OIT no será observador en el proceso para elegir al nuevo titular del CCT en GM-Silao

A unos días del proceso interno para definir al nuevo titular del contrato colectivo de trabajo (CCT) de los trabajadores de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato, representantes del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) informaron que la Organización Internacional del Trabajo no participará como observador en el proceso porque no fue convocado a tiempo por parte de las autoridades laborales.

Héctor de la Cueva, asesor del SINTTIA y coordinador del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical, lamentó que se haya realizado una invitación “tardía” para observadores internacionales; sin embargo, convocaron a organismos locales a dar seguimiento para evitar irregularidades.

Luego de que el año pasado los empleados de esta empresa votaron por no continuar con la titularidad de su CCT, encabezado por un gremio afiliado a la CTM, los trabajadores definirán a su nueva representación esta semana.

Llaman a “votar sin miedo”

Alejandra Morales, secretaria general del SINTTIA, una de las agrupaciones que busca el CCT en esta planta automotriz, llamó a “votar sin miedo”, tras afirmar que temían perder su fuente de empleo por hacer valer sus derechos.

Frente al respaldo de organizaciones intencionales, agregó: “No es intervención, es apoyo, es solidaridad de todos los trabajadores”.

La agrupación realizó ayer un foro como cierre de campaña con integrantes del Unifor, una de las principales centrales obreras de Canadá, así como del Sindicato de Metalúrgicos Central Union, y del CSP-Conlutas, ambos de Brasil.

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Marchan miembros de la Coalición frente a planta de GM en Silao

Un grupo de trabajadores de General Motors Silao y sus familias hicieron una manifestación frente a las instalaciones de la planta para pedir el voto de los trabajadores en favor de la Caolición en las próximas elecciones del 1 y 2 de febrero.

Jenifer Escamilla, representante del sindicato referido, hizo un llamado enérgico a la comunidad a sumarse a favor de la coalición y votar por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y no votar por una central o un grupo extranjero conformado por gente interesada en llevarse el negocio a otro país.

“Votemos por esta coalición, conformada por trabajadores reales, por gente de bien y derecha. Por los verdaderos trabajadores de General Motors Silao”, destacó.

El sector automotriz es uno de los más importantes en el país con altos niveles de exportación donde Nuevo León cuenta con armadoras como Kia, Navistar y Mercedes Benz, mientras que Guanajuato es uno de los principales productores en el país.

Frente a unos mil asistentes, Escamilla, señaló que de esta votación dependerán muchas cosas de su futuro cercano, las más importantes son la estabilidad laboral, la conservación de sus fuentes de empleo y la seguridad de brindarle un futuro a sus familias.

“No queremos más intervención extranjera orquestada por los sindicatos gringos y canadienses, donde las sucias y corruptas manos de Napoleón Gómez Urrutia están tras el supuesto sindicato independiente: negocio millonario de Patricia Juan Pineda, donde lo único que buscan es beneficiarse a nuestras costillas”.

“No dejaremos que nos perjudiquen con su odioso radicalismo, con su odio a la empresa y con su desprecio a los trabajadores. Así como ahora Alejandra Morales Reynoso nos amenaza todo el tiempo, sin tener ningún cargo en la empresa y solo amparada con el poder y dinero que le han brindado sus jefes, Napoleón Gómez y Patricia Juan Pineda, ¿se imaginan lo que ocurrirá si votamos por SINTTIA”, expresó.

Por su parte, Nayelli Mosqueda, señaló que es “un insulto que nos quieran venir a engañar, que nos quieran venir a convencer sin tener ninguna propuesta de trabajo clara. Los que trabajamos en General Motors Silao sabemos lo que es estar en la línea, sabemos lo que es ensamblar una camioneta, sabemos lo que es el cansancio, pero llegar a nuestras casas y ver a nuestras familias, teniendo un empleo digno, hace la diferencia”.

Reconoció el liderazgo de Daniela Acosta y al hecho de que se sume a los esfuerzos de esta coalición, agradeció su disposición y ver por los y las trabajadoras de General Motors.

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SINTTIA pide intervención de la OIT, el INE y observadores internacionales para votación en General Motors

Tras señalar que la contienda sindical para representar a los más de 6,000 trabajadores de de General Motors, en la planta de Silao, es inequitativa, bajo acoso laboral y con la presencia de dos sindicatos pertenecientes a viejas estructuras dentro de la CTM y CROC, la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), Alejandra Morales, demandó la presencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), del Instituto Nacional Electoral (INE) y de observadores de Canadá y Estados Unidos, para que se “garanticen las elecciones transparentes y libres”.

En conferencia de prensa, luego de que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) diera a conocer las fechas en la que, tres sindicatos, se disputarán la titularidad del contrato colectivo de trabajo el 1 y 2 de febrero; Morales explicó en las últimas semanas internamente se ha vivido “acoso laboral y malas prácticas de los sindicatos contendientes”, por los que demandan mayores garantías, pues incluso este nuevo proceso podría terminar en una nueva queja en el marco del T-MEC.

“El SINTTIA, continuará presentando las denuncias por la denegación de la libertad sindical por parte de la empresa y la violencia que ejerce a través de los representantes de la CTM ante la Unidad del T-MEC correspondiente”, enfatizó.

En ese sentido, presentó siete puntos a las autoridades labores, con el fin de que se desarrolle una jornada de votación apegada a la libertad sindical:

  • Dado que el periodo de votación que ahora se fijó es considerablemente más corto la empresa deberá dar las facilidades de transporte. 
  • Que la Secretaría del Trabajo invite nuevamente a como observadores en la Consulta, a la OIT y el Instituto Nacional Electoral. 
  • Que vigilen el proceso desde antes de las votaciones.
  • Se autorice la presencia de observadores más allá de esas instancias, para que organizaciones sociales y civiles interesadas, nacionales e internacionales, puedan ser vigilantes de manera independiente.
  • Se entregue de manera inmediata, copia del padrón confiable que se usará en la votación.
  • La empresa deberá brindar a los representantes del SINTTIA registrados ante el CFCRL el tiempo necesario para que cumplan con sus funciones en las mesas de votación, sin condicionarlo a sus obligaciones laborales, ni afectación a sus salarios y prestaciones.
  • Seguridad pública al interior de la planta durante la votación, así como en sus alrededores.

Destacó que “lo que nosotros estamos buscando es que la empresa se vea obligada a respetar a que los trabajadores puedan ejercer libremente el voto porque sentimos que el Centro de Conciliación está siendo un poco imparcial en la protección de lo que quiere la empresa. Estamos preocupados, esperemos que no sea así, por eso estamos haciendo el planteamiento y convocando a los compañeros a votar”.

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La CTM permitió la explotación de los mexicanos, acusa Unifor

El sindicato más grande del sector privado de Canadá, Unifor, arremetió contra la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y señaló a esta central obrera “de ser parte del sistema que permitió la explotación” de los trabajadores en el país y de aliarse con “sindicatos corruptos” y compañías para “asegurarse de mantener los salarios bajos”.

Jerry Dias, dirigente de la agrupación canadiense, expresó su apoyo al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia), que busca la titularidad del contrato colectivo (CCT) en la planta General Motors (GM) de Silao, Guanajuato.

En conferencia de prensa, aseguró que su presencia en México es sólo para trabajar de manera conjunta con los sindicatos independientes, para que “GM respete” la labor de estas organizaciones y “asegurarnos de poder poner en marcha un acuerdo colectivo libre de intimidación, que identifique las necesidades” de los empleados y “no estrictamente” para la compañía.

Dias sostuvo que el Sinttia tiene más de 30 por ciento de las firmas de los obreros, lo cual “les otorgará los derechos” para negociar un nuevo CCT. Recordó que en agosto pasado la mayoría de los trabajadores rechazó “el acuerdo de protección negociado entre la compañía automotriz y el sindicato cetemista Miguel Trujillo López hace muchos años”.

Apuntó que no hay justificación para que los trabajadores de Silao ganen 2 dólares por hora, cuando los de Canadá y Estados Unidos perciben hasta 60 dólares, considerando salario y prestaciones. “No podemos esperar que la CTM, después de ser parte del sistema que permitió la explotación, ahora venga a ser el grupo que nos va a llevar a la tierra prometida. Es una ridiculez”, expresó.

Días no descartó que haya más quejas relacionadas con el apartado laboral del T-MEC.

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Critican trabajadores de GM-Silao a STPS por ampliar plazo a gremio

Trabajadores activos y despedidos de la planta automotriz General Motors (GM) en Silao, Guanajuato, consideraron “inverosímil” la decisión de la autoridad laboral de otorgar un plazo más al sindicato cetemista Miguel Trujillo López para que reponga el proceso de legitimación del contrato colectivo, que se extendió al 20 de agosto “sin aplicar una sola sanción por sus reiterados incumplimientos y abusos”.

En entrevista, empleados de la armadora –que solicitaron no ser identificados por temor a represalias– lamentaron que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) “no haya aplicado algún tipo de sanción”, toda vez que desde que canceló las votaciones en abril pasado, el “sindicato tiene en marcha una campaña de intimidación y coacción del voto, que es precisamente lo que pidió no se hiciera en su comunicado del 11 de mayo, y ahora nuevamente” en su acuerdo de ejecución.

Por “irregularidades graves”, como la destrucción de material electoral, la dependencia canceló y posteriormente ordenó al sindicato reponer la consulta “en un plazo improrrogable de 30 días naturales”, que venció el pasado 11 de junio.

Según fuentes oficiales laborales, el sindicato que encabeza Tereso Medina solicitó la nueva prórroga ese mismo día, debido a que, argumentó, los paros técnicos en la empresa “complicarían contar con toda la base trabajadora” para realizar una nueva votación.

Ahora, la representación sindical deberá reponer a más tardar el 20 de agosto el proceso en condiciones de “seguridad y accesibilidad para que las y los trabajadores voten de forma personal, libre, directa y secreta, sin coacción ni intimidación de ningún tipo”. De lo contrario, advirtió la STPS, el contrato colectivo de trabajo se dará por terminado “conservando” los derechos de los empleados.

En este sentido, trabajadores solicitaron a la dependencia la presencia de supervisores “para que verifiquen que no haya hostigamiento laboral, porque en más de un mes han tratado de aleccionarnos de que si no votamos a favor del contrato colectivo la empresa se va del país, además de que rifó 15 automóviles y otorgó bonos de 5 mil pesos”.

Al respecto, Héctor de la Cueva, asesor de los trabajadores de la automotriz y coordinador del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical, consideró que la actitud de la autoridad laboral ante los obreros “fue omisa”, ya que venían solicitando desde hace tiempo información de la nueva consulta “y resulta que informó una semana después de que venció el plazo anterior que el sindicato solicitó uno nuevo, dejando muchas interrogantes en el aire”.

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