OpenAI y Google están ocultando los peligros de la IA que podrían llevar a la extinción humana, según exempleados

Los peligros, riesgos y desafíos de desarrollar modelos de inteligencia artificial cada vez más poderosos y capaces son temas recurrentes de debate en estos tiempos. Y un grupo conformado por exempleados y trabajadores actuales de OpenAI y Google DeepMind ha abierto una nueva discusión al asegurar que las empresas están ocultando los peligros de la IA que podrían llevar a la extinción humana.

Así lo afirman en una carta pública bajo el título A Right to Warn about Advanced Artificial Intelligence (Un derecho a advertir sobre la inteligencia artificial avanzada). El texto se ha divulgado en las últimas horas y ya está generando bastante ruido.

En la misiva, 13 firmantes, algunos de los cuales se han mantenido en el anonimato, sostienen que la inteligencia artificial tiene el potencial de generar beneficios sin precedentes a la humanidad, pero que también presenta riesgos altísimos. Y que si bien estos han sido reconocidos por las compañías que desarrollan la tecnología, así como por expertos en la materia y gobiernos de todo el mundo, existe mucha opacidad sobre el tema.

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Sheinbaum y el futuro para el IFT: necesario privilegiar el diálogo

Aunque Claudia Sheinbaum comparte la propuesta del presidente López Obrador de desaparecer al Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), “todavía es muy pronto para pensar cómo se implementaría” un cambio de ese tipo, por lo que sin duda “tendrá que haber diálogo”, antes de tomar una decisión tan importante.

El doctor Luis Miguel Martínez Cervantes, académico e investigador de la Universidad Iberoamericana y ex integrante del Consejo Consultivo del IFT, señaló lo anterior en entrevista con Consumo TIC y adelantó que probablemente no se trata de una desaparición como tal, sino que en realidad podría ser una fusión con la Comisión Reguladora de Energía y la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofede), para crear un órgano regulador único orientado a la competencia.

Existe un modelo que ya se ha implementado con éxito en España y podría ser que se mire hacia allá para tomar la propuesta y hacerla funcionar en nuestro país, pero todavía es muy prematuro saber cómo va a operar el próximo gobierno.

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Falta promover acceso femenino a carreras STEM

El solo hecho de que Claudia Sheinbaum llegue a la presidencia de México, convierte a nuestro país en uno de los 23 en el mundo que son gobernados por una mujer, y de entre los 194 países miembros de la ONU y esto ayudará sin duda como modelo para que las niñas sepan que un día pueden llegar a ese cargo.

No obstante, todavía falta trabajo por hacer, puesto que sólo 25 por ciento de los empleos en el sector tecnológico es ocupado por mujeres y sólo 38 por ciento de la matrícula en las carreras STEM, es femenina.

En ese sentido, Carolina Arreola, directora ejecutiva de Mujeres en Tech, organización sin fines de lucro que promueve la presencia femenina en la tecnología, presentó algunas recomendaciones para el nuevo gobierno en diversos rubros, entre ellos la promoción de la educación en carreras de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) desde la primera infancia, ya que actualmente, según UNICEF, sólo 38 por ciento de la matrícula de esas carreras es ocupada por mujeres.

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