STRM EN MEDIOS_ Entrevista al Co. Francisco Hernández Juárez /Los Periodistas con Álvaro Delgado


@alvaro_delgado
conversa con Francisco Hernández Juárez, Secretario General del Sindicato de Telefonistas sobre negociaciones ante posible huelga.

La Mañanera vista por Reyes Razo | “Es saludable que los dirigentes no se eternicen”

Escuchó que una reportera producía el nombre del ciudadano Francisco Hernández Juárez y miró hacia sus papeles en el atril. Permaneció así el Presidente Andrés Manuel López Obrador y caviló con notable seriedad su respuesta-comentario.

“A mí me produce gusto saber que los trabajadores dan vida a sus sindicatos y ejercen a plenitud se derecho a elegirlos secreta y libremente. Me importa mucho que la democracia también sea una forma de vida en el mundo de los gremios. Es saludable que los dirigentes no se eternicen.

“Pero en el caso de Francisco Hernández Juárez -amplió su respuesta el Presidente López Obrador- debo reconocer que se trata de un líder singular. Tiene años en el Sindicato de Telefonistas. El contrato de esos miles de trabajadores contiene cláusulas muy ventajosas. Sé que muchos envidian las condiciones de trabajo que norman la relación entre esa empresa privada y los telefonistas.

“Francisco Hernández Juárez -repetía el Presidente López Obrador- no es un hombre de escándalo. No lleva vida disipada. No se le reconoce como los clásicos “líderes charros” que ponían a sus organizaciones al servicio de un partido político. El Ingeniero Hernández Juárez se distanció del sindicalismo oficial y da su lucha por los trabajadores.

“Ojalá que los cambios, la rotación en el Sindicato de Telefonistas ocurran sin sobresaltos. El gobierno que encabezo no mete la nariz en la vida interna de esas agrupaciones. Telmex es una compañía privada…Tal vez le habría gustado a López Obrador referir afinidades, amistad, solidaridad cultivada por ambos individuos. Francisco Hernández Juárez se liberó muy pronto de la tutela -amistad- de Don Fidel Velázquez Sánchez. Dejó a la CTM y la emprendió a las filas del sindicalismo crítico. A enfrentarse al Ingeniero Carlos Slim quien en más de una ocasión deseó deshacerse del dirigente ex estudiante de Ingeniería del Instituto Politécnico Nacional. “Es el contrato que más prestaciones tiene”, se sabe en el mundo obrero.

“La modernización. la avanzada tecnología echó a la calle a los telefonistas. Las operadoras de los conmutadores se quedaron sin empleo. Los operadores de Larga Distancia Nacional e Internacional se hallaron de golpe y porrazo con que ya no eran requeridos sus servicios. Los responsables de servicios -hora exacta, despertador etc. etc- vieron esfumarse sus afanes. Hoy día -narró Hernández Juárez a El Sol de México”- una central de un millón de líneas se mantiene con el cambio de un fusible. Adiós a miles de trabajadores.

“Yo le dije al Ingeniero Carlos Slim: “No corra a la gente. Adiéstrela. Póngala al día. Y verá que le rinden más. Personas muy preparadas y leales a la empresa.

“Conseguí mi propósito. No me despidió a ninguno”- dijo orgulloso Hernández Juárez.

Su vestimenta causó curiosidad y extrañeza. Nada de traje de fino casimir inglés. Ni popelinas inglesas en las camisas. Chamarra, saco de piel. Atuendo para ir a todos lados.

Un día cedió. Fue en octubre de 1989. Visita Oficial del Presidente Carlos Salinas de Gortari a la Casa Blanca. Viaje a Washington. Cena con el Presidente George Bush. Con el Embajador Negroponte. Con el veteranísimo actor Lionel Barrymore.

Don Francisco Hernández Juárez se vistió de riguroso “smoking” o “tuxedo” y corbata de moño con zapatos de charol. Como Dios manda. Al verlo. el Presidente Salinas Le reconoció:

“¡Te ves muy bien de “tacuche”, Francisco!”.

Dos, tres días más tarde el líder telefonista Francisco Hernández Juárez charlaba con este enviado a los pies de Abraham Lincoln. En lo alto. Dominio hasta el Obelisco.

Apareció Don Emilio M. González. Senador. Líder de sus pares. Hombre e avanzada edad, el exgobernador de Nayarit tropezó, trastabilló y perdió todo equilibrio. Ya casi lo vencía la gravedad. Se iba al vacío Don Emilio M. González. Francisco Hernández Juárez y este reportero consiguieron sujetarlo. Frenar su inminente y fatal caída. Atónito el político de muy avanzada edad observaba la dilatada escalinata por la que estuvo a punto de lastimarse mucho.

Agradeció el gesto. Se reincorporó a la comitiva presidencial.

Buen líder. Hombre de buenos modos y vida honesta el Ingeniero Francisco Hernández Juárez.

Hasta el Presidente Andrés Manuel López Obrador lo reconoció.

CON INFORMACIÓN VÍA EL SOL DE MÉXICO

Firma de Convenio STRM-Telmex. Revisión Salarial 2021-2022

El día de hoy (21.05.2021) el Director de Teléfonos de México (Telmex) Hector Slim Seade y el Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) Ing. Francisco Hernández Juárez, firmaron el Convenio correspondiente a la Revisión Salarial 2021-2022 en las oficinas centrales de la empresa Telmex.

Dicho acuerdo fue atestiguado de manera presencial por el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) Alejandro Salafranca Vázquez, y de manera virtual por los representantes del empresa Telmex y del Comité Ejecutivo Nacional del STRM y Comisiones y Representantes Nacionales involucrados en dicho convenio.

En una primera intervención, el también presidente colegiado de la UNT, Francisco Hernández Juaréz, resaltó el papel que desempeñaron las comisiones involucradas pero sobre todo la participación y “votación de los propios trabajadores sindicalizados que dejaron muy claro que quieren seguir adelante con las tareas que tiene por delante con responsabilidad“. Así mismo señaló que esta revisión y firma de acuerdo salarial nos deja “muy ubicados en superar el tema de la viabilidad de la empresa, en el respeto a los derechos en nuestro Contrato Colectivo” “nos hemos planteado trabajar en los próximos días en ello.”

Para finalizar, el Co. Francisco Hernández Juárez solicitó al Dr Salafranca Vázquez la convocatoria de la STPS para una reunión de la Mesa Inter-secretarial para cumplir el propósito del STRM de “dar viabilidad y salida a los temas pendientes en la agenda laboral entre Empresa y Sindicato”.

Por su parte, el Director general de Telmex, reconoció la voluntad del STRM y del Co. Francisco Hernández Juárez para dar solución al tema de la revisión salarial en un entorno muy complicado por la actual pandemia y la regulación asimétrica. “Se pudo llegar a un acuerdo alrededor de todos estos matices. Un escalón mas para alcanzar el objetivo juntos como empresa y sindicato y con miras a un futuro unidos“. Así mismo subrayó que, en el marco del respeto a los derechos laborales, la viabilidad de la empresa recae en temas relacionados a la productividad, modernización y desarrollo digital de Telmex de la mano de los trabajadores. “Un ganar- ganar para todos”.

Finalmente del Dr. Salafranca agradeció las voluntades y el diálogo entre las partes involucradas -empresa y Sindicato- y señaló el interés y compromiso de parte de la STPS para mantener dicho diálogo por el bien de la empresa misma y los trabajadores en un”espíritu de unidad” para logra lo que catalogó como un “formidable acuerdo” pese al entrono adverso por la pandemia. Finalizó reiterando el papel de la participación de la STPS como visor de los acuerdos en torno a los temas de una empresa y sindicato tan importantes y en su Agenda laboral como son “la viabilidad de la empresa, el Contrato Colectivo, las pensiones, las vacantes“.

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STRM en MEDIOS_ “Continúan negociaciones entre el Sindicato de Telefonistas y Héctor Slim”- El Sol de México

A ocho días del emplazamiento a huelga por violaciones al contrato colectivo de trabajo, el 19 de mayo y a nueve días del otro citatorio sobre revisión salarial, el 20 del presente, el líder nacional de 63 mil telefonistas en toda la República, Francisco Hernández Juárez, manifiesta: “…La verdad, no le niego, estoy un poco pesimista…”

Comenta a El Sol de México: “En las negociaciones es en lo que estamos concentrados. La empresa nos manifiesta de palabra muy buena voluntad, pero en la práctica no hay ofrecimiento económico en materia salarial: ¡Nada!

Y en cuanto a la negociación del pasivo laboral y el paquete accionario, tampoco avanzamos. La verdad, no le niego, estoy un poco pesimista.

En breve entrevista con OEM al término de su participación en el Foro sobre el Papel del Estado y los Trabajadores en la Conectividad, organizado por el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), sobre las negociaciones contractuales, dijo, además:

“Estamos en negociación permanente con el propio director general de Teléfonos de México, Héctor Slim. Ya hicimos un recuento de lo que hemos avanzado y de los problemas que nos faltan”.

“Los dos hicimos el compromiso de acelerar las negociaciones y tratar de terminar esta semana, aunque tengamos que trabajar sábado y domingo”.

Recordó que el vencimiento de los dos emplazamientos, por violaciones al contrato colectivo de trabajo, vence el 19 de mayo, es decir el próximo miércoles y el de revisión salarial se vence el jueves 20, al siguiente día.

Informó que la Asamblea Nacional se convocó a reunión presencial este próximo lunes 17 de mayo.

“Ahí tendremos que presentar una propuesta que nos ayude a llegar a un arreglo y evitar el conflicto”.

“O, si no hay arreglo, entonces ir a la huelga el 19 o el 20, dependiendo de lo que logremos acordar”.

Con un dejo de esperanza, comentó: “Nos quedan estos días, de aquí al domingo y para el lunes para ver sí hay arreglo o nos vamos al conflicto”.

¿Esperemos que no lleguen al conflicto, por el bien de todos?

-Eso es lo que deseo, por el bien de tantas familias.

¿Cuántos son los telefonistas?

-Somos 63 mil telefonistas. Es una empresa muy grande.

Y en el foro, solo comentó el líder del STRM:

“Nosotros nos preparamos para buscar una solución al problema, pero siempre está dentro del abanico de posibilidades, tener que utilizar los recursos que la ley nos permite para lograr esa solución, que es el conflicto de huelga.

“Insisto, nosotros buscamos prioritariamente la solución”.

CON INFORMACIÓN VÍA EL SOL DE MÉXICO

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“Sería como en un sismo”: el colapso telefónico por la inminente huelga en Telmex

Hay una huelga en el horizonte cercano de Teléfonos de México.

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) mantiene dos emplazamientos para cerrar operaciones de la telefónica, que están programadas a cumplirse la próxima semana.

La empresa y el sindicato están en negociaciones para evitar el paro.

Pero si las pláticas no progresan Telmex dejará de operar en todas sus áreas, lo cual impactaría severamente a la red de telecomunicaciones del país.

Hasta el momento, reconoce el secretario general del STRM, Francisco Hernández Juárez, no parece existir un buen ambiente para alcanzar un acuerdo.

“Estamos tratando de terminar el arreglo esta semana. Pero la verdad lo veo muy complicado, no hemos logrado avanzar lo suficiente y el vencimiento es la semana próxima. Sí veo altas posibilidades de conflicto”, dice el líder sindical.

La raíz del problema es que la empresa mantiene inamovible su planteamiento de cancelar el derecho a la jubilación de los trabajadores de nuevo ingreso.

El Sindicato ha planteado varias alternativas para conservar esa cláusula del contrato colectivo de trabajo.

Las propuestas no han sido atendidas. Las consecuencias de una huelga -si el gobierno federal no aplica una requisa en Telmex- serían graves para el país. 

“Sería como en un sismo”, advierte Francico Hernández Juárez.

“No dejaremos de apoyar al sindicato de Notimex”

El líder de los telefonistas revela la crisis de Teléfonos de México durante una larga conversación en el noticiero Momentum, formado por la alianza entre Pie de Página y Rompeviento TV.

Hernández Juárez explica la historia de las dificultades financieras en la empresa que fue el puerto del que zarpó el barco de la enorme fortuna de Carlos Slim, su propietario.

Responde a las denuncias de la dirección de Notimex, la agencia de noticias del Estado Mexicano que señala al STRM de financiar la huelga que el SUTNOTIMEX mantiene desde hace más de un año.

“No los vamos a dejar de apoyar, si a la señora (Sanjuana Martínez, directora de Notimex) no le gusta, pues lo lamento”, advierte.

“No puede pretender correr a la gente y no tener consecuencias de ello. Que demande. Que nos disculpe la señora pero no vamos a dejar de apoyar a los trabajadores”.

Y ante los cuestionamientos sobre su largo período al frente del Sindicato, el dirigente se compromete:

En la próxima elección del secretario general no aceptará un nuevo mandato. “Aquí lo dejo firmado con ustedes”, jura.

Pero la mayor parte de la entrevista se concentra en la huelga que puede estallar dentro de unos días.

De hecho, informa, existen dos emplazamientos hacia Telmex que se negocian desde hace varios meses. 

Uno se refiere al intento de violación al contrato colectivo de trabajo con la intención de cancelar el derecho de jubilación a los nuevos trabajadores.

Y el otro es la revisión salarial que cada año se lleva a cabo, y que legalmente debe reclamarse con un emplazamiento a huelga.

La situación actual es compleja por el entorno en que se encuentra la compañía, que en algún momento se consideró como un modelo de empresa telefónica.

Los emplazamientos a huelga vencen el 19 y el 20 de mayo.

Hernández Juárez hace un recuento de lo ocurrido en la empresa telefónica desde su privatización hasta estos últimos años, en que aparece en números rojos. 

Entre las normas y obligaciones establecidas con la privatización de 1990, estaba invertir 2 mil millones de dólares al año, tener crecimiento de 10% anual, llevar el servicio telefónico a todas las poblaciones de más de 500 habitantes.

Los derechos de los trabajadores en el contrato colectivo se mantendrían sin afectar, lo mismo que la plantilla de los trabajadores.

A partir de 2000, señala el sindicalista, Grupo Carso utilizó a Telmex como plataforma para convertirse en el grupo financiero más poderoso del país.

«Empieza un desmantelamiento de Telmex, empezaron a sacar los servicios más rentables; les parecía que nuestro contrato y nómina era muy caros. Obviamente los ingresos de la empresa se cayeron. Además, dejaron de ponerse los recursos que se requerían para el fondo de pensiones».

Las finanzas de la empresa comenzaron a tener problemas.

«Viene una nueva ley de telecomunicaciones en el gobierno de Peña Nieto donde el Ifetel le impone una serie de sanciones a Telmex que hace que caigan más sus ingresos. Las malas decisiones por tratar de no incluir a los trabajadores en el servicio de la empresa para evitar pagar el costo del contrato colectivo de trabajo hacen que la situación de la empresa se dificulte», continúa.

Luego de algunas concesiones por parte de los trabajadores, llegó un desacuerdo cuando la empresa propuso que los nuevos trabajadores carezcan de jubilación.

«La empresa unilateralmente para tratar de obligarnos a aceptar el acuerdo ha dejado de contratar personal, y para ello nosotros estamos utilizando los recursos que la ley nos permite con un emplazamiento a huelga por violaciones al contrato que traemos arrastrando hace tres años y ahora con la revisión salarial que nos corresponde. Estamos tratando de terminar el arreglo esta semana, pero la verdad yo lo veo muy complicado, no hemos logrado avanzar lo suficiente y el vencimiento es la semana próxima. Y sí veo altas posibilidades de conflicto. Si no logramos un acuerdo es probable que tengamos que ir a esa decisión, pero la asamblea se va a instalar el lunes 18 presencialmente… Ahí valoraremos la situación, pero la verdad las posibilidades de un conflicto son muy altas.

¿Qué implicaría una huelga en Telmex?

-Tenemos alrededor de 22 millones de clientes con línea telefónica, tenemos 300 mil kilómetros de fibra óptica, es la principal del país, podría decir que la otra parte de los clientes que no están en Telmex se tienen que comunicar a través de la red de Teléfonos de México.

– ¿De qué pasivo hablamos en Telmex?

-Nosotros somos 63 mil telefonistas. El pasivo laboral es de 240 mil millones; comparado contra el de Pemex o la CFE no es de esa dimensión. En realidad la empresa sólo ha puesto 140 mil millones, no ha puesto todo el pasivo que la ley le obliga.

Como cambiaron las reglas de contabilidad, una empresa que no tiene completa la bolsa, antes eso no pasaba, ahora con estas disposiciones sí, la cantidad que falta se lo apuntan en sus finanzas y con ese faltante no hay finanzas que resistan. Si tuviera la bolsa completa no tendría este problema, si no hubiera sacado los servicios más rentables, tampoco, y con lo que hemos ayudado la situación de la empresa sería inmejorable…

Estamos tratando de llegar  a un acuerdo para que el pasivo disminuya, que los trabajadores cambien una parte de su pasivo laboral, una parte de su salario, por un paquete accionario por el mismo valor de lo que ellos quieran hacer. Es voluntario, es en el porcentaje que quieran, ese paquete accionario es permanente. Cuando se jubila un compañero y fallece se acaba el ingreso, no le queda nada a su familia, el paquete accionario le queda a la familia y lo puede vender, queda como un patrimonio.

Está la propuesta literalmente armada, sí tratamos de llegar a un acuerdo con la empresa…

Cada año le debieron hacer aportaciones al fondo para que se tuviera la cantidad que se requiere, no lo hicieron, lo invirtieron en la red, bueno, no está mal tener una red como la que tenemos ahora pero no lo pusieron en el fondo de pensiones, no lo pusieron, no está…¡Telmex tiene tres años con pérdidas?

Dos, va para el tercero, pero por esa nueva contabilidad cargan ese pasivo a sus finanzas y eso pone en números rojos. No es porque la empresa pierda, es porque contablemente al cargar lo que le falta de fondo de pensiones aparece en números rojos. La empresa tiene ingresos para salir adelante.

Para no complicarnos, ¿el dinero está, que no lo quieran destinar a lo que plantean que forma parte del contrato es otra cosa?

Así es.

¿Ha participado Slim en las negociaciones?

-Sí he tenido reuniones con él…

¿Cuál es el impacto que tendría una huelga en las telecomunicaciones?

-En la primera huelga bajamos el switch y no hubo servicio telefónico. En la segunda huelga no fue posible, el gobierno requisó la empresa y no nos dejó bajar el switch, y con eso tuvimos que trabajar, el servicio no se suspendió, pero nosotros sí dejamos de trabajar.

No sabemos qué va a hacer el gobierno, si no requisa se suspende el servicio telefónico, y con el internet, la fibra óptica, hay muchos servicios que van a ser automáticos, esos no suspenden, pero los otro sí se suspendería. Ahí depende lo que haga el gobierno, pero este gobierno dice que no tiene intención de requisar este recurso. Creo que en estos días nos van a mandar llamar para que intervenga el gobierno y ayudarnos a solucionar el problema…

De manera concreta, específica para un usuario de la telefonía, ¿cómo afectaría la huelga?

-Tendría dificultades para conectarse, de todas maneras habría posibilidades de conectarse pero sería como esos momentos de sismo, cuando se saturan las llamadas las comunicaciones y se empieza a dificultar. No moriría totalmente hay otras empresas, otras redes, pero impactaría cuando menos a la tercera parte de los usuarios. La otra parte se saturaría y se alentaría, espero que no tengamos que llegar a eso.

Usted dice que en el siguiente período de elección de secretario ya no va a participar.

-Así es. Por eso si a la empresa le interesa que me vaya me debería ayudar a resolver el problema, si el gobierno quiere que me vaya que ayude a resolver el problema, aquí lo dejo firmado con ustedes.

CON INFORMACIÓN VÍA PIE DE PÁGINA

STRM_ entrevista al Co. Francisco Hernández Juárez en Rompeviento TV

ROMPEVIENTO TV: “Aunque suene difícil de creer, el empresario Carlos Slim pretende desaparecer la cláusula de jubilación para los trabajadores de nuevo ingreso de Teléfonos de México. El estallamiento de una huelga de trabajadores de Telmex parece inminente. Una crisis en el sistema de telecomunicaciones se avecina en México… “

¡Entérate en esta reveladora entrevista a Francisco Hernández Juárez, Secretario General del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana!

Entrevistan: Ernesto Ledesma y Alberto Nájar

STRM_ en medios digitales.

El medio digital Sindicalismo a la Vanguardia, pregunta en el contexto del foro “El papel del Estado y de los Trabajadores en la Conectividad, Digitalización y la Reactivación de las Telecomunicaciones” a Francisco Hernández Juárez” Secretario General del Sindicato de Telefonistas. ¿Esta consiente y preparado el Sindicato, para una posible HUELGA ante la empresa TELMEX?

Protestan trabajadores de Telmex contra desaparición de jubilaciones

Como parte de medidas de acción de protesta en contra de la desaparición de prestaciones tales como la Jubilación y Pensión, trabajadores trabajadores afiliados al Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), protestaron frente a las instalaciones de Teléfonos de México (Telmex).

El Secretario General del STRM, el Ing. Francisco Hernández Juárez, señaló en dicho mitin que “los Telefonistas no estamos de acuerdo con la estrategia de la empresa (Telmex) en trasladar el costo de sus errores hacia el trabajador”. Y que además se observa “prácticas dilatorias y pretextos que Telmex antepone a las negociaciones y solicitud de insumos, mejoras laborales para proveer servicios de convergencia e ingresos de nuevas vacantes sin dar solución a los diversos planteamientos”

Así mismo, convocó a todos los miembros del STRM, activos y jubilados, a no ceder en los intentos de dividir o caer en provocaciones por parte de Telmex y otros grupos de interés que lo que buscan en la desaparición de los beneficios adquiridos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) incluso también del mismo STRM.

Esta manifestación también se replicó en diferentes puntos y sedes en la República Mexicana, así como en Redes Sociales:

Integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana se manifestaron frente a las instalaciones de Teléfonos de México (Telmex), ubicadas en la esquina de la 25 Poniente y el bulevar Atlixco, al surponiente de la capital de Puebla, para expresar su rechazo a que desaparezca la clausula 149 de jubilación para los nuevos ingresos.

Con pancartas y consignas, los trabajadores exigieron que se mantenga sin cambios el Contrato Colectivo, ya que la empresa busca eliminar conquistas ganadas para los nuevos trabajadores.

Marco Antonio Luna, líder de la sección 3 del STRM refirió que se mantiene una mesa intersecretarial en la que participan autoridades laborales, así como la representación sindical para la revisión de este beneficio.

“No se va permitir esto porque la empresa quiere la revisión del pasivo laboral porque comenta que las jubilaciones le están afectando económicamente cuando nosotros le estamos demostrando que no es así”, señaló.

De esta manera y como integrantes de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) los telefonistas recibieron el apoyo de sindicatos como el Sitiavw, Sitaudi, Aspabuap, Sitbuap, FASU, y se sumaron a una serie de manifestaciones que se realizan en distintas partes del país para que se mantengan las mismas condiciones para todos los integrantes de la plantilla laboral

Con Información de Redacción STRM y MILENIO

SINDICATO DE @Telefonistas _@HernandezJuarez

Los @Telefonistas exigimos cero impunidad, transparencia y justicia por el asesinato de #Victoria, compañera migrante y madre salvadoreña.

#MilMinutos. Alto a la violencia política en Colombia. STRM_Francisco Hernández Juarez