Huelga de Interjet se mantiene; Gobierno aún no la declara ‘inválida’

La huelga instalada por trabajadores de Interjet, en coordinación con la sección 15 de la CTM, se mantiene vigente, ya que no ha sido calificada como ‘inválida’.

Trabajadores de la aerolínea dijeron a El Financiero que, después de una reunión con autoridades laborales y representantes de la aerolínea, el proceso de huelga se mantendrá, pese a la petición de Interjet de declarar como inexistente el paro de los colaboradores.

En la reunión, realizada este jueves, Interjet reconoció el número de votantes que se inclinaron a favor del estallamiento a huelga, que se mantiene en todas las instalaciones de la empresa desde las 12:48 del viernes.

Sin embargo, el sindicato prevé realizar una nueva votación, esta vez de forma presencial. 

“La logística de esta nueva votación le corresponde a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, y será comunicada el próximo lunes en una nueva audiencia”, informó un asesor sindical a los empleados.

Por otra parte, la aerolínea no ha presentado un plan para levantar el paro y volver a operar, por lo que las banderas rojinegras se mantendrán en todos los aeropuertos, hangares e instalaciones de la línea aérea.

Con información vía El Financiero

Se avecina primer queja laboral para México bajo el T-MEC

En el marco del T-MEC, Estados Unidos no detiene la vigilancia hacia nuestro país en materia laboral, sobre todo porque aún no aprecian los avances de la implementación de la reforma laboral que México inició en el 2019.

El próximo viernes el panel de expertos laborales de ese país, que por mandato del acuerdo comercial supervisa la implementación de la reforma laboral en México, se reunirá con representantes de congresistas estadounidenses para dar detalle del primer informe que presentaron sobre los avances en la materia al Comité Laboral Interinstitucional (ILC, por sus siglas en inglés).

Paralelamente, la central sindical más importante de Estados Unidos, la AFL-CIO, prepara ya la primera queja laboral en contra de nuestro país y tiene previsto presentarla después del 20 de enero, una vez que se dé el cambio de poderes.

El líder sindical Richard Trumka dijo que se presentará la queja “rápidamente”, pues ya cuentan con información en contra de una compañía mexicana, a la que se pretendía denunciar desde el año pasado, sin embargo no pudieron hacerlo antes porque no contaron con el respaldo de la administración del presidente Donald Trump.

De acuerdo con la oficina de prensa de la AFL-CIO el nombre de la empresa a la que se refirió el líder sindical se hará pública una vez que se formalice la queja; no obstante, uno de los sectores a los que la central sindical estadounidense ha acusado constantemente es el maquilador.

Por otra parte, Timothy Beaty, integrante del Junta de Expertos Laborales Independientes de México, participó en la primera reunión del Observatorio Laboral para la Reforma Laboral de nuestro país, en donde informó que el trabajo que realizan es intenso, pues sostendrán a partir del próximo viernes reuniones en las que se presentará el primer informe sobre los avances de la implementación de la reforma laboral mexicana.

Admitió que es una crítica fuerte al gobierno mexicano con la intención de que se mejore; es “una forma de intentar mejorar el desarrollo de la aplicación de la nueva ley”, expuso el especialista.

Con información vía El Economista

Asociación gremial abordará crisis en universidades con gobiernos federal y estatales

Representantes sindicales de trabajadores universitarios aceptaron la propuesta de la Secretaría de Educación Pública (SEP) de revisar de manera profunda y amplia con los rectores y los gobiernos federal y estatales la situación de aquellas universidades que enfrentan crisis financieras.

En sesión permanente, la asamblea de la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) expresó el deseo de que en 2021 se resuelva de fondo la crisis que desde hace varios años, de manera recurrente, enfrentan varias universidades públicas estatales.

Además, aprobó el envío de una comisión especial de delegados a la Universidad Autónoma de Nayarit (UAN), única institución que no ha pagado las últimas quincenas y prestaciones de fin de año de 2020. Se informó que el gobierno del estado no ha aportado los recursos.

Enrique Levet Gorozpe, secretario general de la Contu, que agrupa a los principales sindicatos universitarios del país, entre ellos los de instituciones públicas estatales, se pronunció a favor de sentarse a la mesa y analizar junto con los gobiernos de los estados, la Federación, los rectores y los representantes laborales cada situación en particular para resolver los problemas de manera definitiva.

De acuerdo con su versión, las autoridades educativas federales plantearon a la Contu revisar de manera amplia la situación en estas casas de estudio, con el fin de resolver de fondo el problema financiero.

En cuanto a la universidad nayarita, se publicará un desplegado para denunciar la falta de pago a los trabajadores y para exigir al gobernador del estado que otorgue los recursos adeudados.

Luis Manuel Hernández Escobedo, secretario general del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la UAN, recordó que debido a los problemas de la administración estatal no han cobrado las quincenas desde noviembre.

Con información vía La Jornada

Empleo en maquila mexicana, bajo la lupa de unión de sindicatos de EU

Richard Trumka, presidente de la AFL-CIO, la organización sindical más grande de Estados Unidos, declaró que “es hora de terminar con la explotación y miseria de las maquiladoras en México” y una herramienta para hacerlo es el tratado comercial, T-MEC; esto luego de dar su respaldo total a la líder sindical Susana Prieto, quien ha demandado el pago de cuotas sindicales a la empresa Tridonex en Matamoros, Tamaulipas.

En un comunicado de prensa, Trumka pretende evidenciar que en Tamaulipas hay una violación constante a los derechos laborales y de la libertad de sindicalización; dijo “los trabajadores mexicanos deben ganar salarios decentes y ser capaces de ejercer sus derechos en el lugar de trabajo”, y agregó que el presidente electo Joe Biden está de acuerdo con los planteamientos de la AFL-CIO.

Los trabajadores de Tridonex, una subsidiaria de la empresa Cardone Industries basada en Philadelphia, manufacturan autopartes para el mercado estadounidense. De acuerdo con Trumka, Tridonex se ha negado a la solicitud lícita de los trabajadores de transferir sus cuotas sindicales al sindicato independiente. En su lugar, la empresa continúa apoyando al sindicato de protección. Tridonex ha despedido a más de 600 trabajadores que apoyan a SNITIS, sindicato que fue creado luego de que la protesta obrera en 2019 obligara a las maquiladoras en Matamoros a aumentar los salarios”.

“Los obreros de Tridonex sufren a manos de un líder sindical corrupto y criminal, protegido por la empresa para continuar precarizando su salario y condiciones generales de trabajo”, dijo la líder sindical Susana Prieto.

Consultados al respecto, Héctor de la Cruz, socio de la firma de abogados De la Vega & Martínez, comentó que la AFL-CIO debería someter sus quejas a las autoridades mexicanas, “existen mecanismos previstos en la Ley Federal del Trabajo y los mecanismos de respuesta rápida del T-MEC, mediante los cuales se podría resolver de manera legal la defensa de los derechos de los trabajadores”.

Pablo Franco, presidente de la Unión de Juristas de México, dijo que “urge que el gobierno federal sea proactivo ante la conducta de las empresas que se oponen a la libertad sindical”, y destacó que en la Ley Federal del Trabajo se prevé en el Artículo 149 Ter. que se aplicará sanción de uno a tres años de prisión o de 150 a 300 días de trabajo a favor de la comunidad y hasta doscientos días de multa a quien niegue o restrinja derechos laborales.

Con información vía El Economista