By Bajo el Tratado México–Estados Unidos-Canadá (T-MEC), los gobiernos de los primeros dos países remediaron una queja laboral que trabajadores hicieron a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) contra el patrón RV Fresh Foods, importante aguacatera michoacana.
En la resolución, México y Estados Unidos destacaron que RV Fresh Foods negó a sus trabajadores la libertad de asociación y negociación colectiva, por lo que en abril de 2024, ambas naciones acordaron un plan holístico para abordar las violaciones laborales en la instalación aguacatera.
Queja laboral en RV Fresh Foods
Como resultado de dicha resolución, Katherine Tai, representante Comercial de Estados Unidos (USTR), ordenó a Janet Yellen, jefa del Departamento del Tesoro (Treasury), que liquide las entradas de bienes no liquidados del MRR. Señaló:
“La resolución de (este lunes) es otro ejemplo más de la importante contribución del MRR para defender derechos y reparar daños contra los trabajadores cuando sus derechos son violados […] Felicitamos a México por sus esfuerzos para abordar las negaciones. Las acciones tomadas para cumplir con este curso de remediación son un camino a seguir para que los trabajadores de la instalación ejerzan plenamente su libertad de asociación y derechos de negociación colectiva”.
En este sentido, Thea Lee, subsecretaria adjunta para Asuntos Laborales Internacionales, apuntó que Estados Unidos y México colaboran nuevamente para establecer sólido plan de remediación Expuso:
“Esta colaboración en el marco del MRR del T-MEC brinda a los trabajadores de RV Fresh Foods información vital sobre derechos en el lugar de trabajo, y la empresa ha dejado clara su postura de neutralidad y desarrolla directrices integrales y materiales de capacitación”.
Remediación en aguacatera
Entre las acciones tomadas para abordar el asunto destacan:
- Distribuir copias impresas del convenio colectivo a todos los trabajadores.
- Implementar su declaración de neutralidad y directrices sobre libertad de asociación y negociación colectiva.
- Mantener en su sitio web los lineamientos de la empresa para beneficio de la misma y de los colaboradores.
- Información sobre cómo presentar quejas ante el gobierno de México.
Mientras que, entre las acciones tomadas por el sindicato para abordar el asunto, se encuentran:
- Proporcionar la negociación colectiva vigente a las autoridades laborales mexicanas, para revisión y registro.
- Abstenerse de cometer actos de extorsión u obtener obsequios de RV Fresh Foods.
Antecedentes
El 17 de enero de 2024, el USTR y autoridades laborales de Estados Unidos, quienes copresiden el Comité Laboral Interagencial para el Monitoreo y Cumplimiento (ILC), recibieron una petición RRM del Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Comercio.
Dicha petición puntualizó que RV Fresh Foods restringió el acceso del sindicato a las instalaciones e intervino en el proceso de elección de delegados sindicales, pruebas suficientes de denegación de derechos laborales.
Como resultado, el 16 de febrero de 2024, Katherine Tai presentó una solicitud a México para que realizara su propia investigación; posteriormente el 19 de abril de 2024, ambas naciones acordaron un curso de remediación para las denegaciones de derechos.
CON INFORMACIÓN VÍA MILENIO
