Inician los trabajos de la LXV Convención de los Telefonistas en formato mixto

Este 24 de septiembre dio inicio la XLV Convención Nacional Ordinaria Democrática de los Telefonistas, con la peculiaridad de estrenar un formato mixto, ya que se realizará de manera virtual para la compartición de los informes de las secretarías que conforman al Comité Ejecutivo Nacional y a partir del próximo 29 de septiembre se reinaugurará de forma presencial en la Ciudad de México, siguiendo las normas de sana distancia recomendadas por el Gobierno de México.

La inauguración de el órgano de gobierno más importante del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana corrió a cargo de su Secretario general, Francisco Hernández Juárez, mismo que anunció que el marco de esta convención el próximo 30 de septiembre tomará protesta el nuevo Comité Ejecutivo Nacional, que resultó ganador las pasadas elecciones que terminaron el 10 de septiembre y que dio como resultado la declaratoria de triunfo para la Planilla verde de los trabajadores, encabezada por Francisco Hernández Juárez.

Dentro de la presentación de su informe de actividades, el líder de los telefonistas subrayó la capacidad del Sindicato para mantener un programa de resguardo de los trabajadores ante el embate de la pandemia provocada por la Covid-19. También señaló los retos que afronta la institución sindical, de cara a una negociación acordada dentro del marco de la revisión contractual con el tema del pasivo laboral, así como, lo referente a la reinstalación de la mesa intersecretarial y la meta de eliminar las medidas asimétricas impuestas por el IFT, incluida la separación funcional de Telmex.

Sin dejar de lado el clima político, Hernández Juárez señaló que el STRM debe de pugnar por un diálogo abierto con el Gobierno de México para lograr un acuerdo nacional que genere condiciones adecuadas para mitigar los efectos derivados de la pandemia entre la clase trabajadora y su estabilidad económica, así como la implementación de políticas públicas acordes al mejoramiento del país y su población.

Finalmente exhortó a la unidad sindical como vía  a la materialización de la vida democrática del país, así mismo, agradeció al Comité Ejecutivo saliente y reiteró que, el país cuenta con un Sindicato con vida democrática plausiva y organización comprobada.

Redacción STRMnoticias

Sindicatos de la UNT establecen acuerdos con patrones para evitar despidos: Francisco Hernández Juárez

Los sindicatos de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) han construido acuerdos con las empresas, para que los patrones cumplan con las disposiciones del gobierno para contener la pandemia de Covid-19, que se cumpla con el pago de salarios, así como para evitar que haya despidos, afirmó Francisco Hernández Juárez.

El líder colegiado de esa central obrera y secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) dijo que han acordado programas para que se realicen pruebas para detectar el coronavirus; trabajo en casa o bien planes de horarios rotativos.

Indicó que, en el caso de los telefonistas, están recibiendo su salario íntegro; sin embargo, la caja de ahorro de ese gremio puso a disposición de sus integrantes un crédito especial con mayores facilidades que las normales, con el fin de apoyar a quienes tengan urgencias económicas, debido a la difícil situación que ha generado el periodo de confinamiento. “Ha funcionado porque se han tramitado más de 19,000 créditos en todo el país”.

El líder obrero aseguró que, en estos momentos, sí marca una diferencia contar con una buena representación sindical. En ese sentido dijo que los miembros de aquellas organizaciones gremiales que no ejercen la libertad y la democracia sindical o no ejercen la contratación colectiva auténtica, están indefensos, pues o bien se les despide o no se les paga su salario como debe ser.

Sin embargo, mencionó que con la implementación de la reforma laboral y las políticas que se implementan desde la Secretaría del Trabajo se dará un impulso importante al sindicalismo nuevo. “Mas nos vale porque vamos a estar vigilados con lupa por Estados Unidos y Canadá, viendo que se cumpla la ley laboral”.

Hernández Juárez comentó que los dirigentes de las diferentes centrales obreras del país, unos con más convicción que otros, saben que vienen nuevos tiempos con el nuevo marco legal vigente en el sector laboral y los acuerdos internacionales que México ha suscrito.

“Yo no tengo duda que, incluso los que se resisten, no van a tener más remedio que apechugar y entrarle a estas nuevas condiciones”.

Al plantearle que hay quienes ven a los sindicatos muy pasivos ante la magnitud de la difícil situación económica que se vive en el país dijo que aún los dirigentes sindicales más reticentes a cumplir con su obligación de velar por los intereses de sus representados lo harán.

Necesario el salario mínimo vital

El representante sindical comentó que la UNT está totalmente de acuerdo con la iniciativa para implementar un salario mínimo vital y trabaja en el cabildeo para que se logren los consensos necesarios con el fin de que finalmente se apruebe en el Congreso de la Unión.

“Es un momento crítico que los trabajadores están sufriendo por la pérdida de empleo, la caída de sus ingresos, la duración de la pandemia, por lo cual, ese tipo de transferencias económicas, constituyen un paso indispensable para apoyar a quienes han perdido su fuente de trabajo y, por lo tanto, sus ingresos”, indicó.

Por otra parte, consideró que es necesario que se defina una estrategia integral para evitar la caída de la economía y se incremente el desempleo.

Nosotros, dijo, estamos empeñados en presentarle al gobierno una propuesta que vaya en el sentido de hacer un gran acuerdo nacional para que juntos podamos encontrar fórmulas que permitan al país salir adelante.

En su opinión “todavía no se está haciendo lo suficiente para proteger el empleo. En estos momentos, todos quieren ayuda, pero el gobierno casi no tiene recursos, por lo que hay que buscar la manera de conseguirlos”.

Hernández Juárez propuso dejar de pagar el servicio de la deuda, transitoriamente. “Creo que hay buenas condiciones para negociarlo”.

Asimismo, señaló que se debe hacer un nuevo pacto fiscal para que quien tenga más recursos aporte más al fisco y hacer un mejor diseño para impulsar la economía, así como establecer un diálogo entre gobierno y empresarios para propiciar la inversión privada e implementar políticas públicas para ayudar a los trabajadores del campo y la ciudad.

Agregó que los trabajadores también tienen que ver la manera de aportar su mayor esfuerzo con el fin de contribuir al desarrollo del país.

Con información de El Economista Diego Badillo