TENDENCIAS_ Mujeres ocupan 8% de las direcciones en sindicatos

No obstante que la participación femenina en la economía se incrementó notablemente en las últimas tres décadas, es muy baja su representación en los sindicatos de las empresas. Su presencia se circunscribe a 2 mujeres de 47 cargos de dirigencia en la CTM; de solo una de 25 puestos en la CROM y son 3 las que figuran de 25 sitios de dirección en la Central FSTSE y ninguna en el Sindicato Mexicano de Electricistas.

“En promedio, la participación de las mujeres en los puestos de dirección es de solo el 8%”, afirmó la doctora María de Lourdes Valdés Galán, dirigente de la Confederación de Equidad e Integración Nacional (Confedin), en el Foro virtual Internacional “La mujer, nueva cara del sindicalismo en México y Latinoamérica”.

Fundadora de esta central obrera única en el país y casi en toda América Latina que dirige una mujer, manifestó “no ha sido fácil introducirse en un territorio de hombres y aun así, conformé la Confederación Mexicana de Autotransporte Rosa, A.C., en 2012, enfocada en la inclusión de la mujer en oficios no tradicionales, como la construcción y el transporte en todas sus modalidades”.

Manifestó que conocer de las vicisitudes de las trabajadoras, de sus sacrificios, carencias y derechos trastocados, sobre todo, bajos salarios, extensas jornadas de trabajo, la llevó conformar un sindicalismo por y para mujeres, que hoy en día, coincide con la reforma laboral “que vino a marcar grandes transformaciones y nos da la pauta para lograr la tan ansiada justicia social”.

Y para la rectora de la Universidad del Valle de México (UVM), Mercedes Poiré Romero, el papel de las mujeres y el papel del sindicalismo en México, “desde mi perspectiva, implica un doble reto: revalorar el papel de los sindicatos, que han sido sobre politizados y revalorar el papel de la mujer en el ámbito laboral y sindical, particularmente”.

Subrayó que como ocurre en el ámbito laboral y en muchos otros, la mujer también ha sido marginada en el medio sindical. “Los retos son múltiples. De acuerdo con información de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hay tasas de afiliación promedio de mujeres a los sindicatos que alcanzan el 42% del total de sus afiliados; pero las posiciones de poder en su mayoría siguen ocupadas por hombres”.

Afirmó que estereotipos, agendas, falta de reconocimiento, entre otros, son factores que llevan a que la mujer que forma parte del sindicato, difícilmente ostente un papel de liderazgo.

Y Judith Guerra, quien fue la primera mujer en ser directora regional de la IATA que es la Asociación Internacional del Transporte Aéreo, por sus siglas en inglés, durante 18 años, comentó:

“Soy una afortunada por trabajar en el sector turismo donde el 60% de la fuerza de trabajo somos mujeres. Estamos solo detrás de los sectores educativo y de salud”, comentó ante los asistentes al Foro que en México fue presencial y virtual para mujeres sindicalistas de Canadá a la Patagonia.

De la escasa participación femenina al frente de sindicatos, señaló que de acuerdo a cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), solo 60 de 1,200 sindicatos son dirigidos por mujeres.

Y en cuanto a los ingresos, las mujeres perciben hasta 30% menores salarios que los hombres trabajos iguales.

Comentó que ahora con el T-MEC, la reforma en materia de subcontratación, los sindicatos deben modernizarse. “La igualdad de género es fundamental en la sociedad”, expresó.

Mientras más mujeres haga en los liderazgos, mejores sindicatos habrá

SE REQUIERE MAYOR PARTICIPACIÓN FEMENINA

La vicepresidenta de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Marcela Heredia Izquierdo, comentó que el mayor reto en México es que haya mayor participación de las mujeres.

En la Ciudad de México de 368 empresas, solo 57 son dirigidas por mujeres. En este sentido, el país tiene el peor desempeño, en la posición 122 de 156 países en el Índice Global.

Y de acuerdo al INEGI con el 51.2% de la población femenina, el 29% trabaja en el sector informal y sus percepciones son menores en 34% que las de los hombres, comentó.

La joven abogada Erika Mora, desde Washington, líder de un Movimiento a favor de la Mujer en la Unión Americana, dijo que la violencia de género y la discriminación contra las trabajadoras es doble: por ser mujeres y por ser latinas.

Además, el sueldo para las mujeres trabajadoras es hasta 5 veces más bajo. “Por eso vine a Estados Unidos a luchar”, dijo.

Habló del papel de los sindicatos en el vecino país y dijo que es muy importante.

Refirió que países como Finlandia o Bulgaria que tienen muchas mujeres en puestos de dirección, hay menor violencia.

Fue el magistrado de la 8ª Sala del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, Alan Eduardo González Zebadúa, quien antes de clausurar este Foro Virtual Internacional, en el que participaron más de 2 mil mujeres sindicalistas, comentó:

“Es una injusticia en materia laboral que se discrimine a las mujeres porque son más eficientes, más comprometidas, más preparadas”.

Manifestó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo, abrió la puerta para la participación sindical de las mujeres; pone coto a la discriminación, al acoso laboral y sexual, incluso quedan fuera del sindicato los acosadores.

Y tras congratularse de ser el único varón que participó en este Foro, “porque todas fueron mujeres”, afirmó: “Juntos luchemos, codo a codo, hombres y mujeres”.

CON INFORMACIÓN VÍA EL SOL DE MÉXICO

Trabajadores eligen como presidente del SUTG-CdMx a Aaron Ortega Villa

El Comité Ejecutivo Nacional de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado reconoció la jornada sindical en la que los trabajadores agremiados al SUTG-CdMx eligieron como a su presidente a Aaron Ortega Villa.

El líder nacional de la Central de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, señaló que con este proceso ordenado, democrático y transparente en la elección del presidente del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, se ha llegado a lo que tanto se insistió: establecer una política incluyente que represente a todos los trabajadores del gobierno de la Ciudad de México.

Tras reconocer su desempeño y comportamiento a lo largo del día de la jornada de elección, Ayala Almeida confió en que la central FSTSE seguirá atenta al trabajo y desempeño de la nueva dirigencia, la cual debe estar sustentada en la atención y respuestas a las justas demandas de quienes representa a partir de ahora.

Destacó que Aaron Ortega Villa fue secretario general de la Sección 25 y ha ocupado los cargos de secretario de organización, secretario de Patrimonio Sindical, presidente del Comité de Vigilancia y actualmente fue integrante del directorio sindical que estuvo bajo la responsabilidad de la Central FSTSE.

Con los resultados obtenidos, dijo, se garantiza el diálogo permanente entre la nueva dirigencia y las autoridades del gobierno de la Ciudad de México encabezada por Claudia Sheinbaum. Son compromisos que la Central FSTSE adquirió durante toda la gestión llevada a cabo al frente de este sindicato hermano.

El líder nacional de la FSTSE puntualizó que con la elección de la dirigencia sindical se da cumplimiento a una acción institucional del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje que preside Placido Humberto Morales Vázquez.

CON INFORMACIÓN VÍA MILENIO

Piden a AMLO intervenir en controversia sobre pensiones a trabajadores del Estado

La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) convocó al presidente Andrés Manuel López Obrador intervenir en la controversia que se ha generado por la interpretación unilateral, excluyente de la participación democrática de los trabajadores activos y jubilados al Servicio del Estado, generada por el dictamen de la Segunda Sala de la SCJN que determina el pago de pensiones en UMAs y no en salarios mínimos.

En entrevista, el presidente de la Central Burocrática, Joel Ayala Almeida, envió una carta enviada al Jefe del Ejecutivo donde solicita su intervención “para salvaguardar íntegramente los derechos laborales de todos los trabajadores de México y en particular, los referentes a los servidores del Estado Mexicano”.

En representación de los trabajadores, se llevó a cabo una junta directiva del ISSSTE con la exigencia del cumplimiento en tiempo y forma del total de las prestaciones sociales, económicas y culturales por parte de quienes integran dicha directiva como es el gremio universitario, el magisterio nacional y la propia central FSTSE.

Ayala Almeida puntualizó que los trabajadores al servicio del Estado saben de la posición de defensa que mantiene el presidente López Obrador de los derechos adquiridos por quienes laboran dentro de la Administración Pública Federal, “particularmente de lo que hoy nos ocupa: la vigencia en el otorgamiento de los 10 salarios mínimos que se determinan como tope máximo al ejercer quienes tienen el alcance de sus percepciones, derecho consagrado en la propia ley”.

En su carta, el líder nacional de la FSTSE puntualizó que “unidos en este propósito de consolidación, refrendamos ante la investidura presidencial la certidumbre de contar con su decidida acción de continuar mejorando las condiciones de mayor calidad de vida para los trabajadores del Gobierno”.

El líder sindical resaltó que existe la capacidad política para dirimir por la vía del diálogo y el entendimiento entre las partes esta situación, evitando con ello conflictos que trastoquen la vida institucional que enarbolan con su desempeño diario.

Con información vía MILENIO

SUTGCDMX pide fortalecer el enfoque estratégico de combate al Covid-19

Fortalecer el enfoque estratégico de combate a la pandemia del Covid-19, bajo el compromiso reiterado de colaboración con el Gobierno de la Ciudad de México, ayudará a reducir los casos de fallecimiento y de contagio en la capital del país y su zona conurbada.

Así lo señaló el líder de la Central FSTSE y presidente del directorio sindical del SUTGCDMX, Joel Ayala Almeida, quien agregó que tal petición la han hecho llegar a la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México.

Entrevistado en la sede de la FSTSE, Ayala Almeida puntualizó que esta posición de principio la hemos mantenido desde el inicio de la pandemia y no es otra que apoyar la atención a las prioridades en la protección a la salud de los Trabajadores al Servicio del Estado y de la población en general con el uso de cubrebocas, utilización de gel anti bacterial, mascarillas y muy especialmente la práctica de pruebas Covid-19.

Enviamos una carta de petición institucional a la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, sabedores que bajo su Gobierno se han intensificado y multiplicado los esfuerzos de las medidas sanitarias, ante la virulencia masiva que se padece.

El presidente del Directorio Sindical del SUTGCDMX, confió que la misiva enviada manifiesta la demanda de las distintas representaciones sindicales incorporadas a la Central FSTSE, toda vez que sabemos de la alta preocupación e incertidumbre que inquieta a los trabajadores y a la población en general, provocando una demanda justificada de ser considerados en la aplicación de la vacuna contra el Covid-19.

“Conscientes de la alta responsabilidad asumida por la Jefa de Gobierno, ante la pandemia sanitaria, le hemos reiterado nuestro reconocimiento y le hemos solicitado hacer suyo este accionar incluyente, tanto de los trabajadores de la Ciudad de México como de la población abierta”, precisó Ayala Almeida.

Con información vía El Economista

FSTSE pide aplicar vacuna anticovid a trabajadores de salud administrativos

La Federación de Sindicatos los Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) solicitó a las autoridades sanitarias extender la aplicación de la vacuna contra el coronavirus al personal de salud que no atienda a pacientes con covid-19, “ante el alto índice de contagio” en la Ciudad de México y el área metropolitana.

Los trabajadores argumentaron que en las unidades médicas el personal de salud no covid con labores como administrativos, de traslado de enfermos, así como los encargados de limpieza, lavandería y de preparar la comida también están en riesgo.

El líder de la central FSTSE, Joel Ayala, que representa a nivel nacional a más de 400 mil trabajadores, consideró que las otras víctimas invisibles son ese sector que se contagia sin saber que el paciente tiene covid a pesar de extremar precauciones.

“La proliferación del coronavirus y riesgo de contagio se encuentra en ese personal del área administrativa, limpieza en general, cocinas, lavandería y los integrantes de las ambulancias que trasladan a los enfermos”, dijo.

Por ello, abundó, el personal que a lo largo de toda la pandemia se ha venido desempeñado con gran responsabilidad y compromiso, por lo que “debe ser incluido en las lista de aplicación del biológico y debe darse de manera integral”.

Comentó que la situación que se vive, exige igualdad en la extensión de ser incorporados a la aplicación de vacunas como lo expresamos con anterioridad, ya que el virus no tiene limitante por áreas, pues cubre todo rincón en los espacios de referencia de atención covid-19, corriendo el mismo riesgo.

“Están en riesgo el total de los trabajadores que labora desde la recepción de documentos y en toda la administración, y quienes llevan a cabo la limpieza en general, el aseo, la cocina, lavanderías y los integrantes de las ambulancias que trasladan a los enfermos.

“Elevamos esta petición solidaria para que de forma integral el total de trabajadores que operan, obtengan el beneficio de la vacuna anti-covid. El riesgo de contagio, actualmente, es generalizado entre estos os los trabajadores, desde su ingreso en cada turno corren el riesgo de ser contagiados, como las estadísticas lo muestran”, mencionó.

Así mismo, “planteamos la necesaria desinfección que se debe dar en cada centro hospitalario covid.

“Una desinfección completa de todas sus áreas y en cada cambio de los tres turnos que se dan de manera permanente, fortalecería la protección de cada uno de ellos”, dijo.

Ayala comentó que “basamos esta petición en el derecho que les asiste de seguridad e higiene y como representantes de los trabajadores en cada hospital que laboran quienes de manera responsable hacen frente a la pandemia, precisó el dirigente de la FSTSE.

Con información vía Milenio

Respalda la FSTSE que médicos cubanos vengan a apoyar al personal de salud

El dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (Fstse), Joel Ayala Almeida, respaldó la decisión de invitar a médicos cubanos a apoyar al personal de salud en la batalla contra la pandemia del Covid-19 que libra México.

Dijo que son bienvenidos los especialistas extranjeros que de forma solidaria vienen al país, en esta etapa en que han aumentado los contagios de coronavirus en la Ciudad de México y otras entidades.

Representante de 1.6 millones de servidores públicos, resaltó que la presencia de los médicos cubanos es importante, porque el personal sanitario mexicano, “que ha laborado de forma intensa y heroica para atender a los infectados de Covid y salvar vidas,” están fatigados por los muchos meses de trabajo.

Recordó que, de entrada, hubo limitación de personal, ya que 35 por ciento del personal médico, enfermeras y paramédicos de la Secretaría de Salud, Issste e IMSS fueron confinados a sus casas por ser vulnerables al virus, debido a su edad o padecer enfermedades crónico degenerativas que los dejaban en fuerte riesgo frente al Covid-19.

Por ello, recalcó Ayala, se recibe “con beneplácito” el respaldo internacional para el sector salud, que se ha distinguido por su valor, eficiencia, tenacidad y el esfuerzo extraordinario que realiza, al estar en la primera fila de la batalla contra el coronavirus.

“Los médicos, enfermeras, paramédicos y la suma de todo el personal que se encuentra en cada centro de atención, y de los hospitales de las secretarías de Marina y de la Defensa Nacional, cuentan con el aval de los sectores sociales que integran nuestro país,” resaltó.

Hizo notar que el trabajo agotador que desempeñan, sobre todo en esta última etapa, en que han aumentado los contagios y los hospitales están saturados, es obvio que conlleva fatiga y cansancio, y es reconfortante el apoyo de médicos calificados de otras naciones.

Expuso que son bien recibidos un grupo de especialistas de Cuba, que en primera instancia llegará a la Ciudad de México y se concentrará en las sedes médicas del Issste que atienden la pandemia.

Reconoció “la labor eficaz y de tiempo completo, exclusiva que con entrega total realiza la jefa de Gobierno Claudia Sheinbaum para enfrentar la pandemia en la capital del país y área metropolitana”. Destacó el establecimiento de kioscos de la salud que se han multiplicado en la Ciudad de México, llevando a cabo múltiples pruebas Covid-19.

Con información vía La Jornada

FSTSE sancionará a sindicalistas que intentaron aplicarse vacuna Covid sin que les tocara

La dirigencia de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) y del Directorio del SUTG-CDMX reprobó y condenó que seudorepresentantes e integrantes de las Secciones 12 y 13 intentaran alterar el orden institucional del Programa de Vacunación Anticovid-19 que se lleva a cabo en la Ciudad de México.

Esto, luego de que algunos de ellos pidieran que se les aplicara la vacuna sin que les correspondiera. Por ello, Joel Ayala, líder de la FSTSE y del directorio sindical del SUTG-CDMX advirtió que este tipo de acciones obliga a aplicar la norma jurídica con las sanciones correspondiente a quienes busquen afectar la marcha del programa de vacunación establecido, trazado y ejecutado por los gobiernos federal y de la Ciudad de México.

“Reprobamos y condenamos toda acción de anarquía y oportunismo de quienes han intentado violentar la estrategia y el orden de un programa de vacunación vital, fundamental para la salud de todos los mexicanos”, enfatizó Ayala Almeida.

También, recalcó que Claudia Sheinbaum, jefa de Gobierno de la Ciudad de México tiene todo el respaldo de la diligencia sindical y pidió que actúe y aplique lo que corresponde a derecho, pues no se admite intentar entorpecer un programa vital para la vida de los mexicanos.

“Las dirigencias de la Federación de Sindicatos y Trabajadores al Servicio del Estado y del Directorio del SUTGCDMX, respaldamos y coadyuvamos al gobierno federal y al de la Ciudad de México en su estrategia de establecer los tiempos de aplicación de las vacunas a los sectores sociales que han acordado”, reiteró el líder sindical.

Para finalizar enfatizó que en estos momentos de complejidad social por la batalla que se da frente a la pandemia del Covid-19, no se admiten alteraciones por parte de algunos seudorepresentantes sindicales de las Secciones 12 y 13 del SUTGCDMX.

Con información vía El Universal

Pide FSTSE a sindicatos respaldar iniciativa contra outsourcing planteada por el Ejecutivo

Ante la Junta Directiva del ISSSTE, la FSTSE propuso a las organizaciones de trabajadores al servicio del Estado (SNTE y AAPAUNAM), respaldar unánimemente la iniciativa que presentó el Ejecutivo Federal para desaparecer la figura de subcontratación, a fin de otorgarle a los trabajadores que están dentro de este esquema estabilidad laboral.

El dirigente nacional de la FSTSE, Joel Ayala puntualizó que es de una mayor trascendencia este acto de justicia laboral ya que permitirá a cientos de miles de trabajadores, incorporarlos al tabulador general de sueldos a partir de la categoría de pie de rama.

Además, agregó, esos trabajadores se podrían integrar a nuestro Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

Durante la sesión de la Junta Directiva del ISSSTE, que se realizó este jueves, el dirigente de la FSTSE dijo que es el marco propicio para exponer que se cuenta con el sustento económico y financiero de lo que cada secretaría de Estado, organismos descentralizados, desconcentrados, paraestatales y otros, dependientes todos de la asignación presupuestal del ciclo fiscal anual, y que suscribieron contratos con empresas privadas a suma alzada, puedan llevar a cabo una formalización en apego a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

“Hacemos referencia que se trata en la iniciativa de reforma del Ejecutivo Federal de una profunda reivindicación laboral que abandera el Primer Mandatario del país”, indicó.

Más adelante expuso que estas definiciones, la Central FSTSE las ha transmitido con el respeto a la autonomía de los integrantes del Poder Legislativo en donde se analiza y se discute la propuesta legislativa.

Ante funcionarios del ISSSTE, SSA e IMSS, Ayala Almeida dijo que la actual circunstancia se padece con trabajadores que cubren los servicios de limpieza, cocina, vigilancia y parcialmente de personal técnico calificado que es de absoluta irregularidad, marginación, precariedad que viola en todas sus partes la Ley laboral vigente que nos ampara.

Estas son las grandes razones por lo cual se interviene para cerrar la brecha de desigualdad en los derechos tanto del trabajo, como de los derechos humanos, comentó al término de su intervención.

Con información vía El Economista