By La Organización Internacional del Trabajo (OIT) dio a conocer que en México se lograron, en 5 contratos, incluir una cláusula tipo contra el trabajo infantil. De acuerdo con los registros de la STPS y de la oficina de la OIT en México, esta es la primera vez que se incluyen estas cláusulas tipo en los contratos colectivos de trabajo en México, de ahí su trascendencia.
Las empresas que aceptaron incluir la cláusula son: Panasonic Ecology Systemsde México (Tijuana) en donde hay 1,200 trabajadores; Tegrant de México(Tijuana) 400; Tegrant de México (Ciudad Juárez) 400; Tegrant de México(Guadalajara) 50, y Tegrant de México (Celaya) 200.
Estas cláusulas tipo en los contratos colectivos de trabajo, detalló la OIT, “se incluyen a través de la negociación colectiva, con el fin de prohibir el uso de trabajo infantil y proteger el trabajo adolescente permitido. Este material es relevante, ya que interrelaciona tres de los principios y derechos fundamentales del trabajo que reconoce la OIT, como son la libertad sindical, el derecho de negociación colectiva y la eliminación del trabajo infantil”.
En México hay 3.7 millones de niñas, niños y adolescentes trabajando, la mayoría de ellos en ocupaciones no permitidas o en quehaceres domésticos en condiciones no adecuadas dentro de su propio hogar; este dato representa un crecimiento de 14.1% respecto de la última medición.
El Proyecto AccioNNAr de la OIT forma parte de la Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores (CITI), y ha colaborado con la STPS y demás integrantes en el desarrollo de múltiples entregables propuestos en el Plan de Trabajo 2021-2024.
En este sentido, para estas acciones en específico, AccioNNAr ha apoyado técnicamente a la STPS en cuanto a la promoción de la inclusión de las Cláusulas Tipo Contra el Trabajo Infantil y para proteger el trabajo adolescente permitido entre los contratos colectivos de trabajo cuyos titulares son las organizaciones de trabajadores que fungen como sus constituyentes.
Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), agrupa a más de 11 sindicatos, representando a más de 140 mil personas trabajadoras en más de 800 centros de trabajo. El SUCOMM, en el marco de la reforma laboral mexicana de 2019, legitimó 306 contratos colectivos de trabajo, y ha obtenido más de 71 Constancias de Representatividad por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
CON INFORMACIÓN VÍA EL ECONOMISTA
