Colombia sube 16% el salario mínimo para 2023

El gobierno de Colombia, los gremios de empresarios y los sindicatos de trabajadores acordaron este jueves un incremento de 16 por ciento del salario mínimo que devengarán alrededor de 3.4 millones de empleados en 2023, anunció el presidente Gustavo Petro.

El monto del salario que regirá el próximo año será de un millón 160 mil pesos colombianos mensuales (242.7 dólares), un aumento equivalente a 160 mil pesos (33.4 dólares).

En términos porcentuales, el incremento del salario mínimo fue superior al que se acordó para este año, que fue de 10.07 por ciento.

En términos comparativos, el salario mínimo en México para 2023 aumentó 20 por ciento, a un total de seis mil 200 pesos al mes (310.50 dólares).

“Se ha llegado a una concertación entre empresarios y trabajadores y, obviamente el Gobierno Nacional la respalda, sobre el salario mínimo que crecerá 16 por ciento”, dijo Petro en una declaración a periodistas.

El incremento salarial para el próximo año supera la inflación anual, que a noviembre se ubicó en un 12.53 por ciento.

Adicionalmente, el subsidio de transporte que se paga a los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos al mes, subirá 20 por ciento a 140 mil pesos (29.9 dólares). En total, un trabajador que devengue un salario mínimo en Colombia recibirá un millón 300 mil pesos mensuales (272 dólares).

“Espero que este incremento del salario mínimo recupere el poder de compra que se ha perdido en los últimos meses en virtud de la inflación, recupere el incremento de la productividad promedio de la economía y nos permita además hacer saltar la demanda interna en Colombia”, aseguró Petro.

El mandatario sostuvo que el crecimiento de la demanda interna puede impulsar la expansión de la cuarta economía de América Latina por encima de los pronósticos poco optimistas.

La economía colombiana apunta a expandirse alrededor de 8 por ciento este año, según proyecciones del Banco Central y del gobierno, pero se desaceleraría en 2023 con un crecimiento previsto de 2 por ciento.

Inflación marca récord

El aumento de precios rompió récords varias veces en 2022, ubicándose en 12.2 por ciento anual en noviembre, el más alto en este siglo.

El Banco de la República (banco central) espera que la inflación sea de 11.3 por ciento al final del año.

En el país de 50 millones de habitantes, 22.6 millones pertenecen a la población ocupada y unos 3.4 millones devengan el salario mínimo.

El 45 por ciento de los trabajadores recibe pagos inferiores, en parte debido a la elevada tasa de informalidad en la cuarta economía latinoamericana, que ronda el 60 por ciento.

Colombia registra un desempleo urbano de 9.9 por ciento y casi 40 por ciento de la población vive en la pobreza.

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Salario mínimo subirá 20% en 2023, anuncia AMLO —ahora será de 207 pesos

El salario mínimo para 2023 subirá 20%, dio a conocer este jueves el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Para el siguiente año, la cifra pasará de 172 a 207 pesos, esto tras un acuerdo entre el sector industrial y empresarial.

«Hoy, muy temprano, se reunieron y hay consenso. Es decir, sector obrero, empresarial y gobierno coinciden una vez más en el incremento al salario mínimo», comentó.

En su participación, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, explicó los detalles del acuerdo, donde fue aceptado por unanimidad por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

«A partir del 1 de enero del próximo año, el salario mínimo general pasará de 172 pesos diarios a 207 pesos. Es un incremento de 1,052 pesos al mes. También se definió un incremento de 20% en la zona libre de la frontera norte, (que se ajustará) de 260 a 312 pesos al día; es un (cambio de) 1,084 pesos mensuales», destacó.

Alcalde señaló que es el quinto incremento relevante que se realiza en los últimos tiempos por parte de la Conasami.

«6.4 millones de trabajadores serán beneficiados con esta política (…); se incrementará su poder adquisitivo, dará dinamismo a su economía local, al mercado interno y se apoyarán no solo directamente (a las personas), sino a sus familias», puntualizó.

Sumado a lo anterior, la titular de la STPS comentó que, en términos reales, este ajuste permite la recuperación de 90% del poder adquisitivo del salario mínimo, esto en un periodo entre 2018 a 2023.

¿Qué es el salario mínimo?

De acuerdo con BBVA, el salario mínimo es la cantidad más baja que deben recibir las personas trabajadoras por sus servicios en una jornada laboral.

«Pueden ser generales, por área geográfica o por tipo de profesión. Son fijados por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), integrada por representantes de los trabajadores, patrones y el gobierno. Su objetivo es que alcance para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer la educación básica a los hijos», refiere en su sitio web.

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Sector empresarial avala aumento del 20% del salario mínimo

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) adelantó que avala el incremento del 20% del salario mínimo propuesto por el presidente Andrés Manuel López Obrador aunque el sector privado sugirió un aumento menor.

“Estamos sobre el 20%”, expresó Francisco Cervantes, presidente del CCE, a pregunta expresa de EFE durante un diálogo con medios en Ciudad de México.

Las declaraciones del líder de la cúpula del sector privado ocurren horas después de que López Obrador afirmó que “hay voluntad” de todos los sectores para incrementar en 20% el salario mínimo para 2023, una decisión que se anunciaría el próximo jueves.

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) debate estos días el incremento que habrá el próximo año en medio de la inflación general más alta en dos décadas, que alcanzó en septiembre una tasa anual de 8.7%, el índice más alto desde el año 2000.

Aunque la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) había pedido un aumento del 15%, el presidente del CCE señaló que los sindicatos pedían una subida mayor, por lo que están “llegando a una media”.

“No es que lo apoyemos (el 20%), lo que queremos evitar es que el salario vaya por las escaleras y la inflación por el elevador, entonces tenemos que equilibrar muy bien esto”, argumentó Cervantes, quien representa a 12 organizaciones empresariales que suman el 80% de la economía.

Incrementar el salario mínimo ha sido una de las principales políticas laborales de López Obrador, quien afirmó este lunes que desde su primer año completo de gobierno, en 2019, ha crecido un 62% términos reales y en los municipios de la frontera con Estados Unidos el aumento fue del doble.

Antes de que López Obrador asumiera la presidencia, había un salario mínimo de 88.36 pesos diarios en 2018 mientras que ahora es de 172.87 pesos.

Cervantes pidió “equilibrio” para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), al señalar que en 2023 entran en vigor cambios como la reforma de pensiones que exige una subida de la aportación patronal y la reforma de vacaciones que sube de seis a 12 los días obligatorios de descanso.

“Se va a volver 2023 un año con una agenda laboral muy importante, y estamos de acuerdo, pero sí estamos pidiendo gradualidad, de tal manera que a las mipymes no les pese porque después de la pandemia les costó mucho trabajo, muchas no aguantaron”, apuntó.

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Conasami instala sesión permanente para definir monto de salario mínimo

Este jueves se instaló en sesión permanente el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) con el objetivo de analizar y discutir las propuestas que aportaron diversos sectores, y alcanzar un acuerdo sobre el incremento a los salarios mínimos generales y profesionales para 2023.

Las sesiones estarán encabezadas por Luis Felipe Munguía, presidente de la Conasami, y tienen como punto de arranque las propuestas de incremento de los sectores que la integran, así como de otros sectores interesados de la sociedad.

La representación del sector obrero demandó un incremento de 25 por ciento para 2023, mientras que el sector patronal propuso 15 por ciento.

La Dirección Técnica del Consejo presentó en la sesión el Informe Anual sobre el Comportamiento de la Economía, donde se analizan las variaciones en el costo de vida, las condiciones del mercado laboral y las estructuras salariales, así como otras variables económicas de interés. Con todos estos elementos se realiza la discusión para definir el monto de incremento, puntualizó la Conasami en un comunicado.

Recalcó que la política de recuperación de los salarios mínimos en la presente administración logró un aumento de 16.2 por ciento en 2019; para 2020 alcanzó 20 por ciento; en 2021 fue de 15 por ciento y de 22 por ciento en este 2022, mediante la cual el salario pasó en 4 años de 88 pesos a 173 pesos diarios.

Además, se estableció un incremento diferenciado para la Zona Libre de la Frontera Norte, en donde se dio un aumento del ciento por ciento en 2019; de 5 por ciento en 2020; 15 por ciento en 2021 y 22 por ciento para el presente año, para alcanzar una recuperación inédita al pasar de 88 pesos a 260 pesos diarios.

Además, de los cuatro aumentos, tres se lograron por unanimidad entre los sectores obrero, empresarial y la autoridad laboral.

De esta manera, con el último dato disponible a octubre de 2022, la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo es del 61 por ciento

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El salario mínimo no alcanza para una vida digna, dicen 90% de mexicanos en encuesta

Nueve de cada 10 trabajadores mexicanos considera que el salario mínimo del país es insuficiente para llevar una vida digna, de acuerdo con una encuesta de la Confederación Sindical Internacional (CSI).

La consulta también revela que 58 por ciento de empleados enfrentan dificultades para salir adelante, pues no les alcanza para gastos básicos como vivienda, alimentación y electricidad, mientras 36 por ciento respondió que puede ahorrar un poco.

La Encuesta Mundial 2022 de la CSI –conformada por más de 300 sindicatos en el mundo, con sede en Bélgica–, que se aplicó en 17 países de distintos continentes y representa a 2 mil 200 millones de mayores de 18 años, señala que a escala global tres cuartas partes de las personas señaló que el salario mínimo en su país no es suficiente para llevar una vida digna: Bulgaria (91 por ciento), Argentina (88 por ciento) y Brasil (84 por ciento). También apunta que el estrés financiero es alto, pues 77 por ciento dicen estar preocupados por el costo de la vida y a 66 por ciento les inquieta que la gente esté perdiendo su trabajo.

En los pasados dos años en México, por la pandemia de covid-19, algún miembro de más de la mitad de las familias se ha quedado sin empleo o se le han reducido sus horas de trabajo. En tanto, cuatro de cada 10 personas creen que hay pocas probabilidades de que la próxima generación encuentre un trabajo decente.

Además, siete de cada 10 trabajadores consideran que es importante que los sindicatos desempeñen un papel activo.

El documento de la CSI, elaborado durante la gestión de Sharan Burrow y cuyo sucesor es Luca Visentini, advierte que los derechos de los trabajadores están en peligro, la violencia y el acoso van en aumento y la población tiene miedo de denunciar la mala praxis empresarial.

Ante esta situación, los empleados reclaman un nuevo contrato social que se base en seis reivindicaciones: empleo, derechos, salarios, protección social, igualdad e inclusión. Además, 68 por ciento de las personas quieren que su gobierno trabaje para conseguir incrementos salariales.

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“Necesitamos un buen aumento al salario”; López Obrador pide a empresarios no avorazarse

El presidente Andrés Manuel López Obrador pidió a las dirigencias de las cámaras empresariales que actualmente negocian empresarios con sindicatos y autoridades federales.

Desde Toluca, Estado de México, donde inauguró una clínica de hemodiálisis, destacó que pese a que el salario mínimo se ha incrementado en 60 por ciento, sigue estando por debajo de países de la región.

«Ahora estamos a punto de llegar a un acuerdo de conciliar el aumento para el año próximo y yo espero que los empresarios porque desde luego los dirigentes obreros van a coincidir con nosotros de que debe aumentar el salario mínimo en una proporción importante.

«Estamos enfrentando una inflación internacional, se fue la pandemia, pero ahora tenemos que enfrentar la inflación que generó la guerra de Rusia con Ucrania, que estamos controlando y por eso necesitamos un buen aumento al salario», recalcó López Obrador.

El titular del Ejecutivo destacó que los empresarios deben moderar sus ganancias, apoyar al gobierno, pagar sus contribuciones, sin dejar de ofrecer sus servicios a los clientes.

«Un empresario tiene que pensar en hacer negocios, y en obtener utilidades, eso es legítimo, yo nada más agregó que quiero que los empresarios que les prestan servicios públicos, empresas constructoras tengan utilidades, ganancias y le agrego una palabra: razonables. Que no se avoracen.

«Claro que tiene que tener utilidades, así queremos al sector empresarial del país, y que pagan impuestos, que contribuyen», detalló.

Para el presidente esas características conforman al empresario con dimensión social.

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Salario mínimo 2023: Sector obrero pide 25% de aumento; el patronal ofrece 15%

Un salario decente no generará mayor inflación, insisten el gobierno federal y sindicatos. Pero las empresas señalan que además de salarios más altos, el siguiente año deberán pagar una mayor prima vacacional y 1% más para el fondo de pensiones.

A pesar de que los últimos aumentos casi duplicaron el monto que se tenía en 2018, México continúa teniendo uno de los salarios mínimos más bajos del continente. Y “no existen razones jurídicas, éticas, ni económicas” que impidan un mayor avance, señala una parte del sector obrero, por lo que piden un incremento de 25% para el 2023.

Las propuestas de aumento han comenzado a llegar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami). Este martes, representantes de diversos sindicatos enviaron la suya a ambas instancias. Aunque las empresas todavía no presentan su planteamiento de manera oficial, han dado a conocer que su oferta es de 15 por ciento.

La meta del gobierno federal, el tercer actor en esta negociación, es dejar el Salario Mínimo General (SMG) en 260 pesos al final del sexenio, en 2024. Este año el monto para la mayor parte del país es de 172.87 pesos diarios.

“Aunque ya empieza a bajar la inflación, tenemos que cuidar que los aumentos no la disparen y reduzca el poder adquisitivo de los salarios. Lo segundo es que si lo subimos demasiado rápido podría provocar que muchos trabajadores se vayan a la informalidad”, dice en entrevista José Medina Mora Icaza, presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

“Si bien es cierto, que hay tener cuidado por la inflación, no debe utilizarse” ésta “como pretexto para no aumentar el salario. Porque es una gran mentira, o sea, nos engañaron durante todo el periodo neoliberal que no aumentaban el salario porque iba a haber inflación; no se midieron éstos”, dijo el presidente Andrés Manuel López Obrador en la conferencia de prensa matutina del 8 de noviembre.

Para la Confederación de la Trabajadores de México (CTM), los incrementos de los últimos años han demostrado ya que este tipo de ajustes no generan ningún efecto negativo.

En entrevista, José Luis Carazo Preciado, representante de esa central obrera ante la Conasami, pide recordar que desde 2011 los tres sectores iniciaron un proceso para desindexar el SMG “de más de 860 ordenamientos jurídicos estrechamente ligados a cuestiones económicas”. Ese vínculo que se tenía, subraya, sí generaba inflación.

Tres presiones financieras para las empresas

“La propuesta del sector empresarial es cubrir la parte inflacionaria” en general para los dos salarios mínimos que se tienen en México, el de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y el de la mayor parte del país, dice José Medina Mora, presidente nacional de la Coparmex. En las ciudades fronterizas, el referente actualmente se ubica en 260.34 pesos diarios.

“Pero para el caso del salario mínimo del resto del país, el aumento sería de 9% para que cubra un poco más que la inflación y que el Monto Independiente de Recuperación (MIR) permita aproximadamente otros 6 puntos más para llegar a un aumento de 15%”, detalla.

Para la Coparmex, hay otros dos elementos que podrían presionar a algunas empresas el próximo año. Uno de ellos es el posible, demandado y necesario aumento en los días de vacaciones, de seis a 12 días como mínimo, tras la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que ya aprobó el Senado de la República y que está en revisión en la Cámara de Diputados.

México es de los países de la Organización para la Cooperación y del Desarrollo Económicos (OCDE) con menos días de descanso y más con más estrés laboral, por encima de China.

“Se ha pedido que sea de manera gradual, sobre todo para apoyar a las micro y pequeñas empresas. Y que no se tomen todos los días de vacaciones de manera continua para darle flexibilidad a los trabajadores y a las empresas, las cuales tendrán que pagar un aumento en la prima vacacional”, explicó el líder del sector patronal.

El tercer factor es que la reforma de pensiones que se aprobó en 2020 entrará en vigor en enero de 2023. “El sector empresarial aportará 8% más al fondo de pensiones de manera gradual, 1% por año durante 8 años” y el proceso comienza el siguiente.

La apuesta, señala, “es tener una mejor remuneración, como parte de la justicia para el trabajador, pero lograr una mayor productividad y competitividad. Que las empresas puedan seguir creciendo y ofreciendo mejores condiciones”.

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Slim dice que el salario mínimo en México se repondrá para 2024

El multimillonario Carlos Slim aseguró este miércoles que el salario mínimo que recibe un mexicano por una jornada laboral se repondrá de 40 años de rezago al término de 2024.

“Con seguridad, ya en este gobierno (2018-2024) se va a reponer la perdida que tuvo el salario mínimo en esos 40 años”, comentó a su salida del Palacio Nacional, donde sostuvo una reunión con cuatro expresidentes iberoamericanos y el presidente Andrés Manuel López Obrador.

El dueño del conglomerado Grupo Carso recordó que el salario mínimo en México ha recibido aumentos sustanciales desde 2019; aunque consideró que, desde 1982, presentó un rezago, con una caída en el poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos del 65%.

En 2022, el salario mínimo que recibe un trabajador por un día de trabajo aumentó, por cuarta vez consecutiva, un 22% hasta los 172.87 pesos, es decir, un salario mensual de 5 mil 186.1 pesos.

Con este incremento, las autoridades mexicanas registraron una recuperación del 71% en el poder adquisitivo del salario mínimo de un trabajador mexicano.

En tanto, la meta de los sectores público y privado es superar la línea del bienestar familiar, es decir, que con el salario mínimo de dos personas se puedan adquirir los productos, bienes y servicios que requiere una familia de cuatro integrantes.

De acuerdo con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), el sector privado impulsará un alza del 15% para 2023, a fin de no afectar la alta inflación y los niveles de informalidad en el país.

Potencial de inversión

Además, el también propietario de la firma de telecomunicaciones América Móvil afirmó que el espectro de atracción para la inversión en México todavía dista de terminarse, pues confió en que se seguirán instalando más empresas en el país hasta por los próximos 20 años.

“En los próximos 10, 15, 20 años podremos (como país) estar teniendo muchas empresas”, expresó Slim.

Círculo de Montevideo, afinan detalles

Antes, el empresario mexicano sostuvo una reunión con el expresidentes del gobierno español Felipe González, y con los expresidentes de Chile, Ricardo Lagos; de Uruguay, Julio María Sanguinett, y de República Dominicana, Leonel Fernández, en el marco de la próxima Reunión Plenaria del Círculo de Montevideo.

Dicho cónclave, creado en 1996 por Sanguinetti, inicia este jueves con la participación de Slim, quien funge como presidente empresarial de la Fundación Círculo de Montevideo.

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Trabajadores plantean aumento al mínimo de 25% ante Conasami

Un aumento de 25 por ciento general a los salarios mínimo y profesional para 2023 pidió la representación de los trabajadores ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

José Luis Carazo, vocero del sector obrero, señaló que el planteamiento, que también implica un alza en la zona libre de la frontera norte, es consistente en razón de que se estima una inflación de 8.6 por ciento al cierre de 2022, por lo que –aseguró– el propósito es mantener el ritmo de recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.

La solicitud entregada a la Conasami, que encabeza Luis Felipe Munguía, y a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), plantea un incremento superior al ofrecimiento del sector empresarial, de 15 por ciento, aún no oficializado.

Cabe recordar que en la negociación salarial de 2020, la iniciativa privada del país rechazó un incremento de esa proporción, ya que, aseguraron, provocaría el cierre de empresas y pérdida de empleos. Para 2021 su propuesta de aumento al mínimo se limitó a 10 por ciento global.

El salario mínimo actual es de 172.87 pesos diarios en la mayor parte del país, que implicó un aumento de 22 por ciento respecto al otorgado en 2021. En la zona libre de la frontera norte asciende a 260.34 pesos diarios.

Dicho incremento, vigente desde enero de 2022, también impactó de manera positiva a los salarios mínimos profesionales del listado integrado por 61 actividades, oficios y trabajos especiales.

En el documento entregado a ambas instancias, los representantes de distintos sindicatos enfatizaron que es necesario no dejar rezagados los salarios mínimos profesionales, pues, sostuvieron, de lo contrario se estaría dando “un trato discriminato-rio” y es injusto que se haya incrementado el mínimo general hasta en 67.3 por ciento más que a los profesionales.

En cualquier momento “nos podemos sentar a dialogar y negociar un acuerdo”, indicó Carazo al referirse al Consejo de Representantes de la Conasami, integrado con la participación de representantes de trabajadores, empresarios y gobierno, responsable de fijar los salarios mínimos de acuerdo con la Constitución. La fecha límite para fijar el nuevo monto del salario mínimo es el 31 de diciembre.

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Sector laboral analizará el aumento del salario en México la próxima semana

La próxima semana comenzará el análisis entre el sector público, patronal y laboral para definir el aumento al salario mínimo para 2023, informó este martes la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde.

“Es una discusión que se habrá de dar de manera tripartita escuchando a las partes (trabajadores, sector público y empleadores) y viendo qué posibilidades hay de un consenso”, comentó Alcalde a los medios a la salida de una reunión.

En México, cada año se instala la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que se integra por empleadores, representantes de los trabajadores y autoridades del gobierno, y en la cual se discute el aumento al salario mínimo que aplicará en todo el país y la frontera norte.

El compromiso es que el salario mínimo en México alcance a cubrir la línea de bienestar familiar para 2024, que mide el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) y que supone abastecer los alimentos, transportes, educación, entre otros servicios básicos de una familia compuesta por dos mayores y dos menores.

Sin embargo, el salario mínimo apenas alcanza para superar la línea de bienestar individual, equivalente a un 55% de una canasta básica familiar.

La discusión de este salario mínimo se da en medio de la inflación más alta de las últimas dos décadas, que han provocado un alza de precios que afecta el bolsillo de todos los mexicanos, especialmente los de los estratos sociales más bajos.

En 2022, el salario mínimo se incrementó un 22%, hasta los 172.87 pesos mexicanos desde los 141.7 pesos de 2021, mientras que, en la zona de la frontera norte de México el aumento fue de 47 pesos hasta alcanzar los 260.34 pesos.

Ante ello, la titular de la política laboral de México espera que el próximo aumento salarial general en el país latinoamericano se alcance “por consenso”.

Alcalde también sostuvo que se ha demostrado que el aumento sustancial al salario mínimo no tiene que tener necesariamente impactos directos a la inflación, así como duplicar la percepción salarial en la frontera con Estados Unidos.

“No solo estamos en los máximos históricos de empleo formal, sino también en los términos salariales”, aseveró al celebrar el registro de 21.6 millones de trabajadores formales en la economía mexicana, tras la caída que vivió el sector laboral mexicano tras la pandemia del coronavirus.

La funcionaria recordó que los efectos inflacionarios provienen de factores externos que pegan en los productos de la canasta básica, por lo que el gobierno mexicano impulsa con el sector empresarial, los productores y distribuidores de alimentos una estrategia para enfrentar el problema inflacionario.

En tanto, pidió “continuar con esta política de recuperación”, pues dijo que es necesario recuperar los empleos perdidos no solo por la pandemia, sino por el déficit de no generar nuevos empleos en los últimos dos años.

Sobre la propuesta de duplicar las vacaciones, Alcalde dijo que será importante atender todas las inquietudes en torno a esta reforma para que pueda salir una reforma también en consenso.

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