SINDICATOS_ Mondelēz hará crecer a Ricolino: sindicato

Tras el anuncio de que Grupo Bimbo vendería su división de confitería Ricolino a Mondelēz, la empresa estadunidense buscará expandir las operaciones en los próximos dos años, confirmó Alejandro Martínez Araiza, dirigente del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC).

“Lo que compraron no solo fue por fábricas y productos, están apostando por los vendedores y trabajadores de las plantas. En lo que pudimos platicar con ellos para lo que viene en los próximos dos años, no se vislumbra algún recorte de personal. De hecho la intención es expandirse y con ellos nosotros, como sindicato, vemos una oportunidad de crecimiento en la compañía”, dijo en entrevista con MILENIO.

A finales de abril Grupo Bimbo anunció la venta de Ricolino por 27 mil millones de pesos, debido a que la compañía mexicana busca enfocarse en otros segmentos donde considera que hay más valor.

El año pasado Ricolino alcanzó los 10 mil 147 millones de pesos en ventas. Emplea a aproximadamente 6 mil colaboradores y tiene cuatro plantas que distribuyen bajo las marcas Ricolino, Vero, La Corona y CoronadoRicolino también exporta y comercializa sus productos a 17 países, incluyendo Estados Unidos y Centroamérica.

“A Ricolino le pegó muy fuerte la falta de consumo, que desaparecimos de las tiendas Oxxo, el etiquetado frontal de advertencia, nos sacaron de las escuelas y luego llegó la Carta Porte”, agregó Martínez Araiza.

Antes y después del anuncio de la operación, el líder del sindicato sostuvo reuniones con Oriol Bonaclocha, CEO de Mondelēz, y Daniel Servitje, presidente y director de Grupo Bimbo, y afirmó que fueron diálogos positivos.

«Hemos hecho simbiosis con el proyecto de Grupo Bimbo, porque fuimos creciendo a la par y eso también le va a convenir a Mondelēz. Lo que les invitamos a abrirse a escucharnos es la transparencia».

“Tenemos que ser muy transparentes y tener mucha comunicación constante. Vamos a poder planear estratégicamente cómo poder hacer crecer a Mondelez y en la revisión de contrato del año que viene podamos pedir cambios importantes, en cuanto a prestaciones y salarios”, detalló.

En este tenor, se convino que se mantendrán los salarios base, prestaciones como fondo de ahorro a corto y largo plazo, días de aguinaldo y vacaciones, ayuda de vacaciones, viáticos para foráneos, temas de maternidad y paternidad, entre otros.

«La transición está en un punto legal que tiene que ver con decisiones de gobierno, la Cofece tiene que autorizar la compra y eso va a tardar de seis a ocho meses para que se dé permiso, al ser dos grandes jugadores de la confitería mundial y nacional. Habrán cosas que valorar, pero asumimos que debe de suceder; los afiliados tienen que tener la tranquilidad de que el contrato colectivo no está a negociación y se lo hemos hecho saber a las direcciones generales de ambas compañías. El éxito de Ricolino no nada más es la Paleta Payaso, Bubulubu y los panditas, sino la gente que es experta en vender y fabricar», concluyó el líder del SNAC.

CON INFORMACIÓN VÍA MILENIO

PERSPECTIVAS_ Bimbo negoció salarios en redes

Grupo Bimbo hace historia dentro del sindicalismo laboral y debuta con una línea de crédito sustentable por mil 750 millones de pesos, parte de su estrategia global, para convertirse en un negocio con cero emisiones netas de carbono en 2050. Cada vez es mayor el número de grandes corporativos que se compromete a enfrentar el cambio climático, pero falta mucho.

El informe Unidos en la Ciencia 2021 reveló que “las emisiones de dióxido de carbono están aumentando de nuevo rápidamente luego de una disminución pasajera por la desaceleración de la economía” ante el covid-19. El estudio fue coordinado por la Organización Meteorológica Mundial con apoyo del Pnuma y la OMS, entre otros, donde se destacó que por los gases efecto invernadero la temperatura media global entre 2017 y julio del 2021 osciló entre 1.06 °C y 1.26 °C por encima de los niveles preindustriales (1850‑1900), y que existe un 40 por ciento de probabilidades de que en los próximos cinco años puede llegar a 1.5 °C.

En cuanto al tema sindical, el domingo pasado se hizo una revisión de los contratos colectivos en vivo a escala nacional para que los trabajadores pudieran atestiguar y participar en el proceso de negociación, y emitir su voz y voto mediante una plataforma digital en tiempo real. Se revisaron 10 contratos en transmisión directa a más de 200 centros de trabajo.

Participaron más de 7 mil 500 trabajadores afiliados al Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio de las empresas Barcel y Ricolino de Grupo Bimbo, en los 32 estados, y el secretario general, Alejandro Martínez Araiza, abrió los resultados y concluyó la revisión según la voluntad del más de 88 por ciento de sus afiliados. Se aprobó un incremento directo al salario de 6 por ciento, arriba de la media nacional de 4.3 por ciento, un aumento a vales de despensa y entrega de zapatos de trabajo para antes de finalizar el año. Se elevaron las becas, el seguro de vida, las primas de nacimiento y matrimonio, ayudas de defunción, deportes y viáticos para foráneos.

Esta es una práctica nueva más allá de lo que marca la ley laboral y representa un antes y un después en los procesos de negociación. Se da vida adelantada a las reformas que están en proceso de implementarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Luisa María Alcalde.

Cuarto de junto

La Comisión Ejecutiva del CCE, que preside Carlos Salazar, y los titulares de los 12 organismos empresariales que lo integran dieron la bienvenida a Héctor Tejada como dirigente de la Concanaco. Gran jugada ante el conflicto vivido; falta Concamin, donde no se esperan problemas… Después de 13 años de litigios, José Antonio Marín Gutiérrez y Víctor Manuel Velázquez Rangel son los dirigentes legítimos de la Cooperativa Cruz Azul. Adiós a Guillermo, Billy, Álvarez.

CON INFORMACIÓN VÍA MILENIO (J. Jesús Rangel M.)