Inflación no frenó la reducción de la pobreza laboral en el arranque del año

Los ingresos laborales, en resistencia. Hasta ahora, las ganancias y los salarios de las personas trabajadoras han aguantado los golpes de la inflación pues, según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), la pobreza laboral disminuyó de 40.3 a 38.8% entre el cierre del 2021 y el primer trimestre de este año.

En el comparativo anual se observa una mejora mayor, al inicio de 2021 el 42% de la población estaba en pobreza laboral. El decremento de 3.2 puntos porcentuales en un año se debe al aumento del salario mínimo y la recuperación tanto del empleo como del turismo, dice en entrevista José Nabor Cruz, secretario ejecutivo del Coneval.

No obstante la mejoría, hay un pero: esa disminución, a 38.8%, aún no alcanza para llegar al nivel registrado antes de la pandemia, que fue de 36.6% en el primer trimestre de 2020. Es decir, en la actualidad hay 3.7 millones más de personas que no pueden adquirir una canasta básica de alimentos con los ingresos provenientes de un empleo que hace dos años. El universo total en esta condición es de 49.7 millones de personas.

Este martes, el Coneval dio a conocer su reporte trimestral del Índice de la Tendencia Laboral de la Pobreza (ITLP), un indicador que mide si los ingresos provenientes del empleo alcanzan para costear la canasta alimentaria. El informe destaca que el descenso “se presentó a pesar del contexto en que la inflación general anual promedio del primer trimestre de 2022 se ubicó en 7.3%”, o sea, 3.3 puntos porcentuales más que en 2021.

El otro “pero” de este reporte alentador es que sigue habiendo una importante brecha de ingresos entre mujeres y hombres. Los hombres ocupados reportaron un ingreso laboral mensual de 7,169 pesos; las mujeres, de 5,763 pesos. Ellos ganan 1.2 veces más.

“Las mexicanas ganan 1,400 pesos menos que los mexicanos”, ante el incremento de precios generales o de alimentos, ellas están en una mayor vulnerabilidad, señala el titular del Coneval. “Es un pendiente no sólo de esta administración, sino de las previas”.

Los tres factores detrás de la mejora

La pobreza laboral alcanzó su mayor nivel en el tercer trimestre de 2020, cuando afectó al 46% de la población en México. La reducción de los salarios, los despidos y las pocas oportunidades para que la gente saliera a vender o proporcionar un servicio arrastraron a muchas personas a la precariedad.

Pero una trayectoria positiva, combinada con factores negativos, ha resultado en la disminución de la pobreza laboral, apunta José Nabor Cruz. “El haber continuado con la política de incremento al salario mínimo” fue benéfico. Aunque sus efectos se observan principalmente en el primer trimestre y luego se disipan, reconoce. 

Aun así, eso ocasionó que el ingreso laboral per cápita “por primera vez, después de dos años” se sitúe en niveles por arriba de lo que se reportaba antes de la pandemia en el ámbito rural y urbano. A inicios de 2020, la cifra era de menos de 2,800 pesos por persona, para el primer trimestre de 2021 bajó a 2,671 pesos y en el arranque de 2022 subió a 2,850 pesos. De esta manera, “el poder adquisitivo del ingreso laboral real promedio registró un incremento de 3.8%”.

El aumento en la ocupación es el segundo gran factor. En el periodo reportado, más de 3.1 millones de personas lograron colocarse en un puesto de trabajo o se han generado su propia fuente de ingresos.

Y hay una tercera circunstancia, “a pesar de ser regional”, Quintana Roo y Baja California “las dos entidades con los mayores incrementos de pobreza laboral” a causa de la pandemia se han recuperado casi por completo, dice el funcionario.

Por ejemplo, antes de la covid-19, el 30% de la población de la entidad sureña estaba en pobreza laboral y para el tercer trimestre de 2020 creció a 52 por ciento. Sin embargo, este año bajó a 31 por ciento. “Son entidades que dependen altamente de la actividad turística y que ya están por arriba del empleo y del ingreso laboral prepandemia”.

Perspectivas nacionales e internacionales

De manera general, entre hombres y mujeres, formales e informales, el ingreso laboral real promedio de la población ocupada fue de 6,611 pesos al mes en el primer trimestre del año. En cambio, a finales de 2021, el Coneval reportó que fue 6,284 pesos.

Al desagregar esos datos, el organismo informó que quienes laboran en situación de formalidad reportaron un ingreso laboral mensual de 9,305 pesos. Esa cifra es aproximadamente el doble de quienes trabajan en la informalidad, que ganan 4,623 pesos al mes.

“En la informalidad no hay una buena recuperación como lo hemos tenido en la formalidad, es una agenda pendiente en la economía”.

Y el efecto de la reforma de outsourcing fue “muy tenue”. Su impacto positivo era esperado “entre el segundo y tercer trimestre del año pasado, pero fue cuando tuvimos la primera gran ola inflacionaria y el avance se diluyó por el golpe tan fuerte” de la subida de precios, explica José Nabor Cruz. “Pudiera ser que a mediano plazo sea otro de los motores en esta baja relevante, pero eso nos tocará verlo”.

Otro elemento que no hay que perder la vista es la inflación, que detuvo su ascenso en 7.58% en la primera quincena de mayo y podría bajar a 5.5% a final del año, prevé el secretario ejecutivo del Coneval. Los precios de alimentos como el limón y la cebolla tienen una tendencia a la baja, dice.

El paquete de medidas del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, como la tasa cero a la importación de granos “puede beneficiar a que los precios de esos productos disminuyan hacia el segundo y tercer trimestre”.

Pero “los focos de alerta siguen en el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania”. De continuar, detalla, mantendrá el costo el alto precio del petróleo “y eso presiona los costos de la gasolina y el gas LP, aunque ha habido una cierta estabilidad por las políticas del gobierno federal. Habrá que ver qué viene en los siguientes meses”.

Además, agrega, las vacaciones de verano traen una buena entrada por el turismo. “En la perspectiva, hay más variables positivas que negativas, al final del año podríamos retornar al 36.6% de pobreza laboral” que se reportaba antes de la pandemia.

CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA

Insisten en desaparecer al IMTA pese a sequía y desabasto de agua en grandes ciudades

En medio de una severa sequía que en diferentes grados afecta al país, con problemas de contaminación del agua, el desabasto a las grandes ciudades y de los efectos del cambio climático por las acciones que las sociedades realizan en todo el orbe, sigue en el aire la espada de Damocles sobre el cierre del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA), en Jiutepec, Morelos.

Este organismo público descentralizado que enfrenta los retos nacionales y regionales asociados con el manejo del agua y a perfilar nuevos enfoques de investigación y desarrollos tecnológicos, padece las vicisitudes de que su director, Adrián Pedroza Acuña, “no da la cara desde hace dos años a los 205 investigadores que lo conforman”.

“Nombrado en marzo de 2019 por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) bloquea todos los proyectos y por ende el IMTA carece de recursos propios. Hasta antes de su llegada, cada año se contrataban nuevos proyectos que firmaban los directivos”, refiere a El Sol de México, el ingeniero Rafael Espinosa.

Secretario general del Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (SITIMTA), dijo que tuvieron que cerrar las puertas del Instituto, al no presentarse el director a una reunión que ya estaba concertada.

“No nos quedó de otra y hacer esa presión y obligarlo. Nunca se presenta. Siempre manda a personas que no toman decisiones. De manera que no podemos avanzar en pendientes que se tienen”.

«El más grave es la permanencia del Instituto, pero hay otros asuntos internos que se tienen que resolver pronto, como la deuda que se tiene con los tecnólogos del agua. Ya son cuatro años consecutivos que no se acreditan los estímulos económicos por productividad».

Ellos tienen que buscar los recursos económicos para poder hacer los pagos. Se trata de 205 personas las afectadas a quienes les adeudan ya $10 millones de pesos.

Enfatizó en entrevista el ingeniero Espinosa, que el director general del IMTAAdrián Pedroza Acuña «está de acuerdo en que se cierre el Instituto. Desde 2019 nos anunció que él está de acuerdo con esa decisión».

“En el IMTA no se trabaja al ritmo de siempre, desde que nombraron a este director, porque ha bloqueado todos los proyectos. El entró en marzo de 2019, cuando dijo que ya no se iban a contratar a los tecnólogos del agua, porque él iba a traer la abundancia por sus buenas relaciones con la Semarnat; pero no fue así”.

El mismo ha bloqueado la firma de muchos proyectos que se han perdido. Por eso el Instituto no tiene dinero. Cada año entran menos proyectos. Obviamente, los tecnólogos hacen gestiones, hay proyectos de continuidad. Esos proyectos los tienen que firmar los directivos; pero no lo hacen.

De tal manera que poco a poco se merman los recursos del Instituto. No dudo de que van a decir: ¿Cómo quieren ustedes dinero, sí no meten proyectos? “Es un círculo vicioso en el que quieren hacer creer a la gente; pero la gente del IMTA ya se cansó y por eso se tomó la decisión de cerrar las puertas de sus instalaciones de manera intermitente”.

“Y presionar al director Pedroza, primero a que se presente. No ha dado la cara desde hace dos años. Solamente lo vimos cuando anunciaron que iba a estar al frente del IMTA y el 17 de diciembre de 2021, cuando dijo que van a extinguir al Instituto. Son las dos únicas veces que lo hemos visto”, enfatiza el ingeniero Espinosa.

Refiere el líder del SITIMTA: «En 2019 lo presentó la titular de Semarnat como nuevo director del IMTA. Ahí manifiesta que tiene una buena relación con la Secretaría del Medio Ambiente y que no va a haber problemas y que habrá abundancia en el Instituto. Y a los dos años, él mismo dice que “siempre no va a ser así y el Instituto se fusionará con Conagua y desaparecerá el IMTA”.

Y respecto a los trabajadores, según se dice, los va a contratar la Comisión Nacional del Agua, pero la verdad, Conagua tiene un régimen muy diferente a nosotros. “Definitivamente, la gente se saldría del IMTA, no entrarían a Conagua”.

BUSCAN ENTREVISTA CON AMLO

¿Ante esto, qué procede?

-Continuar el cabildeo que hacemos. Buscar audiencia con el presidente Andrés Manuel López Obrador y que él con el conocimiento de esta situación, tome las medidas necesarias y dé las instrucciones que le parezcan.

Nosotros consideramos que el IMTA es fundamental para la vida del país. Y sus 205 investigadores no son suficientes. El país requiere por lo menos 5 sedes del Instituto en todo el país, pero no las hay. Solo hay una y la quieren cerrar.

El IMTA es una institución que se dedica a buscar soluciones a la actual problemática del agua y revertir lo que se pueda, es a través de la investigación de las instituciones operativas. Es lamentable que el Presidente de la República, pero sobre todo la gente de su confianza lo mal informe.

No queda otra más que nosotros, como trabajadores decirle al Presidente la situación real y hacerle ver que está equivocado; pero la gente que tiene abajo no nos escucha. Por eso necesitamos hacer las movilizaciones y todo lo que sea necesario para que este director responda, dé la cara y en segundo lugar.

Movilizarnos en la CDMX frente a la Semarnat y hacer presión. Y no iríamos solos sino con compañeros de otros sindicatos, advirtió.

CON INFORMACIÓN VÍA EL SOL DE MÉXICO

Por concluir, consulta sobre convenios de interconexión del AEP

La consulta pública sobre las propuestas de Convenios Marco de Interconexión presentados por el Agente Económico Preponderante en Telecomunicaciones (AEPT) que serán aplicables al año 2023, cerrará este martes 24 de mayo luego de 30 días en los que el IFT recibió comentarios, opiniones y aportaciones del público interesado.

El pasado 25 de abril, el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) puso a disposición los documentos que contienen las propuestas de Convenio Marco de Interconexión presentado por Radiomóvil Dipsa (Telcel), Teléfonos de México (Telmex) y Teléfonos del Noroeste (Telnor).

El objetivo de este convenio marco es establecer de manera clara y transparente los términos y condiciones para la prestación de los servicios de interconexión, que un concesionario puede aceptar del AEPT.

Ello, sin la necesidad de involucrarse en negociaciones adicionales, evitando de esta manera la generación de disputas en el sector y acortando los tiempos para la prestación de dichos servicios.

Contar con una eficiente interconexión e interoperabilidad de las redes, que manejan los diferentes empresas de telecomunicaciones, así como consolidar la transición tecnológica y de mercado hacia redes de nueva generación, es fundamental para asegurar que todo usuario pueda tener acceso a cualquier servicio, aplicación y tener comunicación con el usuario y red que desee.

Para ello, es imprescindible que las condiciones técnicas mínimas de interconexión establezcan las medidas que permitan a los operadores de servicios de telecomunicaciones utilizar los protocolos de señalización adecuados para que sus sistemas de comunicación operen de manera eficiente y compatible, y que sean capaces de adaptarse a la evolución tecnológica del sector.

CON INFORMACIÓN VÍA CONSUMO TIC

Brecha laboral en México, 32% mayor que otras economías

La brecha de participación laboral entre mujeres y hombres en México es de 32 puntos porcentuales, mayor a la que tiene otras de las economías más grandes de América Latina, lo que limita el crecimiento del producto interno bruto (PIB), reconoció Rogelio Ramírez de la O, secretario de Hacienda y Crédito Público.

Recordó que mientras la participación laboral de los hombres en México alcanza el 75.6 por ciento, la de mujeres se encuentra en 43.6 por ciento, casi la mitad. Llevar esta última 60 por ciento sumaría un punto porcentual al crecimiento potencial del país.

Ramírez de la O recordó que de las 6 millones de empresas que hay en el país, un 26 por ciento es propiedad de mujeres; y sólo en los sectores de manufactura, comercio y servicios hay 1.6 millones de establecimientos con más de 100 empleados y que están presididos por una mujer.

“Estas cifras nos hablan del potencial que tienen las empresas lideradas por mujeres, para aprovechar los beneficios del T-MEC. Pero también ponen de manifiesto que aún falta camino por recorrer para eliminar las brechas de género en nuestro país”, reconoció el secretario de Hacienda, durante la presentación de Mujer Exporta MX 2022, una rueda de negocios virtual.

Una de las razones por las que Argentina, Colombia o Perú tienen considerablemente una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral comparado con México, se debe a la carga de cuidados que se agravó con la pandemia, explicó Ramírez de la O.

“De acuerdo con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, las mujeres dedicaron, en promedio, cuatro horas más al mes, durante 2020, para el cuidado de niños, ancianos, enfermos o discapacitados”, detalló.

También hay una participación mínima en puestos de decisión. En México, las mujeres representan solo 9 por ciento de los miembros de consejos de administración de empresas que cotizan en bolsa, por debajo del promedio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, que es de 27 por ciento.

Tatiana Clouthier, secretaria de Economía, dijo que en las dos ediciones previas de Mujer Exporta MX participaron más de 500 mujeres de 31 estados y se lograron 4 millones de dólares en expectativas de negocios. En la edición 2022 se buscarán vínculos con Europa y América del Norte.

CON INFORMACIÓN VÍA LA JORNADA

Telmex se cae en México: usuarios reportan fallas en el servicio de internet Infinitum, esto es lo que sabemos

Gran manera de terminar la semana, con una caída del internet Infinitum de Telmex en México. Usuarios de redes sociales reportan diversos problemas con el internet doméstico de Telmex, y el sitio DownDetector efectivamente muestra una afectación del servicio.

DownDetector muestra un pico en las fallas del internet Infinitum poco después de las 11 de la mañana de este viernes 20 de mayo. Según su mapa de fallas en vivo, las zonas afectadas están principalmente en el centro del país, toda la zona de  Ciudad de México y el área metropolitana, Parte de Veracruz, Guadalajara y Monterrey.

n el equipo de Xataka México también experimentamos las fallas en el servicio de Telmex. En un caso el servicio es intermitente, mientras que en otro parece funcionar bien, excepto por pequeños lapsos en los que la velocidad de carga de páginas y servicios es muy lento.

Los reportes en Twitter también apuntan a fallas intermitentes en el internet Infinitum de Telmex

CON INFORMACIÓN VÍA XATAKA MÉXICO

México | Red 5G llega a Tamaulipas; Telcel incluye a Tampico en etapa inicial

La Red 5G llega a Tampico a través de la telefónica Telcel, al sumarse la zona sur de Tamaulipas a esta nueva conectividad y ser la primera ciudad en todo el estado con esta herramienta tecnológica. Fue incluida en una primera etapa junto a Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara, cuya plataforma podrá ser utilizada en todos los aspectos, desde el educativo, industrial y empresarial.

Dentro de la fase inicial, indicó Salvador Salazar, director Regional Noreste de la compañía, el mercado con más de 800 mil habitantes fue considerada para el arribo de la señal más rápida en el país hasta la época reciente, para el cual América Móvil aplicará mil 800 millones de dólares en inversiones para mejorar toda su infraestructura operativa, como de servicio a cualquier tipo de clientes.

“Hay mucho orgullo en Tampico por el arribo de esta tecnología, integrada a una lista de 120 ciudades del país donde la red más innovadora está en operaciones. Son muchos los aspectos que puede utilizarse y con la demanda del 70 por ciento en el aumento por la pandemia del covid-19, los requerimientos de velocidad más alta nos obligó a apostar por esta zona y las regiones más importantes del país”, apuntó el directivo en su discurso.

Uso y su cobertura

Dentro del uso establecido, se tendrán más servicios a la salud, en las plantas industriales, en las empresas y oficinas, además de acercar más conocimientos para los estudiantes de todos los niveles.

También, contribuirá en esta localidad para avanzar como ciudad inteligente, en el acceso a la telemedicina, más ampliar las experiencias de entretenimiento. Culiacán, Hermosillo, Tijuana, Torreón, Mazatlán, Chihuahua, Durango, Ciudad Juárez, León, Saltillo, Querétaro, San Luis Potosí, Mérida, Puebla y Toluca, forman parte del arranque en el país en esta primera etapa.

“Paulatinamente iremos identificando las ciudades cubiertas y seguiremos identificando para llegar al cierre del año con 120 con esta red”, concluyó Salvador Salazar.

CON INFORMACIÓN VÍA DPL NEWS

IMSS destaca avances en reajuste de la estructura del mercado laboral con reforma de outsourcing

Mientras el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha planteado como grandes retos que los patrones cumplan con sus obligaciones de manera adecuada y que los trabajadores coticen al valor real del ingreso; el instituto presenta resultados de la reforma en subcontratación, pues en el primer cuatrimestre del año logró una recaudación mayor en 14.2% lo que representan ingresos por 139,000 millones de pesos y un superávit de 10,000 millones de pesos.

Así lo dieron a conocer la directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, Norma Gabriela López Castañeda, y el coordinador de Planeación, Eduardo Alcaraz Prous, en el Seminario Integral de cumplimiento sobre Seguridad Social. Visión de la incorporación y recaudación del IMSS en donde destacaron que “es un gran reto que no haya simulación en el tema de las relaciones laborales, porque la simulación no ayuda al IMSS”, dijo López Castañeda. 

Expusieron el panorama del empleo, “se tiene un máximo de 21 millones de empleos registrados, lo que presenta una tasa de 4.7% en el último año. El salario base-cotización se ubica en 473.90 pesos, lo que representa un crecimiento de casi 11% y está creciendo casi 3 puntos porcentuales arriba de la inflación, en los últimos 3 años ha mejorado la condición salarial”, agregó Alcaraz Prous.

En materia de la reforma de subcontratación hubo un reajuste en la estructura del mercado laboral, lo que representó a más de 2.9 millones de trabajadores que migraron de una empresa de subcontratación a una empresa formal y su salario aumentó en un 22.5 por ciento.

Otro de los datos que destacaron fue el salario asociados a las mujeres, éste aumentó un 25%; además se modificó la categoría del trabajador, de eventuales a permanentes, en un 7%, de la misma manera aumentó la permanencia laboral en alrededor de 100,000 personas en el periodo de diciembre. 

“Aunque se esperaba que la Reforma de Subcontratación modificara el mercado laboral, ocasionando  más bajas, la realidad es que el empleo ha crecido en 150,000 puestos de empleo”, añadió.

López Castañeda recordó que se está haciendo un seguimiento de las migraciones de los trabajadores y hacia dónde se están dirigiendo, por lo que es importante informar sobre la sustitución patronal para evitar problemas legales y el impacto en la Seguridad Social.

CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA

“Derecho al teletrabajo” debería elevarse a rango constitucional

En México, uno de los cinco países de América Latina donde es más difícil hacer teletrabajo, sería ideal que se comenzara a hablar sobre la viabilidad de que esta actividad sea considerada un derecho humano, tal como lo están analizando países como Reino Unido.

Sería deseable que el “derecho al teletrabajo” se lleve a rango constitucional y sea una realidad en México también, señala el documento “Nuevo entorno del teletrabajo en México. Guía para la transformación digital en un entorno laboral productivo”, elaborado por la Amiti.

“Hay países en el mundo, como el Reino Unido -uno de los más afectados por la pandemia en junio de 2021-, que al día de hoy están analizando la viabilidad de crear el derecho al teletrabajo como un derecho humano y hacer ilegal que las empresas fuercen la vuelta a la presencialidad, a menos que puedan demostrar que es esencial el regreso a las oficinas”, refiere.

El reporte subraya que es imposible hablar de teletrabajo sin considerar a la tecnología y la innovación como sus habilitadores más importantes; gracias a ello muchas economías en el mundo no colapsaron aún más profundamente.

El coronavirus obligó a las organizaciones, altos ejecutivos, empleados, funcionarios públicos, académicos y todo tipo de trabajadores, a adoptar esta modalidad laboral y vivenciar los beneficios del trabajo a distancia.

A pesar de que existen indicadores muy positivos relativos a los beneficios que tiene el teletrabajo en el ámbito económico, social, ambiental y sanitario, pues está demostrado que las organizaciones incrementan su productividad, se disminuye el retiro voluntario de los trabajadores, hay ahorros en los costos fijos de las empresas y desciende el ausentismo, entre otros, aún hay un largo camino por recorrer y requiere la colaboración conjunta de la sociedad, gobierno, academia y sector privado.

“Por ejemplo, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, indica que México está dentro de los cinco países de América Latina donde es más difícil hacer teletrabajo, pues sólo entre 15 y 20 por ciento de los trabajadores pueden hacerlo con facilidad”.

A su vez, la encuesta de McKinsey titulada “What’s next for remote work”, realizada en noviembre de 2020 a trabajadores de distintos países, incluyendo a México, muestra que sólo 65 por ciento de los trabajadores dijeron tener una conexión a internet suficientemente rápida.

Por su parte, el 35 por ciento restante indicó no poder atender con calidad sus videollamadas y utilizar otras herramientas digitales para el trabajo a distancia. “En conclusión, hay una enorme necesidad de desarrollar infraestructura suficiente”.

El documento de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (Amiti) señala que en México hay un antes y un después del 11 de enero 2021 en materia de teletrabajo, pues esa fue la fecha en la que se publicó la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de teletrabajo.

Es así que de acuerdo con el Derecho mexicano, el teletrabajo es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón.

En esta modalidad, no se requiere la presencia física de la persona trabajadora en el centro laboral y se utilizan primordialmente las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) para el contacto y mando entre las partes.

En el capítulo dedicado a los derechos y obligaciones de las y los teletrabajadores, el estudio destaca que si bien la ley señala como derecho del trabajador el “derecho a la desconexión”, ésta no indica exactamente en qué consiste, además de que en la legislación mexicana no existe una referencia o antecedente al respecto.

“Por obviedad, podemos determinar que se refiere a proteger a los trabajadores de trabajar más allá de las horas laborales estipuladas en el contrato, evitándose así el malentendido derivado de suponer que, si los trabajadores están laborando bajo la modalidad de teletrabajo, su disponibilidad de horario laboral es permanente y su obligación, por tanto, es estar permanentemente conectados”.

En consecuencia, no se define si la “no disponibilidad” del trabajador implica que no tiene obligación de contestar llamadas telefónicas, mensajes de texto, chats y correos electrónicos al terminar su jornada laboral o si no tiene la obligación de hacer uso de los dispositivos indicados para el teletrabajo finalizando su jornada laboral.

Sin embargo, no queda claro si el patrón no puede contactarle pasado el término de la jornada o simplemente se refiere a apagar los dispositivos y el internet al término de la misma. “Sin duda alguna, falta definición respecto a estos aspectos, para procurar los derechos del trabajador, pero también los del patrón”.

Dado que no existe aún una definición clara, conviene elaborar una política de derecho a la desconexión digital en la empresa, a fin de establecer de forma específica los lineamientos, supuestos y excepciones que, en el caso de cada organización, deban indicarse para ejercer el derecho a la desconexión por parte del teletrabajador y, por supuesto, adjuntarse como anexo al contrato individual de teletrabajo.

“El tiempo apremia: una vez superada la pandemia, la vida laboral será distinta a la que dejamos atrás en marzo de 2020 y, por ello, debemos estar conscientes de cómo aprovechar los nuevos modelos de trabajo a los que nos estamos enfrentando”.

CON INFORMACIÓN VÍA CONSUMO TIC

México tiene 89.5 millones de internautas

En México existen 89.5 millones de usuarios de Internet, reveló la Asociación Mexicana de Internet MX durante la presentación de su Estudio de Hábitos de los Usuarios de Internet 2022, a propósito del Día de Internet 2022.

De acuerdo con el reporte, se alcanzó dicha cantidad de usuarios de Internet al finalizar 2021. El estudio señala que 75.7 por ciento de los adultos mayores de seis años en el país utilizan de alguna forma Internet. Ello significa que tres de cada cuatro personas en México tiene acceso.

Sin embargo, durante la presentación, la Asociación de Internet MX destacó que en el país aún hay una brecha de conectividad de 25 por ciento, que es el porcentaje poblacional que hoy en día no tiene conectividad.

Philippe Boulanger, presidente de la Asociación de Internet MX, destacó la importancia económica y social que genera el acceso a Internet, por lo que aseguró que desde la Asociación continuarán con los trabajos para reducir la brecha en el país.

“La información y la libertad son indivisibles, la revolución informática es inimaginable sin la democracia, y la democracia es inimaginable sin la libertad de información. Desde la Asociación de Internet MX hemos trabajado para evitar el sistema digital de conocimiento y vanguardia.

“Aspiramos a fortalecer los lazos con todos los sectores para construir un Internet para todos, que proteja el desarrollo económico, la libertad de expresión y la innovación tecnológica. Internet debe seguir siendo un bastión de defensa de los derechos humanos que promueva la igualdad al interior de los pueblos”, apuntó el presidente de la Asociación de Internet MX.

Ricardo Monreal Ávila, presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado de la República, se refirió a las bondades que genera en la sociedad el hecho de tener conectividad, y aseguró que desde el Senado de México están comprometidos en cerrar la brecha digital.

“La existencia del Internet y los smartphones se ha universalizado, tenemos la oportunidad de explotar sus dones para poner fin a los grandes retos del siglo pasado como son el rezago educativo, la desigualdad, la falta de oportunidad laboral e incluso los grandes retos sanitarios que vemos durante la pandemia de Covid-19. Tenemos la responsabilidad de abordar desde esta cámara los grandes retos del siglo XXI y sus oportunidades”, dijo el senador.

El estudio de Internet MX también reveló que la red fija es el principal medio de conexión, ya que 91.7 por ciento de las personas usuarias se conectan por este medio. Asimismo, muestra que de las personas usuarias que contratan el servicio en el hogar, gastan en promedio 401.7 pesos al mes.

Por otro lado, el 74.4 por ciento de los internautas se conectan mediante redes móviles, y en este caso gastan en promedio 176 pesos mensuales.

El estudio 2022 publicado por la Asociación de Internet MX señala que el hogar es el principal lugar de conexión, a pesar de que ya hubo un regreso a las actividades presenciales, y revela que hay una baja adopción de Internet en plazas y parques públicos.

CON INFORMACIÓN VÍA DPL NEWS

Desde 2021, la SICT ha buscado descentralizar a Seneam

La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) ha contemplado desde el 2021 que Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano (Seneam) se convierta en un organismo descentralizado, al igual que Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA) o Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios Conexos (CAPUFE), con lo cual tendrá mayor libertad de gestión y seguirá obteniendo recursos presupuestales.

En el programa de trabajo vigente de la dependencia se precisa que el objetivo es: la actualización de sus atribuciones y funciones, mediante un decreto que se planea publicar en el segundo semestre del 2022.

Actualmente, como órgano desconcentrado, tiene la misión de garantizar a través de servicios a la navegación, el transporte seguro y eficiente de personas y bienes en el espacio aéreo mexicano. Con base en el artículo 45 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, “son organismos descentralizados las entidades creadas por ley o decreto del Congreso de la Unión o por decreto del Ejecutivo Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propios, cualquiera que sea la estructura legal que adopten”.

Entre los atributos de un organismo descentralizado están: autonomía de gestión, aplicación de sistemas que mejoren la productividad y eficiencia de los servicios que prestan y la administración de los ingresos generados.

De acuerdo con el decreto de descentralización de ASA, dicho organismo está en posibilidades de “constituir sociedades, suscribir, comprar, adquirir, vender y disponer en cualquier forma de toda clase de acciones o partes sociales de otras sociedades de cualquier tipo ya sean civiles o mercantiles, de naturaleza privada o sociedades de participación estatal, tanto nacionales como extranjeras, relacionadas con su objeto; sin descuidar su objeto prioritario de prestar un servicio público”. Otros organismos descentralizados de la SICT son: el Servicio Postal Mexicano, la Agencia Espacial Mexicana y Telecomunicaciones de México.

CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA