El STRM comparte que ya cuenta con la toma de nota

Este 13 de octubre, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) hizo entrega de la toma de nota correspondiente al Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), avalando el cumplimiento de esta organización sindical hacia con sus estatutos y con la ley federal del trabajo vigente.

Por medio de una circular informativa, el STRM compartió con sus agremiados que desde el 8 de octubre de este año, el Registro de Asociaciones de la STPS otorgó la toma de nota de la renovación del Comité Ejecutivo Nacional y Comité Nacional de Vigilancia de está organización avalando las funciones de los mismos a partir del primero de octubre del año en curso.

Inician los trabajos de la LXV Convención de los Telefonistas en formato mixto

Este 24 de septiembre dio inicio la XLV Convención Nacional Ordinaria Democrática de los Telefonistas, con la peculiaridad de estrenar un formato mixto, ya que se realizará de manera virtual para la compartición de los informes de las secretarías que conforman al Comité Ejecutivo Nacional y a partir del próximo 29 de septiembre se reinaugurará de forma presencial en la Ciudad de México, siguiendo las normas de sana distancia recomendadas por el Gobierno de México.

La inauguración de el órgano de gobierno más importante del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana corrió a cargo de su Secretario general, Francisco Hernández Juárez, mismo que anunció que el marco de esta convención el próximo 30 de septiembre tomará protesta el nuevo Comité Ejecutivo Nacional, que resultó ganador las pasadas elecciones que terminaron el 10 de septiembre y que dio como resultado la declaratoria de triunfo para la Planilla verde de los trabajadores, encabezada por Francisco Hernández Juárez.

Dentro de la presentación de su informe de actividades, el líder de los telefonistas subrayó la capacidad del Sindicato para mantener un programa de resguardo de los trabajadores ante el embate de la pandemia provocada por la Covid-19. También señaló los retos que afronta la institución sindical, de cara a una negociación acordada dentro del marco de la revisión contractual con el tema del pasivo laboral, así como, lo referente a la reinstalación de la mesa intersecretarial y la meta de eliminar las medidas asimétricas impuestas por el IFT, incluida la separación funcional de Telmex.

Sin dejar de lado el clima político, Hernández Juárez señaló que el STRM debe de pugnar por un diálogo abierto con el Gobierno de México para lograr un acuerdo nacional que genere condiciones adecuadas para mitigar los efectos derivados de la pandemia entre la clase trabajadora y su estabilidad económica, así como la implementación de políticas públicas acordes al mejoramiento del país y su población.

Finalmente exhortó a la unidad sindical como vía  a la materialización de la vida democrática del país, así mismo, agradeció al Comité Ejecutivo saliente y reiteró que, el país cuenta con un Sindicato con vida democrática plausiva y organización comprobada.

Redacción STRMnoticias

Napoleón Gómez Urrutia va por contratos colectivos con cementeras

El próximo jueves 27 de agosto se llevará a cabo un recuento en la cementera LafargeHolcim, en el estado de Sonora, para que los Sindicatos Trabajadores de la Industria del Cemento (STIC), que encabeza Felipe Sosa, y el Sindicato Minero, de Napoleón Gómez Urrutia, obtengan la mayoría de los votos de los trabajadores para firmar el contrato colectivo de trabajo.

Luego de la reforma laboral, y tras la obligación que tienen sindicatos y empresas de legitimar los contratos colectivos, Gómez Urrutia busca sumar a sus filas a las compañías cementeras, por lo que ha pedido la participación de observadores internacionales para que “se respete el derecho de los trabajadores a elegir a su sindicato”.

“Los trabajadores decidieron salirse de la CTM y afiliarse a nuestro sindicato, pero por supuesto la CTM, y las autoridades locales presionadas y corrompidas han tratado de evitarlo, pero afortunadamente ya se fijó una fecha para celebrar el recuento el próximo jueves en esa planta, confiamos que los trabajadores que decidieron afiliarse voluntariamente vamos a resultar ganadores”, exlipicó en conferencia de prensa.

Con información de El Economista

Telefonistas mantienen paro nacional en defensa de una cláusula de jubilación

Los trabajadores del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) iniciaron a las 6 de la mañana un paro de labores para defender la cláusula de jubilación que se pretende eliminar del contrato colectivo de trabajo que se encuentra en revisión.

De acuerdo con los trabajadores, ya no es posible que se aprueben prórrogas más allá de un mes para resolver los temas relacionados con la contratación de trabajadores; así como la asignación del porcentaje que se deba acordar en el incremento salarial.

La organización sindical que lidera Francisco Hernández Juárez, reportó la participación de 34,000 trabajadores en activo; quienes cumplirán hasta las 6 de la mañana de este jueves el paro nacional de labores.

Cabe señalar que se espera una nueva reunión con la directiva de Teléfonos de México (Telmex) para avanzar en el proceso de la revisión contractual que aplicaría para el periodo de 2020-2022.

Con información de El Economista

Volkswagen México acuerda alza salarial para evitar una huelga en medio de la pandemia

La unidad mexicana de Volkswagen dijo el martes que alcanzó un acuerdo salarial con sus trabajadores, con lo cual evitó el inicio de una huelga luego de tres semanas de negociación, en un contexto económico complejo por la epidemia del coronavirus.

La automotriz alemana llamó en julio a sus miles de empleados en el central estado mexicano Puebla a considerar soluciones alternas al alza salarial de un 12% que había solicitado el sindicato originalmente, con el fin de preservar la estabilidad de la empresa.

La compañía acordó con los trabajadores un incremento del 5.46%, de los cuales un 3.62% es directo al salario y el 1.84% restante en prestaciones globales, dijo a Reuters Manuel Aburto, portavoz del sindicato de trabajadores de Volkswagen.

“Es una hazaña por los tiempos difíciles como la pandemia y la situación de trabajo”, afirmó en una entrevista .

Volkswagen, por su parte, resaltó en un comunicado el entendimiento logrado con los empleados “en medio de una crisis de salud pública y económica sin precedente”, que le obligó a paralizar sus operaciones locales durante más de tres meses para contener el brote.

Con información de El Economista

Eliminación de cláusula de jubilación llevará a prórroga la negociación de telefonistas con Telmex

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) enfrenta una complicada revisión de su contrato colectivo de trabajo, entre otras razones, porque Teléfonos de México (Telmex) pidió eliminar la cláusula 149, relacionada con la cláusula de jubilación para los trabajadores de nuevo ingreso, quienes sólo tendrían como opción una Administradora de Fondo para el Retiro (Afore) y no el esquema que actualmente tienen todos los trabajadores activos, para que la empresa pueda presentar una oferta económica.

Los trabajadores rechazaron categóricamente ceder la jubilación, y en todo caso, llevar a la empresa a la huelga; así lo manifestaron en la asamblea virtual que realiza la organización sindical este lunes 17 de agosto como parte de la negociación de su contrato colectivo de trabajo para los próximos dos años.

Dado que el emplazamiento a huelga que presentó el Sindicato de Telefonistas vence el próximo miércoles 19 de agosto, los trabajadores buscan, en principio, aprobar una prórroga para mantener las negociaciones en cuanto al incremento salarial, y a mantener el contrato colectivo sin cambios, sobre todo en jubilación.

Durante todo momento, los trabajadores informaron al secretario general, Francisco Hernández Juárez, llevar adelante la huelga en caso de ser necesario, con el fin de lograr una solución a las demandas de los telefonistas.

De manera paralela se lleva a cabo la renovación de la organización sindical, incluido el cargo del secretario general en donde Hernández Juárez se mantiene desde hace más de cuatro décadas al frente del Sindicato de Telefonistas.

Asimismo, se ha informado del impacto que la pandemia de Covid-19 ha dejado entre los telefonistas, hasta el 13 de agosto, hay en riesgo 1,793 trabajadores;  vulnerables 5,281; positivos de Covid-19, 1,004; fallecidos activos 33 y fallecidos jubilados, 108; estos datos sólo involucran a personal sindicalizado de Telmex, CTBR, Tecmarketing y Limsa.

Con información de El Economista

Plenaria de UNT 29 de julio 2020

Ciudad de México 29 de julio 2020- La Unión Nacional de Trabajadores (UNT) acordó ayer buscar contacto con la senadora Patricia Mercado  para tratar el  tema que ella propuso  del -salario mínimo vital- aunque es algo temporal y se pugnará el seguro de desempleo. También buscarán abordar con legisladores los términos del sistema de pensiones y algunos aspectos del acuerdo comercial trinacional. Lo anterior se realizó por videoconferencia  que presidió  el líder de los telefonistas Francisco Hernández Juárez.

Al mismo tiempo se continuará con la difusión y discusión del Acuerdo Nacional y el diálogo con el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), para esto acudirán con Alfonso Ramírez Cuéllar presidente del Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA) para que  haga llegar el documento ante el presidente de la república.

Hernández Juárez y Agustín Rodríguez dirigentes de la UNT resaltaron que lo importante es continuar con el esfuerzo conjunto y resaltar los puntos de coincidencia para lograr el Acuerdo Nacional. El texto ya se hizo llegar al Frente Amplio Sindical Unitario (FASU) y al Encuentro Nacional de Dirigentes (ENADI), reportó Enrique Fabela comisionado de telefonistas.

Martha Heredia  representante de equidad y  género en el sindicato de Telefonistas explicó que se tienen avances con la Secretaria de Trabajo para que se ratifique el convenio 190 y la recomendación 206 pero es importante que las organizaciones manifiesten su respaldo para lograr ésta tarea con éxito. Se acordó hacer pronunciamientos al respecto.

 José Luis Tellez  encargado de política en telefonistas informó que en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) se reportó  que ante los decesos de muchos trabajadores en esta crisis sanitaria, los familiares podrán reclamar los beneficios en la Junta 12 bis de la esa instancia y  los abogados podrán tramitar las audiencias por buzón electrónico.

Jaime Aguilar del Frente Auténtico del Trabajo (FAT) reportó que hubo una reunión de la comisión de medios de  la UNT y elaboraronn una “guía de procedimiento para transmisión de reuniones o conferencias” –mientras se continúe en el confinamiento-  al tiempo que organizan el número 2 de la publicación.

Guadalupe Lucio representante de la Universidad Tecnológica de Nezahualcóyotl detalló que el comité sindical de esa casa de estudios   ganó  la elección en septiembre de 2019 pero todavía no tienen la toma de nota y la administración no los ha reconocido, por tanto no han podido tratar varios aspectos importantes como es que los trabajadores de mantenimiento están trabajando sin la protección necesaria ante la pandemia de COVID 19  y esto mismo ha ocasionado que quienes laboran desde casa no tienen horario, ni vida propia y han ocurrido dos accidentes que  se ignorase si serán considerados como riesgo de trabajo.

Además la administración realiza cuentas de cuánto se han ahorrado y se prevé que con esto buscarán despedir a personal argumentado que no son necesarios, pero existe el riesgo de que se canalice hacia quienes participan sindicalmente.

Adriana Urrea del Sindicato Único de Trabajadores de la Agencia de Noticias (SUTNOTIMEX) comentó que ayer difundió un comunicado la directora San Juana Martínez donde responsabiliza de la huelga a Francisco Hernández Juárez representante de Telefonistas e integrante de la dirección de la UNT.

Dijo que continúan en negociación y rechazaron la intención de la administración de ubicar el local sindical   fuera del edificio y con la restricción de que sólo una hora al día podían interactuar con los sindicalizados como lo propuso la dirección. Están centradas en lograr que se respete el contrato colectivo de trabajo y que se logre la reinstalación de los despedidos porque no existe ni el aviso de recisión.

Víctor Gibanel  de elefonistas expuso que los padres de los 43 normalistas de Ayotzinapa que fueron reportados como  desaparecidos han tenido resultados sobre la identificación de dos de ellos pero adelantaron que si no se avanza en el reconocimiento de los demás tomarán medidas más drásticas y se organizan para el 26 de agosto como lo hacen cada mes.

La Coordinadora Nacional Plan de Ayala (CNPA) difundió las actividades que tienen para agosto.

STRMnoticias – Judith Calderón

Directivas de sindicatos podrán mantenerse sin cambios en tanto pase la Covid-19 para hacer asambleas

Las organizaciones sindicales en el país podrán mantener sus actividades de manera normal, sin tener que realizar cambios en sus directivas o tener que modificarlas como decisión de los trabajadores, entre otras razones porque no hay condiciones sanitarias para llevar a cabo asambleas.

Así lo dio a conocer la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, quien detalló que se emitirá un acuerdo para que las Tomas de Nota —reconocimiento oficial de los sindicatos— se mantengan vigentes hasta que haya posibilidades de para realizar asambleas democráticas

“Hay varios sindicatos que están por concluir sus directivas, sólo que ahora estamos en esta situación que no permite que se realicen las asambleas, por ello va a haber un acuerdo que va a salir en estos días, por parte de la Secretaría del Trabajo, para que se sigan reconociendo las directivas actuales, hasta en tanto existan condiciones de realizar las asambleas”, informó la funcionaria.

En ese sentido, si no se cumple con los nuevos requerimientos de la reforma laboral que contempla, voto personal, directo, libre y secreto, no tendrán dificultad los sindicatos para seguir operando, pues “como no existe todavía la posibilidad de realizar estas asambleas, va a haber una especie de prórroga de reconocimiento, que se mantiene la misma toma de nota, en tanto se puedan realizar estas asambleas”.

Los principios democráticos de la Reforma, no solo a la Ley Federal del trabajo del año pasado, sino incluso de la reforma Constitucional de 2017 establecen principios claros.

Por un lado, es esta parte de la votación, es decir todas y todos los trabajadores tienen derecho a votar, ya no puede haber esta intermediación que había a través de delegados. Ahora el voto debe ser directo y secreto.

Antes de que entre en funciones el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, agregó, le compete a la Secretaría del Trabajo esa vigilancia, por lo cual “nosotros tenemos que garantizar que estos principios democráticos realmente se cumplan”.

Lo anterior, para aquellos sindicatos que ya modificaron sus estatutos, “el 85% de los sindicatos que tienen registros federales ya cambiaron sus reglas internas y ya las adaptaron a la nueva legislación. No solo es el respeto a la propia Ley Federal del Trabajo, sino a sus reglas internas que ya establecen estos principios democráticos”.

En caso de no respetar estos principios, se corre el riesgo que no sea reconocida la nueva dirigencia. Por lo tanto, es totalmente obligatorio el dar cumplimiento a estos puntos específicos.

Con información de El Economista

Sindicatos de la UNT establecen acuerdos con patrones para evitar despidos: Francisco Hernández Juárez

Los sindicatos de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) han construido acuerdos con las empresas, para que los patrones cumplan con las disposiciones del gobierno para contener la pandemia de Covid-19, que se cumpla con el pago de salarios, así como para evitar que haya despidos, afirmó Francisco Hernández Juárez.

El líder colegiado de esa central obrera y secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) dijo que han acordado programas para que se realicen pruebas para detectar el coronavirus; trabajo en casa o bien planes de horarios rotativos.

Indicó que, en el caso de los telefonistas, están recibiendo su salario íntegro; sin embargo, la caja de ahorro de ese gremio puso a disposición de sus integrantes un crédito especial con mayores facilidades que las normales, con el fin de apoyar a quienes tengan urgencias económicas, debido a la difícil situación que ha generado el periodo de confinamiento. “Ha funcionado porque se han tramitado más de 19,000 créditos en todo el país”.

El líder obrero aseguró que, en estos momentos, sí marca una diferencia contar con una buena representación sindical. En ese sentido dijo que los miembros de aquellas organizaciones gremiales que no ejercen la libertad y la democracia sindical o no ejercen la contratación colectiva auténtica, están indefensos, pues o bien se les despide o no se les paga su salario como debe ser.

Sin embargo, mencionó que con la implementación de la reforma laboral y las políticas que se implementan desde la Secretaría del Trabajo se dará un impulso importante al sindicalismo nuevo. “Mas nos vale porque vamos a estar vigilados con lupa por Estados Unidos y Canadá, viendo que se cumpla la ley laboral”.

Hernández Juárez comentó que los dirigentes de las diferentes centrales obreras del país, unos con más convicción que otros, saben que vienen nuevos tiempos con el nuevo marco legal vigente en el sector laboral y los acuerdos internacionales que México ha suscrito.

“Yo no tengo duda que, incluso los que se resisten, no van a tener más remedio que apechugar y entrarle a estas nuevas condiciones”.

Al plantearle que hay quienes ven a los sindicatos muy pasivos ante la magnitud de la difícil situación económica que se vive en el país dijo que aún los dirigentes sindicales más reticentes a cumplir con su obligación de velar por los intereses de sus representados lo harán.

Necesario el salario mínimo vital

El representante sindical comentó que la UNT está totalmente de acuerdo con la iniciativa para implementar un salario mínimo vital y trabaja en el cabildeo para que se logren los consensos necesarios con el fin de que finalmente se apruebe en el Congreso de la Unión.

“Es un momento crítico que los trabajadores están sufriendo por la pérdida de empleo, la caída de sus ingresos, la duración de la pandemia, por lo cual, ese tipo de transferencias económicas, constituyen un paso indispensable para apoyar a quienes han perdido su fuente de trabajo y, por lo tanto, sus ingresos”, indicó.

Por otra parte, consideró que es necesario que se defina una estrategia integral para evitar la caída de la economía y se incremente el desempleo.

Nosotros, dijo, estamos empeñados en presentarle al gobierno una propuesta que vaya en el sentido de hacer un gran acuerdo nacional para que juntos podamos encontrar fórmulas que permitan al país salir adelante.

En su opinión “todavía no se está haciendo lo suficiente para proteger el empleo. En estos momentos, todos quieren ayuda, pero el gobierno casi no tiene recursos, por lo que hay que buscar la manera de conseguirlos”.

Hernández Juárez propuso dejar de pagar el servicio de la deuda, transitoriamente. “Creo que hay buenas condiciones para negociarlo”.

Asimismo, señaló que se debe hacer un nuevo pacto fiscal para que quien tenga más recursos aporte más al fisco y hacer un mejor diseño para impulsar la economía, así como establecer un diálogo entre gobierno y empresarios para propiciar la inversión privada e implementar políticas públicas para ayudar a los trabajadores del campo y la ciudad.

Agregó que los trabajadores también tienen que ver la manera de aportar su mayor esfuerzo con el fin de contribuir al desarrollo del país.

Con información de El Economista Diego Badillo