Inegi: personal ocupado en la industria manufacturera aumentó 0.4% en febrero

El mercado laboral de la industria manufacturera en México dio la vuelta a la crisis que generó el covid-19 y ya registró en febrero de 2022 su mejor nivel en materia de personal ocupado, aunque todavía las remuneraciones y prestaciones se mantienen inestables.

De acuerdo con los resultados de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM), que dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el índice del personal ocupado en la industria manufacturera se ubicó en 117.2 puntos en febrero, su mejor nivel desde que se tiene registro, lo que representó un avance mensual de 0.4 por ciento.

El personal ocupado está 2.26 por ciento arriba de su nivel prepandemia (enero de 2020).

Las horas trabajadas registraron un aumento de 0.3 por ciento y las remuneraciones medias reales pagadas, que incluyen sueldos, salarios y prestaciones sociales, crecieron 0.5 por ciento respecto de enero pasado.

A tasa anual y con cifras ajustadas por estacionalidad, el personal ocupado total se incrementó 2.8 por ciento en febrero, su tasa anual más alta desde noviembre de 2021; las horas trabajadas subieron 3.5 por ciento y las remuneraciones medias reales disminuyeron 0.9 por ciento en febrero de 2022, con lo que hiló ocho meses de registros anuales negativos.

Con cifras originales, sin realizar un ajuste por estacionalidad, el personal ocupado aumentó 2.8 por ciento en febrero respecto del mismo mes de 2021; hay incrementos en casi todos los subsectores manufactureros, excepto fabricación de productos derivados del petróleo y del carbón e industria de la madera, con una caída anual de 5.6 y 2 por ciento, en ese orden.

Las horas trabajadas registraron un aumento anual de 3.5 por ciento, con cifras originales; mientras las remuneraciones cayeron 0.8 por ciento, en donde la mayoría de las industrias manufactureras caen.

En tanto, la utilización de la capacidad de planta en la industria manufacturera alcanzó 82.4 por ciento en febrero, luego de que en el mismo mes de 2021 reportó un 76.1 por ciento.

Así, la industria manufacturera confirma que sigue siendo el motor de crecimiento de la economía mexicana.

CON INFORMACIÓN VÍA LA JORNADA

No hay que renunciar a la maternidad para conseguir el éxito: Empresarias

Aunque la maternidad llega a ser abrumadora y absorbente al grado de que una mujer se siente alejada de su vida social y personal, ésta es una etapa que se vive en plenitud.

Por eso, en el marco del Día Internacional de la Mujer, la firma italiana Chicco, especialista en fabricar ropa y juguetes para niños, quiso celebrar el importante papel que las mamás tienen en nuestras vidas y consentirlas con un exclusivo evento donde se presentó la campaña global #MamáY.

“Cuando somos niñas tenemos grandes sueños, pero cuando crecemos se nos limita a tomar una decisión entre ser madres o perseguir nuestros sueños. Nosotros queremos resaltar esa capacidad de decisión”, dijo Andrea Tejeda, vocera de la firma anfitriona.

La campaña invita a las mujeres a que piensen y definan sobre el tema de la maternidad y lo que consideran mejor para sí mismas y no sobre los tabús que han marcado la sociedad, que han hecho pensar que para alcanzar éxito personal o profesional es necesario renunciar a la maternidad.

“Hay mujeres que no quieren ser madres, pero hay otras que sí buscan la maternidad sin tener que perder su derecho a perseguir sus sueños. Con este esfuerzo queremos hablarles a todas las mujeres y mostrarles que pueden ser capaces de todo, que la decisión es suya”, añadió Andrea.

En el evento que se organizó en un venue de la colonia Roma, se realizaron varias actividades, entre ellas una charla entre mamás donde el tema central fue, “cómo viste mamá”, impartida por Fer Ortega y Pamela Madero de La cosultoría, quienes explicaron que el ser mamá no significa perder la personalidad o el estilo.

“Las mamás de hoy son contemporáneas, trabajan, juegan con los niños, son empresarias, esposas, de todo, y parece que se olvidan de lo más importante, ser mujer”, dijo Ortega.

Partiendo de que la moda es una herramienta poderosa de expresión y de autoayuda para hacernos sentir bien con nosotras mismas, las expertas dieron unos tips de estilo para llevar acabo a cabo en el día a día.

“Lo importante es quitarnos de la mente que ya no usaremos nunca nuestros tacones o nuestros vestidos favoritos, para cada prenda hay una ocasión y esa ocasión es todos los días.

“Aunque estemos en casa, podemos sentirnos elegantes, para ir a la escuela por los niños o ir a las clases de natación, lo importante es expresar que nos sentimos bien y estamos bien”, añadió Madero

Recomendaron intentar peinados nuevos, combinar prendas básicas con formales, y cambiar los tacones por sneakers chic.

“Hoy todas esas mamás que se atreven a seguir con sus sueños y no perder su esencia femenina, son nuestra inspiración y la prueba más grande de que una mujer puede perseguir sus sueños, ser emprendedora, artista, corredora, pintora, viajera y criar a sus hijos con la misma dedicación”, finalizaron.

CON INFORMACIÓN VÍA EL SOL DE MÉXICO

En pandemia 4 de cada 10 personas recuperan su trabajo, pero con menor salario

De cada 10 trabajadores que perdieron su empleo en los últimos meses derivado de la pandemia, cuatro han sido recontratados por sus empresas con un salario o prestaciones inferiores; sin embargo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ya tomó cartas en el asunto y está exhortando a los patrones a evitar está mala práctica que no ayuda a la recuperación económica y afecta la cotización de sus empleados.

Jorge Díaz Galindo Hurtado, Oficial Mayor de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), señaló que estas condiciones no son las idóneas para los trabajadores, pero si son mejores a las que se ofrecen en la economía informal, donde viven más del 56 por ciento de la población, y no se ofrece seguro social, prestaciones e incentivos.

Asimismo, resaltó que el índice inflacionario, que ha llegado al doble de lo que se tenía en años anteriores, está afectando el poder adquisitivo de las familias y la reactivación de los sectores comerciales.

“La inflación, que anda cerca del 6 por ciento, le está pegando a todos los asalariados del país. Ese es el fenómeno que debe abatirse por parte de todas las autoridades en materia económica. México no debe temer más de 3 por ciento anual para que se no se deteriore la cadena productiva y la capacidad adquisitiva de los trabajadores».

Reforma laboral contribuye a recuperación del empleo

Por otra parte, Díaz Galindo refirió que la entrada en vigor de la reforma laboral en materia de outsourcing ayudará a que 2.5 millones de personas tengan un empleo formal y aumenten 12 por ciento su salario base de cotización en el IMSS, que pasó de 380 a 420 pesos por día.

«De no existir la reforma estaríamos en cifras similares a las de febrero de 2020 en materia de recuperación de empleos. En el Estado de México nos faltan 24 mil plazas para estar como en febrero del año pasado, según el IMSS tenemos hasta julio de este año una cifra positiva de más de 17 mil empleos generados y calculamos que cerraremos 2021 con los mismos números de 2020».

Por último, confío en que la recuperación económica se dé al finalizar el año, especialmente, porque la vacunación contra covid-19 ha ido en aumento; por la expectativa de crecimiento tanto de las calificadoras como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y por el crecimiento de la economía de Estados Unidos, lo cual nos beneficia directamente.

CON INFORMACIÓN VÍA MILENIO