etc. etc- vieron esfumarse sus afanes. Hoy día -narró Hernández Juárez a El Sol de México»- una central de un millón de líneas se mantiene con el cambio de un fusible. Adiós a miles de trabajadores.

«Yo le dije al Ingeniero Carlos Slim: «No corra a la gente. Adiéstrela. Póngala al día. Y verá que le rinden más. Personas muy preparadas y leales a la empresa.

«Conseguí mi propósito. No me despidió a ninguno»- dijo orgulloso Hernández Juárez.

Su vestimenta causó curiosidad y extrañeza. Nada de traje de fino casimir inglés. Ni popelinas inglesas en las camisas. Chamarra, saco de piel. Atuendo para ir a todos lados.

Un día cedió. Fue en octubre de 1989. Visita Oficial del Presidente Carlos Salinas de Gortari a la Casa Blanca. Viaje a Washington. Cena con el Presidente George Bush. Con el Embajador Negroponte. Con el veteranísimo actor Lionel Barrymore.

Don Francisco Hernández Juárez se vistió de riguroso «smoking» o «tuxedo» y corbata de moño con zapatos de charol. Como Dios manda. Al verlo. el Presidente Salinas Le reconoció:

«¡Te ves muy bien de «tacuche», Francisco!».

Dos, tres días más tarde el líder telefonista Francisco Hernández Juárez charlaba con este enviado a los pies de Abraham Lincoln. En lo alto. Dominio hasta el Obelisco.

Apareció Don Emilio M. González. Senador. Líder de sus pares. Hombre e avanzada edad, el exgobernador de Nayarit tropezó, trastabilló y perdió todo equilibrio. Ya casi lo vencía la gravedad. Se iba al vacío Don Emilio M. González. Francisco Hernández Juárez y este reportero consiguieron sujetarlo. Frenar su inminente y fatal caída. Atónito el político de muy avanzada edad observaba la dilatada escalinata por la que estuvo a punto de lastimarse mucho.

Agradeció el gesto. Se reincorporó a la comitiva presidencial.

Buen líder. Hombre de buenos modos y vida honesta el Ingeniero Francisco Hernández Juárez.

Hasta el Presidente Andrés Manuel López Obrador lo reconoció.

CON INFORMACIÓN VÍA EL SOL DE MÉXICO

Firma de Convenio STRM-Telmex. Revisión Salarial 2021-2022

El día de hoy (21.05.2021) el Director de Teléfonos de México (Telmex) Hector Slim Seade y el Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) Ing. Francisco Hernández Juárez, firmaron el Convenio correspondiente a la Revisión Salarial 2021-2022 en las oficinas centrales de la empresa Telmex.

Dicho acuerdo fue atestiguado de manera presencial por el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) Alejandro Salafranca Vázquez, y de manera virtual por los representantes del empresa Telmex y del Comité Ejecutivo Nacional del STRM y Comisiones y Representantes Nacionales involucrados en dicho convenio.

En una primera intervención, el también presidente colegiado de la UNT, Francisco Hernández Juaréz, resaltó el papel que desempeñaron las comisiones involucradas pero sobre todo la participación y «votación de los propios trabajadores sindicalizados que dejaron muy claro que quieren seguir adelante con las tareas que tiene por delante con responsabilidad«. Así mismo señaló que esta revisión y firma de acuerdo salarial nos deja «muy ubicados en superar el tema de la viabilidad de la empresa, en el respeto a los derechos en nuestro Contrato Colectivo» «nos hemos planteado trabajar en los próximos días en ello.»

Para finalizar, el Co. Francisco Hernández Juárez solicitó al Dr Salafranca Vázquez la convocatoria de la STPS para una reunión de la Mesa Inter-secretarial para cumplir el propósito del STRM de «dar viabilidad y salida a los temas pendientes en la agenda laboral entre Empresa y Sindicato».

Por su parte, el Director general de Telmex, reconoció la voluntad del STRM y del Co. Francisco Hernández Juárez para dar solución al tema de la revisión salarial en un entorno muy complicado por la actual pandemia y la regulación asimétrica. «Se pudo llegar a un acuerdo alrededor de todos estos matices. Un escalón mas para alcanzar el objetivo juntos como empresa y sindicato y con miras a un futuro unidos«. Así mismo subrayó que, en el marco del respeto a los derechos laborales, la viabilidad de la empresa recae en temas relacionados a la productividad, modernización y desarrollo digital de Telmex de la mano de los trabajadores. «Un ganar- ganar para todos».

Finalmente del Dr. Salafranca agradeció las voluntades y el diálogo entre las partes involucradas -empresa y Sindicato- y señaló el interés y compromiso de parte de la STPS para mantener dicho diálogo por el bien de la empresa misma y los trabajadores en un»espíritu de unidad» para logra lo que catalogó como un «formidable acuerdo» pese al entrono adverso por la pandemia. Finalizó reiterando el papel de la participación de la STPS como visor de los acuerdos en torno a los temas de una empresa y sindicato tan importantes y en su Agenda laboral como son «la viabilidad de la empresa, el Contrato Colectivo, las pensiones, las vacantes«.

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