México trabaja en 3 ejes para mejorar la inteligencia policial con ayuda de la tecnología

Pachuca, Hidalgo. El sistema de seguridad mexicano está impulsando tres áreas de oportunidad para mejorar la inteligencia policial con el apoyo de la tecnología: el informe policial homologado (IPH móvil), el relanzamiento del número único de denuncia anónima y la implementación de un sistema multifuente.

Así lo destacó David Pérez Esparza, titular del Centro Nacional de Información (CNI), adscrito al Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, órgano desconcentrado de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana.

Durante el Congreso Internacional de Tecnologías de la Información Aplicadas a la Seguridad, que se lleva a cabo este 22 y 23 de julio en el C5i de Hidalgo, Pérez Esparza detalló que la adopción del IPH móvil permitirá mejorar la disponibilidad de la información, la eficiencia y el proceso de primera respuesta de las fuerzas policiales.

Quince municipios del país se unieron a la primera generación de trabajo para promover el informe policial homologado y otros más se están sumando. Además, la Guardia Nacional y otras instituciones federales usan este sistema para la documentación de las operaciones de seguridad pública, resaltó el titular del CNI.

Pérez Esparza explicó que el número único de denuncia anónima 089 permite que los ojos del ciudadano sean la principal vía para conocer los incidentes que ocurren en las calles. Aunque nació en 2005, el problema era que faltaba homologar los protocolos para que se convirtiera en una estructura fundamental en la procuración de seguridad.

El CNI ha trabajado para vincular los centros de denuncia anónima con los centros de respuesta y las fiscalías, a fin de propiciar el seguimiento a las denuncias; en un protocolo de atención de llamadas, mediante la elaboración de un catálogo de incidentes; así como en la capacitación del personal en los centros de atención para responder a casos de alto impacto.

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Uno de los delitos en los que el Centro se ha concentrado es en la extorsión telefónica, debido a que es el más común en gran parte del país. Pérez Esparza comentó que, con información de las llamadas al 089, se elaboró una base de datos con un mapeo de delitos para fortalecer la inteligencia policial.

Con la base de datos, se han podido identificar los números telefónicos de donde provienen las extorsiones, los lugares de procedencia de las claves de telefonía y los establecimientos donde se compran los SIM para hacer las llamadas, dijo el funcionario.

En tercer lugar, se busca consolidar la implementación de un sistema multifuente en la seguridad para tener una imagen más amplia respecto a la incidencia delictiva y resolver la cifra negra. El titular del CNI resaltó que contar con más de dos fuentes de información (denuncias y carpetas de investigación) ayuda a lograr una estimación más precisa de los delitos que se cometen.

Como parte del sistema multifuente, Pérez Esparza refirió que el objetivo es tener un “folio único electrónico” que contenga los datos que se reciben en las llamadas al 911, los informes policiales homologados, las bases de datos de las fuerzas de seguridad y todos los reportes relacionados en un mismo espacio, de tal manera que sea más ágil y eficiente integrar la información y finalizar las investigaciones.

PERSPECTIVAS_ La tecnología impulsará la igualdad de género y el progreso económico de la mujer

Ya antes de la crisis del covid-19, ONU Mujeres estimaba que tomaría más de un siglo cerrar la brecha de oportunidades de género, aun cuando las mujeres representan 51 por ciento de la población mundial y contribuyen con 28 billones de dólares al Producto Interno Bruto del mundo. Con la pandemia, la zanja se profundizó e hizo retroceder 25 años el progreso de la última década. 

“Dentro de la industria de la tecnología (la mujer) ha tenido un protagonismo sin precedentes derivado del confinamiento por la pandemia y el avance de las Tecnologías de la Información (TI); la participación femenina es esencial para alcanzar el crecimiento esperado en el mercado, tras el estancamiento de 2020”, dijo Laura Ceballos, vicepresidenta de recursos humanos de T-Systems México.

Aunque la voz de las mujeres se escucha cada vez más fuerte en el ámbito tecnológico, aún hay áreas de oportunidad y brechas por cerrar. “Hay que utilizar la tecnología como vía de crecimiento”, para lograr la igualdad, pero también para el progreso económico, dijo Ceballos durante el foro virtual Empoderamiento y creciente liderazgo de la mujer en TI. 

Según un estudio de Kaspersky sobre la participación femenina en la industria de TI, en México, 59 por ciento de las mujeres que laboran en tecnología consideran que sus condiciones de trabajo se han nivelado y equiparado con las de sus compañeros varones, dentro de sus organizaciones en los últimos dos años. 

“La tecnología no solo puede reducir la desigualdad entre hombres y mujeres, sino que, además, la participación de las mujeres en áreas de tecnología puede acelerar el proceso para alcanzar un desarrollo sostenible”, dice José Luis Sánchez, consultor de Accenture, compañía que hace poco publicó el estudio Avanzando hacia la igualdad: Cómo el mundo digital está ayudando a cerrar la brecha de género. 

Sánchez señala que las mujeres representan un grupo de talento sin explotar que puede ayudar a acabar con la brecha existente entre las necesidades de competitividad y el talento del que disponemos. La fórmula secreta de la inclusión, dice Sánchez, es contar con mujeres preparadas, que además se sientan seguras de sus capacidades dentro de un entorno favorable por parte de la empresa. “Existe una clara oportunidad para que los gobiernos y las compañías de todo el mundo unan esfuerzos para dotar a las mujeres de conocimientos digitales y acelerar así la igualdad de género en los lugares de trabajo”, dice Sánchez. 

Los expertos coinciden en que para avanzar en equidad de género en esta industria, es necesario impulsar a las niñas en carreras relacionadas con la ciencia y la tecnología. Te presentamos tres formas en que la tecnología ayudará a alcanzar la igualdad de género: 

1. Ayudará a cerrar la brecha salarial 

Actualmente en México, las mujeres ganan 34 por ciento menos que los hombres en labores similares y para las que cuentan con la misma preparación. Según el estudio de Accenture, este hecho desaparecerá poco a poco, gracias a que crecerá la demanda de nativos digitales que ocupen puestos de liderazgo y gestión dentro de las empresas. “En el mercado laboral habrá cada vez más nativas digitales que irán ocupando dichos puestos en igualdad de condiciones”, dice Sánchez. 

2. Fomenta el trabajo desde casa 

Para trabajar en tecnología digital no es necesario acudir a una oficina. La posibilidad de trabajar desde casa o desempeñarse en un esquema híbrido, permite administrar los tiempos y conciliar la vida personal y laboral. Esto elimina a la maternidad y el cuidado de los hijos de “lista” de obstáculos que con frecuencia enfrenta la mujer cuando intenta desarrollar una carrera profesional. 

3. Acceso a mejores oportunidades laborales y opciones de carrera 

El dominio de las competencias digitales ya es muy importante en la actualidad, y lo será más en el futuro, para desempeñarse en puestos directivos, de gestión o muy especializados. Por tanto, las mujeres que posean estas competencias accederán a mejores oportunidades.

CON INFORMACIÓN VÍA MILENIO